Articles

Intrekking van aandelen bij de beurs NV

Intrekking van aandelen bij de beurs NV

Intrekking van aandelen bij de beurs NV

13.01.2016 NL law

Wij signaleren dat bepaalde beursvennootschappen jaarlijks een ‘algemeen’ besluit tot intrekking van ingekochte of nog in te kopen aandelen op de agenda van de algemene vergadering plaatsen. Met dit agendapunt wordt – volgens sommige toelichtingen bij de agenda’s – beoogd om flexibiliteit te creëren met betrekking tot de kapitaalstructuur van de vennootschap. 

Het agendapunt is algemeen geformuleerd, en betreft dus in beginsel niet de intrekking van aandelen voor een specifiek geval. De in de praktijk gekozen route geeft veel flexibiliteit en is daarmee aantrekkelijk. In dit artikel gaan wij in op de achtergrond en aandachtspunten bij deze praktijk en besluiten wij met een aantal aanbevelingen.

Lees de volledige publicatie. 

Team

Related news

24.09.2019 NL law
Advies SER: mogelijk diversiteitsquotum voor RvC's van beursvennootschappen

Short Reads - Read this article in English De groei van het aandeel vrouwen in topfuncties blijft volgens het kabinet achter bij haar doelstellingen. Bovendien vervalt op 1 januari 2020 de wettelijke streefcijferregeling, waarbij  ‘grote’ vennootschappen streven naar ten minste 30% vrouwen en 30% mannen in hun besturen en raden van commissarissen (RvC's). De SER adviseert het kabinet nu om diverse maatregelen te nemen, waaronder een wettelijk quotum van ten minste 30% vrouwen in de RvC’s van beursvennootschappen. In deze short read lichten wij dit toe.

Read more

24.09.2019 NL law
Advice from the Social and Economic Council (SER): potential diversity quota for supervisory boards of listed companies

Short Reads - Read this article in Dutch According to the Dutch government, the increase in the proportion of women in top positions is lagging behind its objectives. In addition, the statutory gender diversity rule, whereby 'large' companies aim for at least 30% women and 30% men on their management and supervisory boards, will expire on 1 January 2020. The SER has now advised the Dutch government to take various measures, including a statutory gender diversity quota of at least 30% women and 30% men on the supervisory boards of listed companies.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring