429 results Stibbe advises EssilorLuxottica on the acquisition of Grandvision Stibbe is advising EssilorLuxottica S.A. on the acquisition of a 76.7% stake in Grandvision N.V. from HAL Holding N.V., which will be followed by a mandatory offer for all company shares , resulting in a total transaction value of over EUR 7 billion. Stibbe advises Centtrip Stibbe advises Centtrip, one the UK's premier and most innovative fintech companies, on expanding into the European mainland by setting up a regulated electronic money institution in the Netherlands and its licence application with the Dutch Central Bank. Stibbe represents KLM Catering Services and KLM Stibbe represented KLM Catering Services (KCS) and KLM in preliminary relief proceedings. As part of a national catering strike, KLM Catering Services employees walked out of work in order to achieve an improved collective labour agreement. Stibbe represents Picnic Stibbe represented online supermarket Picnic in proceedings brought by the trade union FNV before the District Court of Amsterdam (sub-district court). Stibbe represents KLM We assisted KLM in a law suit filed by 150 air line pilots and former pilots of Martinair. Stibbe represents Greetz Stibbe represents Greetz in pension litigation regarding forced affiliation to the pension fund. Stibbe represents NN Stibbe represents NN in various pension litigation cases. Stibbe advises Dyme Stibbe has advised fintech company Dyme on obtaining a PSD2 licence for the provision of Account Information Services (AIS) from the Dutch Central Bank. Dyme is the first independent payment service for consumers in the Netherlands to receive this licence Arbitrage en arbeidsrecht: over de toelaatbaarheid van arbitrage als vorm van geschillenbeslechting in het arbeidsrecht Partijen geven in arbeidsrechtelijke geschillen in de meeste gevallen de voorkeur aan de overheidsrechter, aangezien de kwaliteit van de overheidsrechtspraak zeer hoog is en de doorlooptijden en kosten die procespartijen moeten maken te overzien zijn. Stibbe advises Peugeot S.A. A Stibbe team led by Björn van der Klip has advised Peugeot S.A., alongside Bredin Prat and Cravath Swaine & Moore, on its USD 50 billion 50/50 cross-border merger with FCA Fiat Chrysler Automobiles N.V. creating the world’s fourth largest global automoti De NOW en het procesrecht Kan je als ondernemer een NOW-boete krijgen? Kan de verlening van de NOW nog worden gewijzigd? En, waarom is het belangrijk om juist bij de verlening van de subsidie extra goed op te letten? Topsalarissen mogen (ook) niet via aanbestedingsvoorwaarden worden aangepakt De Commissie van Aanbestedingsexperts heeft in een advies van 28 juli 2017 geoordeeld dat het aanbestedingsrecht niet toestaat om te korten op de vergoeding wegens de overschrijding van het bezoldigingsmaximum van de WNT. Fiona Stewart Junior Associate Amsterdam Pieter Schütte and Paul Vestering attend the annual Corporate Governance Conference of the IBA Pieter Schütte and Paul Vestering will be attending the 7th edition of the annual Corporate Governance Conference of the IBA on 19 and 20 September in Frankfurt, Germany. Overlappende verplichtstellingen: is ingrijpen van de wetgever nodig? In dit artikel gaat Phinney Disseldorp specifiek in op de problematiek van overlap van verplichtstellingsbesluiten, met als kernvraag of er aanvullende wettelijke voorschriften nodig zijn. Product counseling en intellectueel eigendom In deze podcastaflevering van Stibbe Legal Insights spreken Femke van der Voort, gespecialiseerd in intellectueel eigendom, en Paul van der Hulst, mede-eigenaar en managing director van MoviĜo, over het beschermen van intellectuele eigendomsrechten. Thuiswerken - de nieuwe realiteit Sinds COVID-19 is thuiswerken voor werkgevers en werknemers onderdeel van de nieuwe normaal. Ook de huidige ontwikkelingen laten weer zien dat thuiswerken integraal onderdeel uit blijft maken van de manier waarop we met elkaar werken. Algemene zorgplicht en veiligheid op de werkvloer Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor. Pagination Previous page Page 18 Current page 19 Page 20 Page 21 Next page
Stibbe advises EssilorLuxottica on the acquisition of Grandvision Stibbe is advising EssilorLuxottica S.A. on the acquisition of a 76.7% stake in Grandvision N.V. from HAL Holding N.V., which will be followed by a mandatory offer for all company shares , resulting in a total transaction value of over EUR 7 billion.
