601 results Stibbe advises GRW on the acquisition of Van Hool’s industrial vehicle division Stibbe advised GRW, the South African tanker and trailer manufacturer allied with Schmitz Cargobull, on acquiring the industrial vehicle division of Van Hool, following the latter’s declaration of bankruptcy. Stibbe advises Goed A multidisciplinary Stibbe team advised Goed and its shareholders on its binding agreement with Mulitpharma relating to the sale of Goed’s pharmaceutical retail and wholesale business. Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Equal Pay Day 2024: stapvoets vooruit naar het dichten van de loonkloof Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar. Stibbe advises International Business Machines Corporation (IBM) in pension plans transition Stibbe is advising IBM on a complex project to transition its existing three pension plans into the new Dutch pension system (following mandatory Pension Act changes in the Netherlands). Stibbe represents Prijsvrij, part of DER Touristik and REWE Stibbe has represented Prijsvrij in high profile pension litigation at the Court of Appeal against the industry-wide pension fund. Stibbe represents JTI Stibbe has represented JTI in a complex pension litigation matter regarding pension indexation. Multiple pension arrangements and pension insurers were involved. Unequal pay in the judiciary: Stibbe advises Bureau Clara Wichmann The current remuneration policy within the judiciary has resulted in a gender pay gap. Fien Vandepitte Junior Associate Brussels Seminar over de gevolgen van de zzp-plannen van de wetgever Op dinsdag 23 januari 2024 organiseert Stibbe een bijeenkomst over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en de toekomst van de zzp'er. Une entreprise reste responsable de la publicité comparative trompeuse publiée par un consultant externe en sa faveur Le Tribunal des entreprises d'Anvers a conclu, dans le cadre d'une action en cessation contre Orange, SSN et Mema e.a., qu'une entreprise reste responsable de la publicité comparative trompeuse publiée par un consultant externe en sa faveur. Een onderneming blijft verantwoordelijk voor de misleidende vergelijkende reclame die externe consultant in haar voordeel publiceert De Ondernemingsrechtbank te Antwerpen oordeelde in het kader van een stakingsvordering tegen Orange, SSN en Mema e.a. dat een onderneming verantwoordelijk blijft voor de misleidende vergelijkende reclame die externe consultant in haar voordeel publiceert. Un "coach immobilier" est un agent immobilier et doit être enregistré Un "coach immobilier" autoproclamé est considéré comme un agent immobilier parce qu'il propose activement des biens immobiliers et organise des visites. Een “vastgoedcoach” is een vastgoedmakelaar en moet ingeschreven zijn Een zelfverklaarde “vastgoedcoach” kwalificeert als makelaar omdat hij actief panden aanbiedt en plaatsbezoeken organiseert. "Ne bis in idem" peut également empêcher le cumul de lourdes amendes "administratives" pour pratiques commerciales déloyales La Cour de justice a examiné la question de savoir si Volkswagen pouvait être condamné à deux amendes pour une pratique commerciale déloyale, dans deux États membres différents. La Cour a clarifié l'application du principe ne bis in idem. "Ne bis in idem" kan ook cumul beletten van zware "administratieve" boetes voor oneerlijke handelspraktijken Het Hof van Justitie boog zich over de vraag of Volkswagen voor een oneerlijke handelspraktijk kon worden veroordeeld tot twee boetes, in twee verschillende lidstaten. Het Hof verduidelijkte de toepassing van het ne-bis-idem-principe. Het Europese arbeidsrecht kent geen uniform loonbegrip (annotatie) Astrid Helstone en Jeanne Leeman bespreken een recent arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de Richtlijn 2006/54/EG inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep. Stibbe strengthens Corporate, Employment and Tax practices with three Counsel appointments We are proud to announce the promotions of Sophie Brenard (Corporate and M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits and Pensions), and Christophe Martin-Raynaud (Tax) to Counsel, effective 1 January 2025. Pagination Previous page Page 10 Current page 11 Page 12 Page 13 Next page
Stibbe advises GRW on the acquisition of Van Hool’s industrial vehicle division Stibbe advised GRW, the South African tanker and trailer manufacturer allied with Schmitz Cargobull, on acquiring the industrial vehicle division of Van Hool, following the latter’s declaration of bankruptcy.
Stibbe advises Goed A multidisciplinary Stibbe team advised Goed and its shareholders on its binding agreement with Mulitpharma relating to the sale of Goed’s pharmaceutical retail and wholesale business.
Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.
Equal Pay Day 2024: stapvoets vooruit naar het dichten van de loonkloof Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar.
Stibbe advises International Business Machines Corporation (IBM) in pension plans transition Stibbe is advising IBM on a complex project to transition its existing three pension plans into the new Dutch pension system (following mandatory Pension Act changes in the Netherlands).
Stibbe represents Prijsvrij, part of DER Touristik and REWE Stibbe has represented Prijsvrij in high profile pension litigation at the Court of Appeal against the industry-wide pension fund.
Stibbe represents JTI Stibbe has represented JTI in a complex pension litigation matter regarding pension indexation. Multiple pension arrangements and pension insurers were involved.
Unequal pay in the judiciary: Stibbe advises Bureau Clara Wichmann The current remuneration policy within the judiciary has resulted in a gender pay gap.
Seminar over de gevolgen van de zzp-plannen van de wetgever Op dinsdag 23 januari 2024 organiseert Stibbe een bijeenkomst over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en de toekomst van de zzp'er.
Une entreprise reste responsable de la publicité comparative trompeuse publiée par un consultant externe en sa faveur Le Tribunal des entreprises d'Anvers a conclu, dans le cadre d'une action en cessation contre Orange, SSN et Mema e.a., qu'une entreprise reste responsable de la publicité comparative trompeuse publiée par un consultant externe en sa faveur.
Een onderneming blijft verantwoordelijk voor de misleidende vergelijkende reclame die externe consultant in haar voordeel publiceert De Ondernemingsrechtbank te Antwerpen oordeelde in het kader van een stakingsvordering tegen Orange, SSN en Mema e.a. dat een onderneming verantwoordelijk blijft voor de misleidende vergelijkende reclame die externe consultant in haar voordeel publiceert.
Un "coach immobilier" est un agent immobilier et doit être enregistré Un "coach immobilier" autoproclamé est considéré comme un agent immobilier parce qu'il propose activement des biens immobiliers et organise des visites.
Een “vastgoedcoach” is een vastgoedmakelaar en moet ingeschreven zijn Een zelfverklaarde “vastgoedcoach” kwalificeert als makelaar omdat hij actief panden aanbiedt en plaatsbezoeken organiseert.
"Ne bis in idem" peut également empêcher le cumul de lourdes amendes "administratives" pour pratiques commerciales déloyales La Cour de justice a examiné la question de savoir si Volkswagen pouvait être condamné à deux amendes pour une pratique commerciale déloyale, dans deux États membres différents. La Cour a clarifié l'application du principe ne bis in idem.
"Ne bis in idem" kan ook cumul beletten van zware "administratieve" boetes voor oneerlijke handelspraktijken Het Hof van Justitie boog zich over de vraag of Volkswagen voor een oneerlijke handelspraktijk kon worden veroordeeld tot twee boetes, in twee verschillende lidstaten. Het Hof verduidelijkte de toepassing van het ne-bis-idem-principe.
Het Europese arbeidsrecht kent geen uniform loonbegrip (annotatie) Astrid Helstone en Jeanne Leeman bespreken een recent arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de Richtlijn 2006/54/EG inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep.
Stibbe strengthens Corporate, Employment and Tax practices with three Counsel appointments We are proud to announce the promotions of Sophie Brenard (Corporate and M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits and Pensions), and Christophe Martin-Raynaud (Tax) to Counsel, effective 1 January 2025.