SearchSearch results for: “”

Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor.

De termijnen waarbinnen werkgevers een aanvraag om vaststelling van de NOW-subsidie onder de NOW-2 en NOW-3 kunnen indienen zijn gewijzigd.

Op 31 oktober 2021 is het de laatste dag waarop de vaststellingsaanvragen van de NOW-1 subsidie kunnen worden ingediend.

Uitzonderingen op de NOW zijn volgens de bestuursrechter niet mogelijk door het bewust ontbreken van een hardheidsclausule, maar worden door de minister in bepaalde gevallen wel toegestaan.

Jaap van Slooten schreef mee aan het boek ‘Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming’.

Sinds onze vorige short read over NOW-rechtspraak zijn er weer enkele relevante uitspraken gepubliceerd. 

Het oordeel van de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW niet van toepassing is bij schending van een concurrentiebeding sluit aan bij eerdere rechtspraak.

In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.

In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt.

Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht (Wft) gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften.

Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar.

Op 23 juli 2024 heeft het Europees Comité voor Sociale Rechten (het "ECSR") een uitspraak gepubliceerd over de toepassing van het collectief actierecht in Nederland. De uitspraak volgt op een klacht die in 2021 is ingediend door o.a. FNV en CNV.

In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.

Astrid Helstone en Jeanne Leeman bespreken een recent arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de Richtlijn 2006/54/EG inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep.

We are proud to announce the promotions of Sophie Brenard (Corporate and M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits and Pensions), and Christophe Martin-Raynaud (Tax) to Counsel, effective 1 January 2025.

Nous sommes fiers d'annoncer la promotion de Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) et Christophe Martin-Raynaud (Tax) en tant que Counsels, à partir du 1er janvier 2025.

We kondigen met trots de promoties aan van Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) en Christophe Martin-Raynaud tot Counsel, met ingang van 1 januari 2025.

In deze bijdrage geeft Paul Vestering een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Net als in de voorgaande stand van de medezeggenschap, komen nieuwe initiatieven en de relevante rechtspraak aan de orde.