589 results Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten. Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen. Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers? De gevolgen van de coronacrisis voor zzp’ers Niet alleen werkgevers en werknemers worden getroffen door de maatregelen tegen de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), ook voor zzp’ers zijn de gevolgen groot. How to cope with data protection rules in times of the coronavirus pandemic? Privacy issues are very pertinent in the fight against the coronavirus. Also in times of a global pandemic, general data protection restrictions must be respected. This section will focus on a number of considerations that can be taken into account. Pensioen Q&A COVID-19 De huidige coronacrisis heeft ook gevolgen voor de pensioenregelingen. Paul Vestering en Ivo Nelissen geven in deze Q&A antwoord op een aantal belangrijke vragen omtrent pensioenen. Collective bargaining agreement National labour council for unemployment for economic reasons The National Labour Council concluded a collective bargaining agreement with regard to the coronavirus on unemployment due to economic reasons for white-collar employees. We discuss in short the impact of this collective bargaining agreement. Collectieve arbeidsovereenkomst over werkloosheid wegens economische oorzaken De Nationale Arbeidsraad heeft een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor de schorsing van arbeidsovereenkomsten voor bedienden wegens economische oorzaken m.b.t. het coronavirus. We bespreken kort de invloed ervan. Overzicht steunmaatregelen zzp’ers en relevantie voor de platformeconomie Het kabinet heeft op 17 maart 2020 een ‘noodpakket banen en economie’ aangekondigd, dat onder meer voorziet in maatregelen ter ondersteuning van zzp’ers bij acute problemen die zij ten gevolge van de coronacrisis (gaan) ondervinden. Onrechtmatige bedingen – De rechter kan een onrechtmatig beding slechts vervangen onder een aantal voorwaarden Het Hof van Cassatie heeft verduidelijkt dat een onrechtmatig beding dat nietig is, enkel dan kan vervangen worden door een nationale bepaling van aanvullend recht, als de loutere nietigverklaring negatieve gevolgen zou hebben voor een consument. Beperking van persvrijheid – Laster van concurrerend persorgaan kan oneerlijke marktpraktijk uitmaken Rechtbank van Koophandel Luik oordeelt dat een lastercampagne tegen een concurrent om de inkomsten te schaden en de redactionele lijn te beïnvloeden, een oneerlijke marktpraktijk is. Afwerving van cliënteel – Communicatie ter actualisering van klantenbestanden Het Hof van Beroep te Brussel oordeelde dat communicatie gericht aan klanten van een concurrent ter actualisering van klantenbestanden in de mate die communicatie manifest verwarring stichtend is, onrechtmatige afwerving van cliënteel kan uitmaken. Winkelketen Inno haalt na een decennium officieel zijn gelijk: sperperioderegeling (oude wet marktpraktijken) onwettig Doorheen de jaren is er al veel inkt gevloeid over de wettigheid van de sperperioderegeling in het licht van Richtlijn 2005/29/EG[1] in de zaak Inno/Unizo. Het arrest van 3 februari 2020 van het Hof van Beroep te Gent lijkt hier een einde aan te maken. EU regelt aankondigingen van prijsverminderingen en prijsstelling Nadat België zijn regels inzake prijsverminderingsaankondigingen heeft moeten afschaffen, zal het nu ten gevolge van EU-richtlijn opnieuw aangepaste regels moeten invoeren. Daarnaast zal het ook regels met betrekking tot prijsvorming moeten invoeren. E-book NOW-3: Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 28 augustus 2020 kondigde de regering het derde noodpakket aan met maatregelen om de economie te blijven ondersteunen. De huidige tweede golf en de aanscherping van de maatregelen tonen aan dat het belang van dit derde noodpakket onverminderd groot is. Ajax-directiebonussen in het licht van het uitkeringsverbod van de NOW Na publicatie van het jaarverslag werd bekend dat Ajax in september 2019 bonussen uitkeerde aan een deel van haar directie. De bonusafspraken zijn niet openbaar, maar Ajax verklaarde dat ze waren voor het kwalificeren voor de Champions League in augustus. De NOW-3: nieuwe doelstelling met nieuwe subsidieverplichtingen Werkgevers kunnen vanaf 16 november 2020 een aanvraag indienen voor een NOW-subsidie onder de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-3”). Doorberekenen 100% loonkosten onredelijk vanwege doel NOW-regeling (annotatie) De coronacrisis roept vragen op over wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, zoals loon en bonussen, waardoor cao's en eerdere afspraken tussen werkgevers en werknemers op losse schroeven komen te staan. Pagination Previous page Page 17 Current page 18 Page 19 Page 20 Next page
Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten.
Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen.
Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers?
De gevolgen van de coronacrisis voor zzp’ers Niet alleen werkgevers en werknemers worden getroffen door de maatregelen tegen de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), ook voor zzp’ers zijn de gevolgen groot.
How to cope with data protection rules in times of the coronavirus pandemic? Privacy issues are very pertinent in the fight against the coronavirus. Also in times of a global pandemic, general data protection restrictions must be respected. This section will focus on a number of considerations that can be taken into account.
Pensioen Q&A COVID-19 De huidige coronacrisis heeft ook gevolgen voor de pensioenregelingen. Paul Vestering en Ivo Nelissen geven in deze Q&A antwoord op een aantal belangrijke vragen omtrent pensioenen.
Collective bargaining agreement National labour council for unemployment for economic reasons The National Labour Council concluded a collective bargaining agreement with regard to the coronavirus on unemployment due to economic reasons for white-collar employees. We discuss in short the impact of this collective bargaining agreement.
Collectieve arbeidsovereenkomst over werkloosheid wegens economische oorzaken De Nationale Arbeidsraad heeft een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor de schorsing van arbeidsovereenkomsten voor bedienden wegens economische oorzaken m.b.t. het coronavirus. We bespreken kort de invloed ervan.
Overzicht steunmaatregelen zzp’ers en relevantie voor de platformeconomie Het kabinet heeft op 17 maart 2020 een ‘noodpakket banen en economie’ aangekondigd, dat onder meer voorziet in maatregelen ter ondersteuning van zzp’ers bij acute problemen die zij ten gevolge van de coronacrisis (gaan) ondervinden.
Onrechtmatige bedingen – De rechter kan een onrechtmatig beding slechts vervangen onder een aantal voorwaarden Het Hof van Cassatie heeft verduidelijkt dat een onrechtmatig beding dat nietig is, enkel dan kan vervangen worden door een nationale bepaling van aanvullend recht, als de loutere nietigverklaring negatieve gevolgen zou hebben voor een consument.
Beperking van persvrijheid – Laster van concurrerend persorgaan kan oneerlijke marktpraktijk uitmaken Rechtbank van Koophandel Luik oordeelt dat een lastercampagne tegen een concurrent om de inkomsten te schaden en de redactionele lijn te beïnvloeden, een oneerlijke marktpraktijk is.
Afwerving van cliënteel – Communicatie ter actualisering van klantenbestanden Het Hof van Beroep te Brussel oordeelde dat communicatie gericht aan klanten van een concurrent ter actualisering van klantenbestanden in de mate die communicatie manifest verwarring stichtend is, onrechtmatige afwerving van cliënteel kan uitmaken.
Winkelketen Inno haalt na een decennium officieel zijn gelijk: sperperioderegeling (oude wet marktpraktijken) onwettig Doorheen de jaren is er al veel inkt gevloeid over de wettigheid van de sperperioderegeling in het licht van Richtlijn 2005/29/EG[1] in de zaak Inno/Unizo. Het arrest van 3 februari 2020 van het Hof van Beroep te Gent lijkt hier een einde aan te maken.
EU regelt aankondigingen van prijsverminderingen en prijsstelling Nadat België zijn regels inzake prijsverminderingsaankondigingen heeft moeten afschaffen, zal het nu ten gevolge van EU-richtlijn opnieuw aangepaste regels moeten invoeren. Daarnaast zal het ook regels met betrekking tot prijsvorming moeten invoeren.
E-book NOW-3: Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 28 augustus 2020 kondigde de regering het derde noodpakket aan met maatregelen om de economie te blijven ondersteunen. De huidige tweede golf en de aanscherping van de maatregelen tonen aan dat het belang van dit derde noodpakket onverminderd groot is.
Ajax-directiebonussen in het licht van het uitkeringsverbod van de NOW Na publicatie van het jaarverslag werd bekend dat Ajax in september 2019 bonussen uitkeerde aan een deel van haar directie. De bonusafspraken zijn niet openbaar, maar Ajax verklaarde dat ze waren voor het kwalificeren voor de Champions League in augustus.
De NOW-3: nieuwe doelstelling met nieuwe subsidieverplichtingen Werkgevers kunnen vanaf 16 november 2020 een aanvraag indienen voor een NOW-subsidie onder de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-3”).
Doorberekenen 100% loonkosten onredelijk vanwege doel NOW-regeling (annotatie) De coronacrisis roept vragen op over wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, zoals loon en bonussen, waardoor cao's en eerdere afspraken tussen werkgevers en werknemers op losse schroeven komen te staan.