Stibbe advises Centtrip Stibbe advises Centtrip, one the UK's premier and most innovative fintech companies, on expanding into the European mainland by setting up a regulated electronic money institution in the Netherlands and its licence application with the Dutch Central Bank.
Stibbe represents KLM Catering Services and KLM Stibbe represented KLM Catering Services (KCS) and KLM in preliminary relief proceedings. As part of a national catering strike, KLM Catering Services employees walked out of work in order to achieve an improved collective labour agreement.
Stibbe represents Picnic Stibbe represented online supermarket Picnic in proceedings brought by the trade union FNV before the District Court of Amsterdam (sub-district court).
Stibbe represents KLM We assisted KLM in a law suit filed by 150 air line pilots and former pilots of Martinair.
Stibbe represents Greetz Stibbe represents Greetz in pension litigation regarding forced affiliation to the pension fund.
Stibbe advises Dyme Stibbe has advised fintech company Dyme on obtaining a PSD2 licence for the provision of Account Information Services (AIS) from the Dutch Central Bank. Dyme is the first independent payment service for consumers in the Netherlands to receive this licence
Arbitrage en arbeidsrecht: over de toelaatbaarheid van arbitrage als vorm van geschillenbeslechting in het arbeidsrecht Partijen geven in arbeidsrechtelijke geschillen in de meeste gevallen de voorkeur aan de overheidsrechter, aangezien de kwaliteit van de overheidsrechtspraak zeer hoog is en de doorlooptijden en kosten die procespartijen moeten maken te overzien zijn.
Stibbe advises Peugeot S.A. A Stibbe team led by Björn van der Klip has advised Peugeot S.A., alongside Bredin Prat and Cravath Swaine & Moore, on its USD 50 billion 50/50 cross-border merger with FCA Fiat Chrysler Automobiles N.V. creating the world’s fourth largest global automoti
De NOW en het procesrecht Kan je als ondernemer een NOW-boete krijgen? Kan de verlening van de NOW nog worden gewijzigd? En, waarom is het belangrijk om juist bij de verlening van de subsidie extra goed op te letten?
Topsalarissen mogen (ook) niet via aanbestedingsvoorwaarden worden aangepakt De Commissie van Aanbestedingsexperts heeft in een advies van 28 juli 2017 geoordeeld dat het aanbestedingsrecht niet toestaat om te korten op de vergoeding wegens de overschrijding van het bezoldigingsmaximum van de WNT.
Pieter Schütte and Paul Vestering attend the annual Corporate Governance Conference of the IBA Pieter Schütte and Paul Vestering will be attending the 7th edition of the annual Corporate Governance Conference of the IBA on 19 and 20 September in Frankfurt, Germany.
Overlappende verplichtstellingen: is ingrijpen van de wetgever nodig? In dit artikel gaat Phinney Disseldorp specifiek in op de problematiek van overlap van verplichtstellingsbesluiten, met als kernvraag of er aanvullende wettelijke voorschriften nodig zijn.
Product counseling en intellectueel eigendom In deze podcastaflevering van Stibbe Legal Insights spreken Femke van der Voort, gespecialiseerd in intellectueel eigendom, en Paul van der Hulst, mede-eigenaar en managing director van MoviĜo, over het beschermen van intellectuele eigendomsrechten.
Thuiswerken - de nieuwe realiteit Sinds COVID-19 is thuiswerken voor werkgevers en werknemers onderdeel van de nieuwe normaal. Ook de huidige ontwikkelingen laten weer zien dat thuiswerken integraal onderdeel uit blijft maken van de manier waarop we met elkaar werken.
Algemene zorgplicht en veiligheid op de werkvloer Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor.