SearchSearch results for: “”

Hans Van Bavel, Elisabeth Matthys and Ann Apers contributed to the Financial and Business Crime Global Guide. 

Jérôme Aubertin et David Buen Abad répondent aux questions de droit de travail les plus fréquemment posées suite aux développements récents face au coronavirus.

 

On 1 April 2020, the Temporary Emergency Bridging Measure to Preserve Employment ("NOW") was published. Since 6 April 2020, employers can apply for a wage subsidy under the NOW.

Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW.

Op 8 april jl. verscheen er opnieuw een interessante uitspraak van de Afdeling waarin de vraag voorlag of ligplaatsen schaars zijn en daarom op een transparante manier verdeeld moeten worden.

On 7 May, 2020, the ONEM/RVA has modified its instructions: the simplified procedures for temporary unemployment due to force majeure resulting from the Covid-19 crisis can be applied up to and including 30 June, 2020.

Ce 7 mai 2020, l’ONEM a modifié ses instructions. La procédure simplifiée pour la mise en chômage temporaire pour force majeure en raison de la crise du Covid-19 est prolongée jusqu'au 30 juin 2020.

De Awb kent procesregels die onder meer de weg naar de rechter afsluiten als er niet eerder een zienswijze op een ontwerpbesluit is ingediend. Het Verdrag van Aarhus ziet echter toe op een ruime toegang tot de rechter.

Wanneer het college van burgemeester en wethouders incidenteel hoger beroep wil instellen, moet het daartoe een procesbesluit nemen.

The two in-depth analyses examine, respectively, the impact of the reform on the governance of financial institutions and on financial transactions, and the new form of limited company ("Société à responsabilité limitée"/"Besloten vennootschap").

De opmars van het COVID-19-virus ("Coronavirus") leidt tot een crisis die zich niet slechts afspeelt in ziekenhuizen over de hele wereld, maar ook de Europese economieën piepend en krakend tot stilstand dreigt te brengen.

De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen wegens de uitbraak van het coronavirus, treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 kondigde de regering hiervoor een ‘noodpakket banen en economie’ aan met tijdelijke financiële regelingen.

In deze annotatie houdt Astrid Helstone het rechterlijke toetsingskader, alsmede de meerwaarde van de i-grond, in de eerste gepubliceerde i-grond uitspraak kritisch tegen het licht.

Vanaf 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) van kracht, en kunnen werkgevers subsidie als tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV vanag 6 april 2020.

De Omgevingswet zal niet op 1 januari 2021 in werking treden. Dat heeft de minister voor Milieu en Wonen, Stientje van Veldhoven, op 1 april 2020 laten weten in een Kamerbrief gericht aan de Eerste en Tweede Kamer.

The Coronavirus has an immediate impact on the employment situation of companies and employees. We provide an overview on the most important questions in this regard.

Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten.

Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen.