124 results Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid. Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen. De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”). Wijzigingen in de Wbfo: aanscherping van de cao-exceptie voor de toekenning van bonussen en een wettelijke mededelingsplicht De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (Wnbfo) is op 1 januari 2023 in werking getreden. Deze wet introduceert een aantal wijzigingen in de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo). Meer of minder consumentenrechten voor een duurzamere wereld? Ter gelegenheid van World Consumer Rights Day op 15 maart bespreken onze experten in het consumentenrecht welke wettelijke maatregelen genomen kunnen worden om de negatieve impact op het klimaat te verminderen. Binden van werknemer is geen belang voor handhaven concurrentiebeding (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone twee uitspraken die allebei betrekking hebben op (de handhaving van) het concurrentiebeding. Nieuw ‘zzp-plan’ van minister Van Gennip past niet goed in onze rechtstraditie (column) In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst holistisch moet worden benaderd. Alle omstandigheden van het geval, onderverdeeld in negen gezichtspunten, moeten worden meegewogen. Bestuursrechtelijke handhaving arbeidsrechtelijke wetten: waarschuwing en stillegging In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving. Consultatie concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector Op 5 juli 2019 opent de minister van Financiën een consultatie over het concept Wetsvoorstel beloningsmaatregelen financiële sector. Tevens meldt de minister aan de Kamer het afzien van de claw back wat eerder was voorgesteld tijdens een consultatie. Nouvelle loi sur l’abus de dependance economique, les clauses abusives et les pratiques du marche deloyales entre entreprises Le législateur belge a réglementé, trois séries de nouvelles pratiques[1] : une interdiction d’abus de dépendance économique; une interdiction de clauses abusives dans les relations B2B; une interdiction de pratiques du marché déloyales. Overzicht hangende prejudiciële vragen in verband met consumentenrecht Hieronder vindt u een selectie van hangende prejudiciële vragen, inclusief hyperlinks naar de site van het Hof van Justitie. Arresten van het hof op prejudiciële vragen betreffende richtlijn 2005/29/eg Hieronder vindt u een overzicht van het hof op prejudiciële vragen. Agressieve handelspraktijk: het hof van justitie verduidelijkt het begrip Het Hof van Justitie werd verzocht om een antwoord te geven op de prejudiciële vraag of het gebruik door een handelaar van een methode[1] voor het sluiten of aanpassen van overeenkomsten betreffende het verrichten van telecommunicatiediensten, waarbij een Nieuwe wet op misbruik economische afhankelijkheid, onrechtmatige bedingen en oneerlijke marktpraktijken tussen ondernemingen Bij wet van 4 april 2019 heeft de Belgische wetgever drie reeksen van nieuwe praktijken gereglementeerd[1]: Een verbod op misbruik van economische afhankelijkheid (inwerkingtreding 1 juni 2020); Een verbod op oneerlijke bedingen in B2B (inwerkingtredi Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer. Conceptwetsvoorstel beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden: nog veel onbeantwoorde vragen Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft afgelopen vrijdag het Conceptwetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden ter consultatie voorgelegd. "Ne bis in idem" kan ook cumul beletten van zware "administratieve" boetes voor oneerlijke handelspraktijken Het Hof van Justitie boog zich over de vraag of Volkswagen voor een oneerlijke handelspraktijk kon worden veroordeeld tot twee boetes, in twee verschillende lidstaten. Het Hof verduidelijkte de toepassing van het ne-bis-idem-principe. Selectie van rechtspraak van het Hof van Justitie op prejudiciële vragen over consumentenrecht Hier vindt u een selectie van rechtspraak van het Hof van Justitie op prejudiciële vragen over het consumentenrecht in 2023. Pagination Current page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Next page
Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid.
Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.
De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”).
Wijzigingen in de Wbfo: aanscherping van de cao-exceptie voor de toekenning van bonussen en een wettelijke mededelingsplicht De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (Wnbfo) is op 1 januari 2023 in werking getreden. Deze wet introduceert een aantal wijzigingen in de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo).
Meer of minder consumentenrechten voor een duurzamere wereld? Ter gelegenheid van World Consumer Rights Day op 15 maart bespreken onze experten in het consumentenrecht welke wettelijke maatregelen genomen kunnen worden om de negatieve impact op het klimaat te verminderen.
Binden van werknemer is geen belang voor handhaven concurrentiebeding (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone twee uitspraken die allebei betrekking hebben op (de handhaving van) het concurrentiebeding.
Nieuw ‘zzp-plan’ van minister Van Gennip past niet goed in onze rechtstraditie (column) In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst holistisch moet worden benaderd. Alle omstandigheden van het geval, onderverdeeld in negen gezichtspunten, moeten worden meegewogen.
Bestuursrechtelijke handhaving arbeidsrechtelijke wetten: waarschuwing en stillegging In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving.
Consultatie concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector Op 5 juli 2019 opent de minister van Financiën een consultatie over het concept Wetsvoorstel beloningsmaatregelen financiële sector. Tevens meldt de minister aan de Kamer het afzien van de claw back wat eerder was voorgesteld tijdens een consultatie.
Nouvelle loi sur l’abus de dependance economique, les clauses abusives et les pratiques du marche deloyales entre entreprises Le législateur belge a réglementé, trois séries de nouvelles pratiques[1] : une interdiction d’abus de dépendance économique; une interdiction de clauses abusives dans les relations B2B; une interdiction de pratiques du marché déloyales.
Overzicht hangende prejudiciële vragen in verband met consumentenrecht Hieronder vindt u een selectie van hangende prejudiciële vragen, inclusief hyperlinks naar de site van het Hof van Justitie.
Arresten van het hof op prejudiciële vragen betreffende richtlijn 2005/29/eg Hieronder vindt u een overzicht van het hof op prejudiciële vragen.
Agressieve handelspraktijk: het hof van justitie verduidelijkt het begrip Het Hof van Justitie werd verzocht om een antwoord te geven op de prejudiciële vraag of het gebruik door een handelaar van een methode[1] voor het sluiten of aanpassen van overeenkomsten betreffende het verrichten van telecommunicatiediensten, waarbij een
Nieuwe wet op misbruik economische afhankelijkheid, onrechtmatige bedingen en oneerlijke marktpraktijken tussen ondernemingen Bij wet van 4 april 2019 heeft de Belgische wetgever drie reeksen van nieuwe praktijken gereglementeerd[1]: Een verbod op misbruik van economische afhankelijkheid (inwerkingtreding 1 juni 2020); Een verbod op oneerlijke bedingen in B2B (inwerkingtredi
Het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een nieuw toelatingsstelsel met (nog) veel haken en ogen Op 6 oktober 2023 is het Wetvoorstel toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (het wetsvoorstel) ingediend bij de Tweede Kamer.
Conceptwetsvoorstel beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden: nog veel onbeantwoorde vragen Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft afgelopen vrijdag het Conceptwetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden ter consultatie voorgelegd.
"Ne bis in idem" kan ook cumul beletten van zware "administratieve" boetes voor oneerlijke handelspraktijken Het Hof van Justitie boog zich over de vraag of Volkswagen voor een oneerlijke handelspraktijk kon worden veroordeeld tot twee boetes, in twee verschillende lidstaten. Het Hof verduidelijkte de toepassing van het ne-bis-idem-principe.
Selectie van rechtspraak van het Hof van Justitie op prejudiciële vragen over consumentenrecht Hier vindt u een selectie van rechtspraak van het Hof van Justitie op prejudiciële vragen over het consumentenrecht in 2023.