557 results Suzanne Hogendoorn Associate Amsterdam David Verwaerde Counsel Brussels Vera Brouwer Project Support Lawyer (not admitted to the bar) Amsterdam Peter Wytinck Partner Brussels Verdediging van bestuurders en 'feitelijk leidinggevers' Als het gaat om de verdenking van strafbare feiten die door een rechtspersoon zouden zijn gepleegd, is het mogelijk dat (ook) de bestuurder of leidinggevende van die rechtspersoon als feitelijk leidinggever aansprakelijk wordt gesteld. Stibbe Amsterdam appoints two new counsel We are pleased to announce that Stibbe Amsterdam has promoted Rut Molenaar-Wingens and Phinney Disseldorp to counsel effective 1 July and 1 August. Klachtplicht niet van toepassing bij overtreding concurrentiebeding (annotatie) Het oordeel van de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW niet van toepassing is bij schending van een concurrentiebeding sluit aan bij eerdere rechtspraak. Late bewijsinbreng bij boetebesluiten: (on)mogelijk? De Afdeling deed op 29 mei 2024 een uitspraak over bewijsinbreng voor een overtreding na voltooiing van de boetebesluitvorming. In dit blog gaan wij mede aan de hand van deze uitspraak in op de (on)mogelijkheid van late bewijsinbreng bij boetebesluiten. The Ecodesign Regulation: new sustainability obligations for manufacturers The Ecodesign Regulation entered into force on 18 July 2024. It forms the basis of the EU’s approach to sustainable and circular product design. De Ecodesign Verordening: nieuwe duurzaamheidsverplichtingen voor producenten Op 18 juli 2024 is de Ecodesign Verordening in werking getreden. De wet vormt de basis van de Europese aanpak voor duurzaam en circulair productontwerp. Mira Deweerdt Junior Associate Brussels Yasmin Farzanh Junior Associate Amsterdam De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken. Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt. Stibbe advises GRW on the acquisition of Van Hool’s industrial vehicle division Stibbe advised GRW, the South African tanker and trailer manufacturer allied with Schmitz Cargobull, on acquiring the industrial vehicle division of Van Hool, following the latter’s declaration of bankruptcy. Stibbe advises Goed A multidisciplinary Stibbe team advised Goed and its shareholders on its binding agreement with Mulitpharma relating to the sale of Goed’s pharmaceutical retail and wholesale business. Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Equal Pay Day 2024: stapvoets vooruit naar het dichten van de loonkloof Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar. Pagination Previous page Page 8 Current page 9 Page 10 Page 11 Next page
Verdediging van bestuurders en 'feitelijk leidinggevers' Als het gaat om de verdenking van strafbare feiten die door een rechtspersoon zouden zijn gepleegd, is het mogelijk dat (ook) de bestuurder of leidinggevende van die rechtspersoon als feitelijk leidinggever aansprakelijk wordt gesteld.
Stibbe Amsterdam appoints two new counsel We are pleased to announce that Stibbe Amsterdam has promoted Rut Molenaar-Wingens and Phinney Disseldorp to counsel effective 1 July and 1 August.
Klachtplicht niet van toepassing bij overtreding concurrentiebeding (annotatie) Het oordeel van de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW niet van toepassing is bij schending van een concurrentiebeding sluit aan bij eerdere rechtspraak.
Late bewijsinbreng bij boetebesluiten: (on)mogelijk? De Afdeling deed op 29 mei 2024 een uitspraak over bewijsinbreng voor een overtreding na voltooiing van de boetebesluitvorming. In dit blog gaan wij mede aan de hand van deze uitspraak in op de (on)mogelijkheid van late bewijsinbreng bij boetebesluiten.
The Ecodesign Regulation: new sustainability obligations for manufacturers The Ecodesign Regulation entered into force on 18 July 2024. It forms the basis of the EU’s approach to sustainable and circular product design.
De Ecodesign Verordening: nieuwe duurzaamheidsverplichtingen voor producenten Op 18 juli 2024 is de Ecodesign Verordening in werking getreden. De wet vormt de basis van de Europese aanpak voor duurzaam en circulair productontwerp.
De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.
Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt.
Stibbe advises GRW on the acquisition of Van Hool’s industrial vehicle division Stibbe advised GRW, the South African tanker and trailer manufacturer allied with Schmitz Cargobull, on acquiring the industrial vehicle division of Van Hool, following the latter’s declaration of bankruptcy.
Stibbe advises Goed A multidisciplinary Stibbe team advised Goed and its shareholders on its binding agreement with Mulitpharma relating to the sale of Goed’s pharmaceutical retail and wholesale business.
Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk? Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.
Equal Pay Day 2024: stapvoets vooruit naar het dichten van de loonkloof Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar.