Seminar

Seminar Toezichthouders en Transparantie

Seminar Toezichthouders en Transparantie

Seminar Toezichthouders en Transparantie

12.11.2015

 

De Stibbe Compliance en Sancties Groep organiseert op 12 november 2015 een seminar over het onderwerp Toezichthouders en transparantie.

Ondernemingen willen graag open zijn en transparant communiceren. Maar openheid verhoudt zich soms slecht tot andere waarden, bedrijfsbelangen en juridische verplichtingen. Is het bijvoorbeeld verstandig een persbericht uit te brengen als een toezichthouder een inval doet? Welke dilemma’s rondom openbaarmaking doen zich voor wanneer interne onderzoeken of onderzoeken van toezichthouders tot (voorlopige) resultaten leiden? Kan een onderneming die gericht is op transparantie het zich veroorloven juridische procedures te voeren tegen toezichthouders die sanctiebesluiten openbaar willen maken?

In de praktijk wordt met deze dilemma’s flink geworsteld. Alle reden voor de Stibbe Compliance & Sancties Groep om het seminar Toezichthouders en transparantie  te organiseren. Frans van der Grint, Strategy Director bij Hill & Knowlton Strategies en prof. mr. Rogier Raas, partner financieel recht bij Stibbe zullen respectievelijk over Reputatiemanagement en Transparantieverplichtingen spreken. Klaas Werkhorst, MT-lid juridische directie Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en mr. Christien Saris, senior medewerker bestuursrecht bij Stibbe zullen over Openbaarmaking en Sancties spreken. Het welkomstwoord zal gedaan worden door prof. mr. Rein Wesseling, partner mededingingsrecht & regulering bij Stibbe.

Team

Related news

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

08.08.2019 NL law
De fipronil-crisis: volgens de rechtbank handelde de NVWA als toezichthouder niet onrechtmatig

Short Reads - Op 10 juli 2019 heeft de Rechtbank Den Haag geoordeeld dat de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ("NVWA") niet onrechtmatig heeft gehandeld tegenover pluimveehouders naar aanleiding van de fipronil-crisis (ECLI:NL:RBDHA:2019:6810). Er is, aldus de rechtbank, geen sprake van falend toezicht of van een schending van een waarschuwingsplicht.

Read more

22.07.2019 NL law
HagaZiekenhuis beboet voor datalek

Short Reads - Enkele maanden geleden vierden we de eerste verjaardag van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) met een uitgebreide beschouwing  over de belangrijkste  ontwikkelingen uit  het eerste jaar van de verordening. We concludeerden daarin onder meer dat de door sommigen voorspelde hoge bestuurlijke boetes voor overtredingen van de AVG tot dan toe  - zowel in Nederland als in de andere EU-lidstaten - grotendeels waren uitgebleven.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring