836 results Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. Caroline Debue Junior Associate Luxembourg Floor van Schendel Senior Associate Amsterdam Fons Leijten Of Counsel Amsterdam ESG en bestuurdersaansprakelijkheid: bewustzijn creëren, geen bangmakerij In het publiek debat worden bestuurders in toenemende mate aangesproken op hun verantwoordelijkheid voor de ESG-compliance van het bedrijf. Ook juridisch: denk aan strafrechtelijke aangiften en onderzoeken met expliciete aandacht voor bestuurders. Miriam van Esseveld Associate Amsterdam Monique van der Linden Counsel Amsterdam Nicolas Pradel Senior Associate Luxembourg Jan Proesmans Counsel Brussels Nicolas Résimont Partner Brussels Niels Didden Senior Associate Amsterdam Noëlle Biesheuvel Associate Amsterdam Paul Vestering Partner Amsterdam Peggy Awater Senior Associate Amsterdam Petra Vos Senior Associate Amsterdam Phinney Disseldorp Counsel Amsterdam Aernout Pagano Mirani Associate Amsterdam Frederike de Meulemeester Associate Amsterdam Pagination Previous page Page 18 Current page 19 Page 20 Page 21 Next page
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.
ESG en bestuurdersaansprakelijkheid: bewustzijn creëren, geen bangmakerij In het publiek debat worden bestuurders in toenemende mate aangesproken op hun verantwoordelijkheid voor de ESG-compliance van het bedrijf. Ook juridisch: denk aan strafrechtelijke aangiften en onderzoeken met expliciete aandacht voor bestuurders.