540 results Wat is een rechtspersoon in de zin van artikel 51 Sr? In het septembernummer van Ars Aequi schreef Daan Doorenbos een bijdrage over het onderwerp "Wat is een rechtspersoon in de zin van artikel 51 Sr?". ESG regulation: opportunities, more duties of care, increasing likelihood of liability Companies are swamped by ESG – Environmental, Social and Governance – regulations. The underlying goal is, of course, worth pursuing: a transition to a sustainable world. Stibbe appoints two new Counsel We are pleased to announce that Stibbe Amsterdam has appointed Monique van der Linden (Criminal Law and Enforcement) and Rogier van der Struijk (Tax Law) as Counsel effective 1 July 2023. Ea Visser Senior Associate Amsterdam Gelijke beloning en jaarverslaggeving De afgelopen jaren is een tendens waarneembaar waarbij van ondernemingen wordt verwacht om over steeds meer diverse onderwerpen verantwoording af te leggen. ESG gaat alle facetten van de onderneming raken Onze collega's breken een lans om goed geïnformeerd uit te stijgen boven compliance met ESG-wet- en regelgeving, zodat in alle zorgvuldigheid verantwoordelijkheid kan worden genomen voor het ontwikkelen van een duurzame strategie. Bestuurdersaansprakelijkheid in het licht van ESG en klimaat In deze nieuwe podcast bespreken we in hoeverre bestuurders vanuit het civielrecht en het strafrecht aansprakelijk zouden kunnen zijn voor het handelen van hun onderneming in het licht van ESG-regels en –normen. Nynke de Bruijn Junior Associate Amsterdam Bestraffen van bestuurders begrensd In de media wordt steeds vaker gesproken over het vervolgen van leden van de Raad van Bestuur van grote ondernemingen. Het lijkt bijna normaal te zijn geworden om hen een paar maanden gevangenisstraf toe te wensen wanneer er iets fout. Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen. Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor opgelegde boete wegens kartelafspraken (annotatie) Het faillissement van Heiploeg uit 2014 is een bron van principiële geschillen en procedures. Ontslag stichtingsbestuurder vanwege tegenstrijdige belangen (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Amsterdam waarin de bestuurders (Van Lienden c.s.) van de Stichting Hulptroepen Alliantie (SHA) worden ontslagen wegens tegenstrijdige belangen. Bij een goede procesorde past geen doofpot Zaken waarin processen-verbaal opzettelijk onjuist of onvolledig zijn opgesteld, zijn helaas van alle tijden. Ook in de zaak waarin het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch uitspraak deed, was informatie opzettelijk onvermeld gebleven in de processen-verbaal. Het WODC-rapport over zelfonderzoek en zelfmelden: what’s next? Hester Bisscheroux en Amelie Borel Rinkes lichten toe waarom het onterecht is dat de minister de bevindingen uit recent gepubliceerde onderzoeksrapport 'Zelfonderzoek en zelfmelden van fraude en corruptie door bedrijven' voorlopig naast zich neer legt. Retentiebonussen in de financiële sector: wat kan wel en wat niet? Phinney Disseldorp staat stil bij enkele vragen die in de praktijk spelen bij het toekennen van retentiebonussen in de financiële sector, en concludeert dat dit geen sinecure is. Seminar Samen schikken, of niet? On Thursday 7 September 2023, from 4:00 to 5:30 pm, the seminar “Samen schikken, of niet?” (To settle or not to settle?) will be held at our Amsterdam office. Nieuw ‘zzp-plan’ van minister Van Gennip past niet goed in onze rechtstraditie (column) In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst holistisch moet worden benaderd. Alle omstandigheden van het geval, onderverdeeld in negen gezichtspunten, moeten worden meegewogen. Tegen staken: wat werkgevers tegen stakingen kunnen doen In veel gevallen hebben werkgevers het idee dat ze stakingen moeten uitzitten, terwijl ze mogelijkheden hebben deze tegen te houden. In deze podcast vertellen Jaap van Slooten en Phinney Disseldorp hoe werkgevers zich kunnen weren tegen stakingsplannen. Pagination Previous page Page 2 Current page 3 Page 4 Page 5 Next page
Wat is een rechtspersoon in de zin van artikel 51 Sr? In het septembernummer van Ars Aequi schreef Daan Doorenbos een bijdrage over het onderwerp "Wat is een rechtspersoon in de zin van artikel 51 Sr?".
ESG regulation: opportunities, more duties of care, increasing likelihood of liability Companies are swamped by ESG – Environmental, Social and Governance – regulations. The underlying goal is, of course, worth pursuing: a transition to a sustainable world.
Stibbe appoints two new Counsel We are pleased to announce that Stibbe Amsterdam has appointed Monique van der Linden (Criminal Law and Enforcement) and Rogier van der Struijk (Tax Law) as Counsel effective 1 July 2023.
Gelijke beloning en jaarverslaggeving De afgelopen jaren is een tendens waarneembaar waarbij van ondernemingen wordt verwacht om over steeds meer diverse onderwerpen verantwoording af te leggen.
ESG gaat alle facetten van de onderneming raken Onze collega's breken een lans om goed geïnformeerd uit te stijgen boven compliance met ESG-wet- en regelgeving, zodat in alle zorgvuldigheid verantwoordelijkheid kan worden genomen voor het ontwikkelen van een duurzame strategie.
Bestuurdersaansprakelijkheid in het licht van ESG en klimaat In deze nieuwe podcast bespreken we in hoeverre bestuurders vanuit het civielrecht en het strafrecht aansprakelijk zouden kunnen zijn voor het handelen van hun onderneming in het licht van ESG-regels en –normen.
Bestraffen van bestuurders begrensd In de media wordt steeds vaker gesproken over het vervolgen van leden van de Raad van Bestuur van grote ondernemingen. Het lijkt bijna normaal te zijn geworden om hen een paar maanden gevangenisstraf toe te wensen wanneer er iets fout.
Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen.
Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor opgelegde boete wegens kartelafspraken (annotatie) Het faillissement van Heiploeg uit 2014 is een bron van principiële geschillen en procedures.
Ontslag stichtingsbestuurder vanwege tegenstrijdige belangen (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Amsterdam waarin de bestuurders (Van Lienden c.s.) van de Stichting Hulptroepen Alliantie (SHA) worden ontslagen wegens tegenstrijdige belangen.
Bij een goede procesorde past geen doofpot Zaken waarin processen-verbaal opzettelijk onjuist of onvolledig zijn opgesteld, zijn helaas van alle tijden. Ook in de zaak waarin het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch uitspraak deed, was informatie opzettelijk onvermeld gebleven in de processen-verbaal.
Het WODC-rapport over zelfonderzoek en zelfmelden: what’s next? Hester Bisscheroux en Amelie Borel Rinkes lichten toe waarom het onterecht is dat de minister de bevindingen uit recent gepubliceerde onderzoeksrapport 'Zelfonderzoek en zelfmelden van fraude en corruptie door bedrijven' voorlopig naast zich neer legt.
Retentiebonussen in de financiële sector: wat kan wel en wat niet? Phinney Disseldorp staat stil bij enkele vragen die in de praktijk spelen bij het toekennen van retentiebonussen in de financiële sector, en concludeert dat dit geen sinecure is.
Seminar Samen schikken, of niet? On Thursday 7 September 2023, from 4:00 to 5:30 pm, the seminar “Samen schikken, of niet?” (To settle or not to settle?) will be held at our Amsterdam office.
Nieuw ‘zzp-plan’ van minister Van Gennip past niet goed in onze rechtstraditie (column) In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst holistisch moet worden benaderd. Alle omstandigheden van het geval, onderverdeeld in negen gezichtspunten, moeten worden meegewogen.
Tegen staken: wat werkgevers tegen stakingen kunnen doen In veel gevallen hebben werkgevers het idee dat ze stakingen moeten uitzitten, terwijl ze mogelijkheden hebben deze tegen te houden. In deze podcast vertellen Jaap van Slooten en Phinney Disseldorp hoe werkgevers zich kunnen weren tegen stakingsplannen.