78 results Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten. Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen. Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers? Wet zorgplicht kinderarbeid gepubliceerd in het Staatsblad Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid in het Staatsblad gepubliceerd. Besluit tot wijziging van de Beleidsregel geschiktheid 2012 gepubliceerd en in werking getreden Op 14 januari 2020 is het Besluit van DNB en de AFM van 12 december 2019 tot wijziging van de Beleidsregel geschiktheid 2012 in de Staatscourant gepubliceerd. Het besluit is op 15 januari 2020 in werking getreden. Implementatiewet SRD II gepubliceerd in het Staatsblad: inwerkingtredingsdatum nog niet bekend Vandaag is de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) in het Staatsblad gepubliceerd. The Grand Duchy of Luxembourg implements the Register of Beneficial Owners Law The Grand Duchy of Luxembourg has fulfilled its European obligations in the fight against money laundering and the financing of terrorism by transposing Directive 2015/849 of 20 May 2015 into national law with the brand new Law of 13 January 2019. Update initiatiefwetsvoorstel introductie instemmingsrecht en aanscherping vaste beloning bankiers Op 25 april 2018 had de Raad van State een kritisch advi het wetsvoorstel voor wijziging Wft. Op 5 juli 2018 volgden publicatie van dit advies, reactie van initiatiefnemers en aangepast wetsvoorstel voor de Tweede Kamer. Nieuw ‘zzp-plan’ van minister Van Gennip past niet goed in onze rechtstraditie (column) In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst holistisch moet worden benaderd. Alle omstandigheden van het geval, onderverdeeld in negen gezichtspunten, moeten worden meegewogen. Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid. Wijziging van de AFM/DNB-Beleidsregel geschiktheid 2012 Op 1 april 2023 is de gewijzigde Beleidsregel geschiktheid 2012 (de “Beleidsregel”) in werking getreden. Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen. De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”). Wettelijke maximering van de vertrekvergoeding onder de Wbfo: géén verplichting voor de rechter tot ambtshalve toepassing De vragen naar (1) de kwalificatie van het wettelijk maximum ex artikel 1:125 lid 2 Wft als procesrechtelijke regel van openbare orde en (2) de verplichting tot ambtshalve toepassing stonden centraal in de zaak die leidde tot het Rabobank-arrest. ARRC releases recommended contractual fallback language for U.S. Dollar LIBOR syndicated loans By now almost everyone knows that the world of interest rate benchmarks is going to change. De Wnra: ambtenaren en de binding aan nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt naar verwachting op 1 januari 2020 in werking. Voor de groep ambtenaren die vanaf 1 januari 2020 werkzaam zal zijn op basis van een arbeidsovereenkomst, brengt dit diverse veranderingen met zich. Werktijdverkortingsregeling wordt NOW Het kabinet heeft de uitgangspunten van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (“NOW”) bekend gemaakt in een brief aan de Tweede Kamer. De WTV regeling is per 17 maart ingetrokken en er kan sindsdien geen beroep meer op worden gedaan. Nieuwe overheidsmaatregelen in verband met coronavirus en actuele ontwikkelingen rondom de AVA’s van beursvennootschappen Het Nederlandse kabinet heeft in het kader van de bestrijding van het coronavirus nieuwe overheidsmaatregelen afgekondigd. Afgelopen donderdag werd al bekend dat tot en met 31 maart 2020 bijeenkomsten met meer dan 100 personen in heel Nederland niet lange Pagination Previous page Page 2 Page 3 Current page 4 Page 5 Next page
Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten.
Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen.
Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers?
Wet zorgplicht kinderarbeid gepubliceerd in het Staatsblad Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid in het Staatsblad gepubliceerd.
Besluit tot wijziging van de Beleidsregel geschiktheid 2012 gepubliceerd en in werking getreden Op 14 januari 2020 is het Besluit van DNB en de AFM van 12 december 2019 tot wijziging van de Beleidsregel geschiktheid 2012 in de Staatscourant gepubliceerd. Het besluit is op 15 januari 2020 in werking getreden.
Implementatiewet SRD II gepubliceerd in het Staatsblad: inwerkingtredingsdatum nog niet bekend Vandaag is de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) in het Staatsblad gepubliceerd.
The Grand Duchy of Luxembourg implements the Register of Beneficial Owners Law The Grand Duchy of Luxembourg has fulfilled its European obligations in the fight against money laundering and the financing of terrorism by transposing Directive 2015/849 of 20 May 2015 into national law with the brand new Law of 13 January 2019.
Update initiatiefwetsvoorstel introductie instemmingsrecht en aanscherping vaste beloning bankiers Op 25 april 2018 had de Raad van State een kritisch advi het wetsvoorstel voor wijziging Wft. Op 5 juli 2018 volgden publicatie van dit advies, reactie van initiatiefnemers en aangepast wetsvoorstel voor de Tweede Kamer.
Nieuw ‘zzp-plan’ van minister Van Gennip past niet goed in onze rechtstraditie (column) In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst holistisch moet worden benaderd. Alle omstandigheden van het geval, onderverdeeld in negen gezichtspunten, moeten worden meegewogen.
Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid.
Wijziging van de AFM/DNB-Beleidsregel geschiktheid 2012 Op 1 april 2023 is de gewijzigde Beleidsregel geschiktheid 2012 (de “Beleidsregel”) in werking getreden.
Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.
De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”).
Wettelijke maximering van de vertrekvergoeding onder de Wbfo: géén verplichting voor de rechter tot ambtshalve toepassing De vragen naar (1) de kwalificatie van het wettelijk maximum ex artikel 1:125 lid 2 Wft als procesrechtelijke regel van openbare orde en (2) de verplichting tot ambtshalve toepassing stonden centraal in de zaak die leidde tot het Rabobank-arrest.
ARRC releases recommended contractual fallback language for U.S. Dollar LIBOR syndicated loans By now almost everyone knows that the world of interest rate benchmarks is going to change.
De Wnra: ambtenaren en de binding aan nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt naar verwachting op 1 januari 2020 in werking. Voor de groep ambtenaren die vanaf 1 januari 2020 werkzaam zal zijn op basis van een arbeidsovereenkomst, brengt dit diverse veranderingen met zich.
Werktijdverkortingsregeling wordt NOW Het kabinet heeft de uitgangspunten van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (“NOW”) bekend gemaakt in een brief aan de Tweede Kamer. De WTV regeling is per 17 maart ingetrokken en er kan sindsdien geen beroep meer op worden gedaan.
Nieuwe overheidsmaatregelen in verband met coronavirus en actuele ontwikkelingen rondom de AVA’s van beursvennootschappen Het Nederlandse kabinet heeft in het kader van de bestrijding van het coronavirus nieuwe overheidsmaatregelen afgekondigd. Afgelopen donderdag werd al bekend dat tot en met 31 maart 2020 bijeenkomsten met meer dan 100 personen in heel Nederland niet lange