831 results Eerste NOW-uitspraak van de Centrale Raad van Beroep bevestigt dat mogelijk nadelige bepalingen in de NOW niet onevenredig zijn De eerste NOW-uitspraak van de hoogste bestuursrechter, de Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) is gepubliceerd. De uitspraak betreft het hoger beroep van een uitspraak waarover wij eerder een short read schreven. Wetsvoorstel inroepen bedenktijd door het bestuur van een beursvennootschap aanhangig bij de Eerste Kamer Het kabinet is voornemens om het wetsvoorstel over het inroepen van een bedenktijd door het bestuur van een beursvennootschap op 1 maart 2021 in werking te laten treden. Dit volgt uit de op 1 december 2020 gepubliceerde memorie van antwoord. Publicatie en inwerkingtreding Wet ongewenste zeggenschap telecommunicatie Op 12 juni 2020 is een wet gepubliceerd om ongewenste overnames in de telecommunicatiesector tegen te gaan: de Wet ongewenste zeggenschap telecommunicatie. Deze wet (die de vorm heeft van een nieuw hoofdstuk in de Telecommunicatiewet) moet volgens de memo Geen ruimte voor correctie NOW-aanvraag achteraf (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone twee uitspraken waarbij de bestuursrechter onderzoekt of fouten in de NOW-aanvraag achteraf gecorrigeerd kunnen worden. Het bezoldigingsverslag van beursvennootschappen Boekjaar 2020 was het eerste jaar waarin beursvennootschappen verplicht waren om hun verslaggeving over beloningen in te richten in overeenstemming met de nieuwe eisen voor het door de SRD II geïntroduceeerde bezoldigingsverslag. De Gezondheidsraad zet de deur op een kier voor vaccinatiebewijzen als toegangseis voor de werkvloer Er is een toenemende aandacht voor het gebruik van zogenoemde “vaccinatiebewijzen”. De Europese Commissie komt in de loop van de maand met een wetsvoorstel voor een vaccinatiebewijs, al bestaat over de inzet daarvan vooralsnog verdeeldheid. The Dutch scheme – highlights of the 10 judgments rendered to date On 1 January 2021, the Act on confirmation of private restructuring plans (Wet homologatie onderhands akkoord, the "Dutch Scheme") came into effect. Wetsvoorstel toekomst pensioenen – aanscherping informatieverplichtingen In onze eerdere berichten over het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen gaven wij een overzicht van de belangrijkste wijzigingen uit dit wetsvoorstel. Eerste uitspraken over begrip ‘loon’ in de NOW De NOW-subsidie wordt verstrekt aan werkgevers, en dient als compensatie voor de loonkosten van werknemers, ter overbrugging van de periode dat omzetverlies wordt geleden en voldaan wordt aan de NOW-vereisten. Wetsvoorstel toekomst pensioenen – de pensioencontracten Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel. Sarah De Wulf and Malik Baba co-authored a book dedicated to the legal aspects of the video-game industry The book, entitled 'Legal Aspects of the video-game industry', provides a first answer to the most important legal questions that might arise in the lifecycle of a video-game company. Vleesverwerkende industrie valt onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds VLEP: Nederland is gewoonlijke werkland (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone vier uitspraken die ieder betrekking hebben op geschillen met de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP). E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level' Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. NOW: checklist voor de komende periode Het kabinet heeft aangekondigd dat de NOW-subsidieregeling na maart 2022 niet wordt verlengd omdat de coronamaatregelen vrijwel allemaal zijn opgeheven. E-book: ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen' Hoewel het recht op gelijke beloning op grond van geslacht al langere tijd is verankerd in anti-discriminatiewetgeving, blijft er een verschil in beloning bestaan tussen vrouwen en mannen. Dit onderwerp staat daarom hoog op de agenda van de wetgever. Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW. Rechtbank oordeelt dat het UWV van de NOW moet afwijken en de niet-representatieve referentieloonsom van de werkgever moet corrigeren (annotatie) De uitspraak van de rechtbank Limburg van 15 november 2021 is de eerste NOW-uitspraak waarin een beroep op afwijking van de NOW gegrond is verklaard. Céline Groen Senior Associate London Pagination Previous page Page 6 Current page 7 Page 8 Page 9 Next page
Eerste NOW-uitspraak van de Centrale Raad van Beroep bevestigt dat mogelijk nadelige bepalingen in de NOW niet onevenredig zijn De eerste NOW-uitspraak van de hoogste bestuursrechter, de Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) is gepubliceerd. De uitspraak betreft het hoger beroep van een uitspraak waarover wij eerder een short read schreven.
Wetsvoorstel inroepen bedenktijd door het bestuur van een beursvennootschap aanhangig bij de Eerste Kamer Het kabinet is voornemens om het wetsvoorstel over het inroepen van een bedenktijd door het bestuur van een beursvennootschap op 1 maart 2021 in werking te laten treden. Dit volgt uit de op 1 december 2020 gepubliceerde memorie van antwoord.
Publicatie en inwerkingtreding Wet ongewenste zeggenschap telecommunicatie Op 12 juni 2020 is een wet gepubliceerd om ongewenste overnames in de telecommunicatiesector tegen te gaan: de Wet ongewenste zeggenschap telecommunicatie. Deze wet (die de vorm heeft van een nieuw hoofdstuk in de Telecommunicatiewet) moet volgens de memo
Geen ruimte voor correctie NOW-aanvraag achteraf (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone twee uitspraken waarbij de bestuursrechter onderzoekt of fouten in de NOW-aanvraag achteraf gecorrigeerd kunnen worden.
Het bezoldigingsverslag van beursvennootschappen Boekjaar 2020 was het eerste jaar waarin beursvennootschappen verplicht waren om hun verslaggeving over beloningen in te richten in overeenstemming met de nieuwe eisen voor het door de SRD II geïntroduceeerde bezoldigingsverslag.
De Gezondheidsraad zet de deur op een kier voor vaccinatiebewijzen als toegangseis voor de werkvloer Er is een toenemende aandacht voor het gebruik van zogenoemde “vaccinatiebewijzen”. De Europese Commissie komt in de loop van de maand met een wetsvoorstel voor een vaccinatiebewijs, al bestaat over de inzet daarvan vooralsnog verdeeldheid.
The Dutch scheme – highlights of the 10 judgments rendered to date On 1 January 2021, the Act on confirmation of private restructuring plans (Wet homologatie onderhands akkoord, the "Dutch Scheme") came into effect.
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – aanscherping informatieverplichtingen In onze eerdere berichten over het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen gaven wij een overzicht van de belangrijkste wijzigingen uit dit wetsvoorstel.
Eerste uitspraken over begrip ‘loon’ in de NOW De NOW-subsidie wordt verstrekt aan werkgevers, en dient als compensatie voor de loonkosten van werknemers, ter overbrugging van de periode dat omzetverlies wordt geleden en voldaan wordt aan de NOW-vereisten.
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – de pensioencontracten Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel.
Sarah De Wulf and Malik Baba co-authored a book dedicated to the legal aspects of the video-game industry The book, entitled 'Legal Aspects of the video-game industry', provides a first answer to the most important legal questions that might arise in the lifecycle of a video-game company.
Vleesverwerkende industrie valt onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds VLEP: Nederland is gewoonlijke werkland (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone vier uitspraken die ieder betrekking hebben op geschillen met de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP).
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level' Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator.
NOW: checklist voor de komende periode Het kabinet heeft aangekondigd dat de NOW-subsidieregeling na maart 2022 niet wordt verlengd omdat de coronamaatregelen vrijwel allemaal zijn opgeheven.
E-book: ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen' Hoewel het recht op gelijke beloning op grond van geslacht al langere tijd is verankerd in anti-discriminatiewetgeving, blijft er een verschil in beloning bestaan tussen vrouwen en mannen. Dit onderwerp staat daarom hoog op de agenda van de wetgever.
Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW.
Rechtbank oordeelt dat het UWV van de NOW moet afwijken en de niet-representatieve referentieloonsom van de werkgever moet corrigeren (annotatie) De uitspraak van de rechtbank Limburg van 15 november 2021 is de eerste NOW-uitspraak waarin een beroep op afwijking van de NOW gegrond is verklaard.