SearchSearch results for: “”

COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu.

Gertjan Boekraad schreef voor het Tijdschrift voor Insolventierecht een annotatie over de vraag hoe in het faillissement van een bedrijf om te gaan met de vordering van de overheid die een milieuovertreding van dat bedrijf moet herstellen.

In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland van 12 januari 2022.

Phinney Disseldorp bespreekt het Air Nostrum-arrest van het Hof van Justitie van de EU van 4 oktober 2024. Dit arrest gaat in de kern over de reikwijdte van het beloningsbegrip in Richtlijn inzake de gelijke behandeling van mannen en vrouwen.

In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) waarin de intrekking van de doctorsgraad van een gepromoveerde onderzoeker centraal stond.

Astrid Helstone en Fiona Stewart behandelen een zaak waarin de opzegging van een arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens zwangerschap wordt besproken.

In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.

In an interim judgment of 28 February 2024, the District Court of Amsterdam ruled inter alia on the duty to furnish facts for claimants in liability proceedings following an infringement of competition law rules.

We gaan in op de belangrijkste wijzigingen uit het voorstel tot wijziging van de Richtlijn Europese Ondernemingsraden, en wat deze concreet zullen kunnen gaan betekenen voor werkgevers en Europese ondernemingsraden ("EORs").

The Dutch Supreme Court handed down an important decision on 16 February 2024 on the restrictive standard of reasonableness and fairness with respect to insurance policies.

Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor.

De termijnen waarbinnen werkgevers een aanvraag om vaststelling van de NOW-subsidie onder de NOW-2 en NOW-3 kunnen indienen zijn gewijzigd.

Op 31 oktober 2021 is het de laatste dag waarop de vaststellingsaanvragen van de NOW-1 subsidie kunnen worden ingediend.

Uitzonderingen op de NOW zijn volgens de bestuursrechter niet mogelijk door het bewust ontbreken van een hardheidsclausule, maar worden door de minister in bepaalde gevallen wel toegestaan.

Jaap van Slooten schreef mee aan het boek ‘Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming’.