459 results Premievorderingen pensioen verjaren al eerder De verjaring van pensioenpremies begint eerder dan gedacht: vanaf het moment dat premie opeisbaar is, niet pas bij ontdekking door het Bpf. Dat beperkt het risico voor werkgevers bij een onverwachte aansluiting. Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. Caroline Debue Junior Associate Luxembourg Monique van der Linden Counsel Amsterdam Muriël Rosing Partner Amsterdam Jan Proesmans Counsel Brussels Paul Vestering Partner Amsterdam Phinney Disseldorp Counsel Amsterdam Alexander Collot d'Escury Associate Amsterdam Frederik Dudal Associate Brussels Anissa Amallah Senior Associate Brussels Helene Maks Senior Professional Support Lawyer (not admitted to the bar) Amsterdam Jaap van Slooten Partner Amsterdam Jaap van Slooten Partner Amsterdam Elisabeth Matthys Partner Brussels Charlotte Mortiaux Counsel Brussels Marko Jovović Senior Associate Amsterdam Joost Boer Associate Amsterdam Pagination Previous page Page 10 Current page 11 Page 12 Page 13 Next page
Premievorderingen pensioen verjaren al eerder De verjaring van pensioenpremies begint eerder dan gedacht: vanaf het moment dat premie opeisbaar is, niet pas bij ontdekking door het Bpf. Dat beperkt het risico voor werkgevers bij een onverwachte aansluiting.
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.