Neodyum Miknatis
amateur porn
implant
olabahis
Casino Siteleri
Kayseri escort
canli poker siteleri kolaybet meritslot
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
Short Reads

De Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid ingediend bij de Tweede Kamer

De Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid ingediend bij de Tw

De Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid ingediend bij de Tweede Kamer

09.04.2020 NL law

Op 8 april 2020 is het voorstel voor de Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid bij de Tweede Kamer ingediend. Dit wetsvoorstel maakt het onder meer mogelijk dat rechtspersonen onafhankelijk van wat er in de statuten staat kunnen bepalen dat vergaderingen slechts via elektronische weg toegankelijk zijn voor de vergadergerechtigden en bepaalde wettelijke termijnen kunnen worden verlengd. De verwachting is dat de wet spoedig in werking kan treden.

Het wetsvoorstel beoogt rechtspersonen rechtszekerheid over de noodzakelijke besluitvorming te bieden indien een algemene vergadering niet volgens de wet en de statuten kan verlopen of bepaalde wettelijke termijnen niet kunnen worden nageleefd. Het wetsvoorstel strekt ertoe om tijdelijk afwijkingen van wettelijke en statutaire bepalingen inzake het houden van fysieke vergaderingen en daarmee verband houdende termijnen toe te staan en eventuele gevolgen te regelen. Statutaire bepalingen die zien op het fysiek bijeenkomen van bestuur, raad van commissarissen en de algemene vergadering zijn niet van toepassing.

Timing inwerkingtreding en terugwerkende kracht

Wij verwachten een spoedige inwerkingtreding van deze wet. Het wetsvoorstel is in ongekend korte tijd voorbereid. Wel dient nog het wetgevingstraject te worden doorlopen. De Tweede Kamerfracties hebben tot 9 april 2020 de tijd om vragen in te dienen, die door de Minister moeten worden beantwoord. Vervolgens vindt normaliter nog een plenaire behandeling plaats, waarna over het wetsvoorstel kan worden gestemd. Vervolgens dient de Eerste Kamer nog akkoord te gaan met het wetsvoorstel. Wij houden u vanzelfsprekend op de hoogte van de ontwikkelingen.

Voorgesteld wordt dat een aantal bepalingen uit het wetsvoorstel terugwerkende kracht heeft tot 23 maart 2020. De bepalingen uit de Tijdelijke Wet vervallen in beginsel per 1 september 2020 behoudens in geval het voortduren van de beperkingen een verlenging van de geldingsduur van deze bepalingen noodzakelijk maakt.

Advisering

Over de mogelijkheden die dit wetsvoorstel biedt adviseren wij u graag. Omdat dit per rechtspersoon kan verschillen, geven wij u graag een op maat gesneden advies. Neemt u contact op met uw gebruikelijke contactpersoon bij Stibbe of kijk op onze speciale corona-pagina op stibbe.com waar u een team van specialisten kunt vinden die u kan adviseren over de juridische gevolgen van het coronavirus op uw onderneming.
 

Update: In een Nota van wijziging van 10 april 2020 is geregeld dat de bepalingen uit het Wetsvoorstel die zien op rechtspersonen in beginsel terugwerken tot 16 maart 2020.

Meer over het coronavirus

Meer publicaties over de impact van het coronavirus leest u op onze website. Hier vindt u ook een lijst met contactpersonen binnen ons kantoor die u kunnen adviseren bij vragen over de implicaties van het coronavirus voor uw bedrijf.

Team

Related news

23.11.2020 NL law
De NOW en bedrijfseconomisch ontslag: de spagaat van een werkgever die loonkostensubsidie aanvraagt, maar tegelijkertijd moet reorganiseren

Articles - De NOW stelt werkgevers door een loonkostensubsidie in staat hun werknemers in deze economisch turbulente tijden door te blijven betalen en zo veel mogelijk in dienst te houden. De loonkostensubsidieregeling moet op die manier grootschalige ontslagen en werkloosheid voorkomen. Deze doelstelling vertaalt zich in twee kernverplichtingen voor de werkgever die een beroep wil doen op de NOW: de werkgever is verplicht de loonsom zo veel mogelijk gelijk te houden en mag geen ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvragen bij het UWV.

Read more

12.11.2020 NL law
Wetsvoorstel Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen aangenomen door de Eerste Kamer

Short Reads - Op 10 november 2020 is het wetsvoorstel Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (“WBTR”) door de Eerste Kamer aangenomen. Na de publicatie van het voorlopig verslag op 31 maart 2020 lag de behandeling van het wetsvoorstel geruime tijd stil. Op 28 oktober 2020 werd de memorie van antwoord gepubliceerd. De volgende stap is publicatie van de wet in het Staatsblad. De verwachting is dat de WBTR op 1 januari 2021 in werking treedt.

Read more

19.11.2020 NL law
Weigering voorschot NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie)

Articles - In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Thomas Boot een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland waarin de bestuursrechter onderzoekt of het mogelijk is om af te wijken van de bepalingen in de NOW en deze buiten toepassing te laten. In deze uitspraak bevestigt de bestuursrechter dat er geen hardheidclausule is opgenomen in de NOW. De bestuursrechter onderzoekt echter aan de hand van de exceptieve toetsing of een bepaling in de NOW mogelijk in strijd is met het evenredigheidsbeginsel en daarom buiten toepassing zou moeten worden gelaten.

Read more

05.11.2020 NL law
IJsbrand van Straten appointed as civil-law notary

Inside Stibbe - IJsbrand van Straten will be appointed as a civil law notary by the District Court in Amsterdam on 5 November 2020. IJsbrand is a specialist in (notarial) corporate law and advises on international transactions (including cross-border deals), private equity and restructurings. IJsbrand has been a partner with Stibbe in Amsterdam since the beginning of this year, and previously worked for Stibbe in London and New York. Together with Manon Cremers, he leads a team of 23.

Read more

29.10.2020 NL law
E-book NOW-3: Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

Articles - Op 28 augustus 2020 kondigde de regering het derde noodpakket aan met maatregelen om de economie te blijven ondersteunen. De huidige tweede golf en de daaropvolgende aanscherping van de maatregelen laten zien dat het belang van dit derde noodpakket onverminderd groot is. Onderdeel van het noodpakket is de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3). Werkgevers kunnen hiervoor vanaf 16 november 2020 een aanvraag indienen.

Read more