691 results Stibbe advises Goed A multidisciplinary Stibbe team advised Goed and its shareholders on its binding agreement with Mulitpharma relating to the sale of Goed’s pharmaceutical retail and wholesale business. Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Equal Pay Day 2024: stapvoets vooruit naar het dichten van de loonkloof Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar. Stibbe advises International Business Machines Corporation (IBM) in pension plans transition Stibbe is advising IBM on a complex project to transition its existing three pension plans into the new Dutch pension system (following mandatory Pension Act changes in the Netherlands). Stibbe represents Prijsvrij, part of DER Touristik and REWE Stibbe has represented Prijsvrij in high profile pension litigation at the Court of Appeal against the industry-wide pension fund. Stibbe represents JTI Stibbe has represented JTI in a complex pension litigation matter regarding pension indexation. Multiple pension arrangements and pension insurers were involved. ECSR oordeelt: Nederlandse stakingspraktijk in lijn met Europees Sociaal Handvest Op 23 juli 2024 heeft het Europees Comité voor Sociale Rechten (het "ECSR") een uitspraak gepubliceerd over de toepassing van het collectief actierecht in Nederland. De uitspraak volgt op een klacht die in 2021 is ingediend door o.a. FNV en CNV. Jan-Jaap Koningsveld strengthens TMT/IP practice Stibbe Amsterdam Stibbe Amsterdam is pleased to announce the expansion of its TMT/IP practice with the appointment of Jan-Jaap Koningsveld as counsel. Jan-Jaap Koningsveld Counsel Amsterdam Unequal pay in the judiciary: Stibbe advises Bureau Clara Wichmann The current remuneration policy within the judiciary has resulted in a gender pay gap. Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten. Seminar over de gevolgen van de zzp-plannen van de wetgever Op dinsdag 23 januari 2024 organiseert Stibbe een bijeenkomst over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en de toekomst van de zzp'er. Het Europese arbeidsrecht kent geen uniform loonbegrip (annotatie) Astrid Helstone en Jeanne Leeman bespreken een recent arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de Richtlijn 2006/54/EG inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep. Stibbe strengthens Corporate, Employment and Tax practices with three Counsel appointments We are proud to announce the promotions of Sophie Brenard (Corporate and M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits and Pensions), and Christophe Martin-Raynaud (Tax) to Counsel, effective 1 January 2025. Stibbe renforce ses pratiques en droit des sociétés, droit social et droit fiscal avec la nomination de trois Counsels Nous sommes fiers d'annoncer la promotion de Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) et Christophe Martin-Raynaud (Tax) en tant que Counsels, à partir du 1er janvier 2025. Stibbe versterkt praktijken vennootschapsrecht, arbeidsrecht en fiscaal recht met benoeming van drie Counsels We kondigen met trots de promoties aan van Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) en Christophe Martin-Raynaud tot Counsel, met ingang van 1 januari 2025. Mart Meijer Junior Associate Amsterdam Key takeaways and insights from the EDPB Pseudonymisation Guidelines On 16 January, 2025, the EDPB released its guidelines on pseudonymisation. These guidelines are not yet finalized, as they remain open for public consultation until 28 February. In this blogpost, we highlight the key takeaways. Pagination Previous page Page 14 Current page 15 Page 16 Page 17 Next page
Stibbe advises Goed A multidisciplinary Stibbe team advised Goed and its shareholders on its binding agreement with Mulitpharma relating to the sale of Goed’s pharmaceutical retail and wholesale business.
Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.
Equal Pay Day 2024: stapvoets vooruit naar het dichten van de loonkloof Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar.
Stibbe advises International Business Machines Corporation (IBM) in pension plans transition Stibbe is advising IBM on a complex project to transition its existing three pension plans into the new Dutch pension system (following mandatory Pension Act changes in the Netherlands).
Stibbe represents Prijsvrij, part of DER Touristik and REWE Stibbe has represented Prijsvrij in high profile pension litigation at the Court of Appeal against the industry-wide pension fund.
Stibbe represents JTI Stibbe has represented JTI in a complex pension litigation matter regarding pension indexation. Multiple pension arrangements and pension insurers were involved.
ECSR oordeelt: Nederlandse stakingspraktijk in lijn met Europees Sociaal Handvest Op 23 juli 2024 heeft het Europees Comité voor Sociale Rechten (het "ECSR") een uitspraak gepubliceerd over de toepassing van het collectief actierecht in Nederland. De uitspraak volgt op een klacht die in 2021 is ingediend door o.a. FNV en CNV.
Jan-Jaap Koningsveld strengthens TMT/IP practice Stibbe Amsterdam Stibbe Amsterdam is pleased to announce the expansion of its TMT/IP practice with the appointment of Jan-Jaap Koningsveld as counsel.
Unequal pay in the judiciary: Stibbe advises Bureau Clara Wichmann The current remuneration policy within the judiciary has resulted in a gender pay gap.
Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.
Seminar over de gevolgen van de zzp-plannen van de wetgever Op dinsdag 23 januari 2024 organiseert Stibbe een bijeenkomst over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en de toekomst van de zzp'er.
Het Europese arbeidsrecht kent geen uniform loonbegrip (annotatie) Astrid Helstone en Jeanne Leeman bespreken een recent arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de Richtlijn 2006/54/EG inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep.
Stibbe strengthens Corporate, Employment and Tax practices with three Counsel appointments We are proud to announce the promotions of Sophie Brenard (Corporate and M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits and Pensions), and Christophe Martin-Raynaud (Tax) to Counsel, effective 1 January 2025.
Stibbe renforce ses pratiques en droit des sociétés, droit social et droit fiscal avec la nomination de trois Counsels Nous sommes fiers d'annoncer la promotion de Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) et Christophe Martin-Raynaud (Tax) en tant que Counsels, à partir du 1er janvier 2025.
Stibbe versterkt praktijken vennootschapsrecht, arbeidsrecht en fiscaal recht met benoeming van drie Counsels We kondigen met trots de promoties aan van Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) en Christophe Martin-Raynaud tot Counsel, met ingang van 1 januari 2025.
Key takeaways and insights from the EDPB Pseudonymisation Guidelines On 16 January, 2025, the EDPB released its guidelines on pseudonymisation. These guidelines are not yet finalized, as they remain open for public consultation until 28 February. In this blogpost, we highlight the key takeaways.