14 results Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid. Stibbe verwelkomt Philip De Roo als Counsel Stibbe verwelkomt arbeidsrechtexpert Philip De Roo als nieuwe Counsel in het kantoor in Brussel. Philip versterkt Stibbe's Employment, Benefits en Pensions praktijk vanaf 3 juli 2023. Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen. Retentiebonussen in de financiële sector: wat kan wel en wat niet? Phinney Disseldorp staat stil bij enkele vragen die in de praktijk spelen bij het toekennen van retentiebonussen in de financiële sector, en concludeert dat dit geen sinecure is. Tegen staken: wat werkgevers tegen stakingen kunnen doen In veel gevallen hebben werkgevers het idee dat ze stakingen moeten uitzitten, terwijl ze mogelijkheden hebben deze tegen te houden. In deze podcast vertellen Jaap van Slooten en Phinney Disseldorp hoe werkgevers zich kunnen weren tegen stakingsplannen. De laatste Legal Updates direct in uw mailbox Dagelijks publiceren wij op onze website hoogwaardige juridische kennis en vooruitzichten. Wilt u snel op de hoogte zijn van de meest actuele ontwikkelingen binnen uw interessegebieden? Meld u dan aan voor onze Legal Updates. Blijf up-to-date met Stibbe’s Equal Pay website Stibbe’s Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen. Gelijke beloning: de Europese loontransparantierichtlijn Met Fiona Stewart en Phinney Disseldorp bespreken we in deze nieuwe podcast hoe de Europese loontransparantierichtlijn gaat bijdragen aan de gelijke beloning van mannen en vrouwen en hoe werkgevers zich hierop voorbereiden. ECSR oordeelt: Nederlandse stakingspraktijk in lijn met Europees Sociaal Handvest Op 23 juli 2024 heeft het Europees Comité voor Sociale Rechten (het "ECSR") een uitspraak gepubliceerd over de toepassing van het collectief actierecht in Nederland. De uitspraak volgt op een klacht die in 2021 is ingediend door o.a. FNV en CNV. Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten. Het Europese arbeidsrecht kent geen uniform loonbegrip (annotatie) Astrid Helstone en Jeanne Leeman bespreken een recent arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de Richtlijn 2006/54/EG inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep. Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. Ter Visie - Bescherming van bedrijfsgeheimen Als gevolg van de globalisering, de vereenvoudiging van toegang tot en verspreiding van data en de opkomst van cybercrime, neemt het risico op onrechtmatig gebruik van bedrijfsgeheimen steeds verder toe. Stibbe benoemt nieuwe Counsels en Of Counsel Het Brusselse kantoor van Stibbe benoemt Delphine Gillet, Jan Proesmans en Sophie Bourgois tot Counsel en Elisabeth Baeyens tot Of Counsel.
Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid.
Stibbe verwelkomt Philip De Roo als Counsel Stibbe verwelkomt arbeidsrechtexpert Philip De Roo als nieuwe Counsel in het kantoor in Brussel. Philip versterkt Stibbe's Employment, Benefits en Pensions praktijk vanaf 3 juli 2023.
Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen.
Retentiebonussen in de financiële sector: wat kan wel en wat niet? Phinney Disseldorp staat stil bij enkele vragen die in de praktijk spelen bij het toekennen van retentiebonussen in de financiële sector, en concludeert dat dit geen sinecure is.
Tegen staken: wat werkgevers tegen stakingen kunnen doen In veel gevallen hebben werkgevers het idee dat ze stakingen moeten uitzitten, terwijl ze mogelijkheden hebben deze tegen te houden. In deze podcast vertellen Jaap van Slooten en Phinney Disseldorp hoe werkgevers zich kunnen weren tegen stakingsplannen.
De laatste Legal Updates direct in uw mailbox Dagelijks publiceren wij op onze website hoogwaardige juridische kennis en vooruitzichten. Wilt u snel op de hoogte zijn van de meest actuele ontwikkelingen binnen uw interessegebieden? Meld u dan aan voor onze Legal Updates.
Blijf up-to-date met Stibbe’s Equal Pay website Stibbe’s Equal Pay Team lanceert vandaag, op Equal Pay Day in Nederland, een website die werkgevers een uitgebreid en praktisch overzicht biedt van alle juridische aspecten van gelijke beloning voor vrouwen en mannen.
Gelijke beloning: de Europese loontransparantierichtlijn Met Fiona Stewart en Phinney Disseldorp bespreken we in deze nieuwe podcast hoe de Europese loontransparantierichtlijn gaat bijdragen aan de gelijke beloning van mannen en vrouwen en hoe werkgevers zich hierop voorbereiden.
ECSR oordeelt: Nederlandse stakingspraktijk in lijn met Europees Sociaal Handvest Op 23 juli 2024 heeft het Europees Comité voor Sociale Rechten (het "ECSR") een uitspraak gepubliceerd over de toepassing van het collectief actierecht in Nederland. De uitspraak volgt op een klacht die in 2021 is ingediend door o.a. FNV en CNV.
Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.
Het Europese arbeidsrecht kent geen uniform loonbegrip (annotatie) Astrid Helstone en Jeanne Leeman bespreken een recent arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de Richtlijn 2006/54/EG inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep.
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.
Ter Visie - Bescherming van bedrijfsgeheimen Als gevolg van de globalisering, de vereenvoudiging van toegang tot en verspreiding van data en de opkomst van cybercrime, neemt het risico op onrechtmatig gebruik van bedrijfsgeheimen steeds verder toe.
Stibbe benoemt nieuwe Counsels en Of Counsel Het Brusselse kantoor van Stibbe benoemt Delphine Gillet, Jan Proesmans en Sophie Bourgois tot Counsel en Elisabeth Baeyens tot Of Counsel.