Astrid Helstone

I am Astrid Helstone
Employment and Benefits specialist
Financial Institutions specialist
Compensation and Benefits specialist

Astrid Helstone

Through an open-minded and analytical approach, Astrid works in close partnerships with her clients to help achieve their commercial and legal goals.

Astrid specialises in litigation and advising on individual and collective employment law issues. She advises many large financial institutions on strategic and cross-border employment issues associated with financial regulations. In such matters she regularly handles capital requirements restrictions for executive compensation & incentive schemes and the remuneration rules for alternative investment funds.

Furthermore, Astrid advises companies dealing with strategic employment law issues associated with large restructurings, collective redundancies and on Dutch and European works council issues.

Astrid has a Master of French Language and Literature from the University of Amsterdam (1997) and a Master of Law (2000), also from the University of Amsterdam.

  • Languages: Dutch, English, French
  • Admitted to the Amsterdam Bar: 2000
  • Partner since: 2012

Experience

Related news

25.03.2022 NL law
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level'

Articles - Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. This e-book gives a practical overview of the most important initiatives for new legislation at European and national level, and the consequences involved for employers.

Read more

28.04.2022 NL law
Lockdown is onvoorziene omstandigheid. Gevolgen zowel voor inlener als uitlener (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland van 12 januari 2022, waarin de rechtbank, kort gezegd, oordeelt dat lockdown-maatregelen in de horeca tijdens de coronapandemie een onvoorziene omstandigheid ex artikel 6:258 BW zijn, waardoor leerstuk van huurrechtzaken hieromtrent (ECLI:NL:HR:2021:1974) ook relevant is voor inleenovereenkomsten tussen een uitzendbureau en een inlener van uitzendkrachten in de horecasector. 

Read more

08.03.2022 NL law
E-book: ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen: de belangrijkste wetgevingsinitiatieven op Europees en nationaal niveau’

Articles - Hoewel het recht op gelijke beloning op grond van geslacht al langere tijd is verankerd in anti-discriminatiewetgeving, blijft er een verschil in beloning bestaan tussen vrouwen en mannen. Dit onderwerp staat daarom hoog op de agenda van de wetgever. In dit e-book wordt een praktisch overzicht geboden van de belangrijkste initiatieven voor nieuwe wetgeving op Europees en nationaal niveau en de gevolgen die zij zullen hebben voor werkgevers.

Read more

01.03.2022 NL law
Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6

Short Reads - De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW. De NOW-6 komt in belangrijke mate overeen met de NOW-5, waarover wij ook een short read schreven. Hierna bespreken wij enkele belangrijke voorwaarden van en aandachtspunten voor de NOW-6.

Read more

Other specialists