18 results Webinar Sustainability Reporting: impact of the CSRD The European Sustainability Reporting Standards (ESRS) will be submitted to the European Commission on 23 November 2022 – a milestone for sustainability reporting. Symposium “CSRD in the boardroom” On Thursday 22 June, the Van der Heijden Institute (VHI), the Radboud Business Law Institute (OO&R) of Radboud University and Stibbe will host a symposium on "CSRD in the boardroom. The latest Legal Updates straight to your mailbox We publish high-quality legal knowledge and insights on our website on a daily basis. If you would like to be promptly informed about the latest developments within your areas of interest, we invite you to sign up for our Legal Updates. ESG and potential director’s liability: taking the lead in the transition to more sustainable business operations There is a lot coming at companies with regard to sustainability matters these days. This could also affect company directors’ responsibilities and liability. In this article, we will discuss some points of attention and share our practical observations. Klimaatzaak bij Internationaal Gerechtshof: zoveel staten, zoveel meningen Dit blogbericht bespreekt de uiteenlopende standpunten van landen zoals Vanuatu, Nederland en de Verenigde Staten in de lopende procedure bij het Internationaal Gerechtshof over de verplichtingen voor staten om klimaatverandering tegen te gaan. E-book 'The current NOW and the expected changes in the new/extended NOW (NOW 2.0)'. On 1 April 2020, the Temporary Emergency Bridging Measure to Preserve Employment ("NOW") was published. Since 6 April 2020, employers can apply for a wage subsidy under the NOW. E-book 'De huidige NOW en de verwachte wijzigingen in de nieuwe/verlengde NOW (NOW 2.0)' Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW. Temporary unemployment due to force majeure: extension of simplified procedures On 7 May, 2020, the ONEM/RVA has modified its instructions: the simplified procedures for temporary unemployment due to force majeure resulting from the Covid-19 crisis can be applied up to and including 30 June, 2020. Chômage temporaire pour force majeure : prolongation des procédures simplifiées Ce 7 mai 2020, l’ONEM a modifié ses instructions. La procédure simplifiée pour la mise en chômage temporaire pour force majeure en raison de la crise du Covid-19 est prolongée jusqu'au 30 juin 2020. Employment related questions with regard to the Coronavirus The Coronavirus has an immediate impact on the employment situation of companies and employees. We provide an overview on the most important questions in this regard. Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen. Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers? De gevolgen van de coronacrisis voor zzp’ers Niet alleen werkgevers en werknemers worden getroffen door de maatregelen tegen de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), ook voor zzp’ers zijn de gevolgen groot. Impact du coronavirus sur les elections sociales Les élections sociales, prévues tous les 4 ans, devaient avoir lieu du 11 au 24 mai 2020, mais la crise du Covid-19 a perturbé ce processus démarré le 13 décembre 2019, nécessitant une adaptation inévitable. Le régime des jours fériés pour les collaborateurs en chômage temporaire Depuis le début de la crise du Covid-19, le chômage temporaire est utilisé par les entreprises. Mais qui paie les jours fériés : l'employeur ou l'ONEM ? ESG: The Transition to ESG Benchmarks and new ESG disclosure requirements Marking a substantial step towards achieving the goals of the EU Action Plan on Financing Sustainable Growth (the “EU Action Plan on Sustainable Growth”), the benchmark regulations will enter into force on 23 December 2020. Stibbe webinar: “Allernieuwste werken” Op vrijdag 19 februari 2021 van 16.00 tot 17.00 uur organiseert Stibbe een webinar over het "Allernieuwste werken”. Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019.
Webinar Sustainability Reporting: impact of the CSRD The European Sustainability Reporting Standards (ESRS) will be submitted to the European Commission on 23 November 2022 – a milestone for sustainability reporting.
Symposium “CSRD in the boardroom” On Thursday 22 June, the Van der Heijden Institute (VHI), the Radboud Business Law Institute (OO&R) of Radboud University and Stibbe will host a symposium on "CSRD in the boardroom.
The latest Legal Updates straight to your mailbox We publish high-quality legal knowledge and insights on our website on a daily basis. If you would like to be promptly informed about the latest developments within your areas of interest, we invite you to sign up for our Legal Updates.
ESG and potential director’s liability: taking the lead in the transition to more sustainable business operations There is a lot coming at companies with regard to sustainability matters these days. This could also affect company directors’ responsibilities and liability. In this article, we will discuss some points of attention and share our practical observations.
Klimaatzaak bij Internationaal Gerechtshof: zoveel staten, zoveel meningen Dit blogbericht bespreekt de uiteenlopende standpunten van landen zoals Vanuatu, Nederland en de Verenigde Staten in de lopende procedure bij het Internationaal Gerechtshof over de verplichtingen voor staten om klimaatverandering tegen te gaan.
E-book 'The current NOW and the expected changes in the new/extended NOW (NOW 2.0)'. On 1 April 2020, the Temporary Emergency Bridging Measure to Preserve Employment ("NOW") was published. Since 6 April 2020, employers can apply for a wage subsidy under the NOW.
E-book 'De huidige NOW en de verwachte wijzigingen in de nieuwe/verlengde NOW (NOW 2.0)' Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW.
Temporary unemployment due to force majeure: extension of simplified procedures On 7 May, 2020, the ONEM/RVA has modified its instructions: the simplified procedures for temporary unemployment due to force majeure resulting from the Covid-19 crisis can be applied up to and including 30 June, 2020.
Chômage temporaire pour force majeure : prolongation des procédures simplifiées Ce 7 mai 2020, l’ONEM a modifié ses instructions. La procédure simplifiée pour la mise en chômage temporaire pour force majeure en raison de la crise du Covid-19 est prolongée jusqu'au 30 juin 2020.
Employment related questions with regard to the Coronavirus The Coronavirus has an immediate impact on the employment situation of companies and employees. We provide an overview on the most important questions in this regard.
Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen.
Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers?
De gevolgen van de coronacrisis voor zzp’ers Niet alleen werkgevers en werknemers worden getroffen door de maatregelen tegen de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), ook voor zzp’ers zijn de gevolgen groot.
Impact du coronavirus sur les elections sociales Les élections sociales, prévues tous les 4 ans, devaient avoir lieu du 11 au 24 mai 2020, mais la crise du Covid-19 a perturbé ce processus démarré le 13 décembre 2019, nécessitant une adaptation inévitable.
Le régime des jours fériés pour les collaborateurs en chômage temporaire Depuis le début de la crise du Covid-19, le chômage temporaire est utilisé par les entreprises. Mais qui paie les jours fériés : l'employeur ou l'ONEM ?
ESG: The Transition to ESG Benchmarks and new ESG disclosure requirements Marking a substantial step towards achieving the goals of the EU Action Plan on Financing Sustainable Growth (the “EU Action Plan on Sustainable Growth”), the benchmark regulations will enter into force on 23 December 2020.
Stibbe webinar: “Allernieuwste werken” Op vrijdag 19 februari 2021 van 16.00 tot 17.00 uur organiseert Stibbe een webinar over het "Allernieuwste werken”.
Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019.