umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
Short Reads

Voortgang Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen

Voortgang Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen

Voortgang Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen

23.07.2019 NL law

In onze Corporate Update van 29 januari 2019 bespraken wij de voortgang van het Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen. Kort hierna, op 15 februari 2019,  zijn de Nota n.a.v. het nader verslag en de Tweede nota van wijziging verschenen. Verder heeft de minister in een brief van 20 mei 2019 nog enkele vragen beantwoord. De plenaire behandeling van het wetsvoorstel zal na het zomerreces plaatsvinden. In deze bijdrage behandelen we kort de voortgang van het wetsvoorstel.

Met dit wetsvoorstel wil de minister duidelijker in de wet aangeven wat de taken en verantwoordelijkheden zijn van bestuurders en commissarissen bij een vereniging, stichting, coöperatie of onderlinge waarborgmaatschappij. Enkele wijzigingen die in dit verband voor deze rechtspersonen worden voorgesteld:

  • regeling voor tegenstrijdig belang van bestuurders en commissarissen;
  • mogelijkheid tot het instellen van een one-tier board; en
  • wettelijke basis voor het instellen van de raad van commissarissen.

Daarnaast bevat het wetsvoorstel enkele wijzigingen van de bepalingen voor de NV en BV, waaronder de belet- en ontstentenisregeling voor bestuurders en commissarissen en van bepalingen voor de stichting over de taakvervulling en het ontslag van een bestuurder of commissaris door de rechtbank.

In de Nota n.a.v. het nader verslag beantwoordt de minister nog enkele vragen die in het Nader verslag waren gesteld. De Tweede nota van wijziging is slechts technisch van aard. In zijn brief van 20 mei 2019 benadrukt de minister de inrichtingsvrijheid voor stichtingen en verenigingen binnen het wettelijk kader vanwege de grote differentiatie in bestuursmodellen en toezichtstructuren. Ook besteedt hij uitgebreid aandacht aan enkele in de literatuur gestelde vragen over de toepassing van de wettelijke tegenstrijdig belangregeling en de problematiek rond het begrip "ernstig verwijt" in het kader van de bestuurdersaansprakelijkheid van artikel 2:9 BW. Op 23 mei 2019 is nog een Amendement ingediend waarbij wordt voorgesteld het wetsvoorstel binnen vijf jaar na inwerkingtreding te evalueren.

De parlementaire behandeling van het wetsvoorstel  in de Tweede Kamer staat gepland voor september 2019.

Team

Related news

18.02.2021 NL law
Recent developments: Dutch corporate law

Short Reads - This is our biannual newsletter covering the main developments in Dutch corporate law. In this Corporate Update we provide an overview of the implementation of the Dutch UBO Register, we mention the entry into force of the WHOA and we discuss current developments regarding (foreign) investment control and gender diversity at the top.

Read more

29.01.2021 NL law
Nationale en Europese IMVO-ontwikkelingen

Short Reads - De aandacht voor Corporate Social Responsibility (“CSR”)/internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (“iMVO”)/Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) blijft toenemen. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen. Wij behandelen een greep uit de initiatieven.

Read more

02.02.2021 NL law
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding

Short Reads - Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. Daarnaast moeten grote NV’s en BV’s ambitieuze en passende doelen in de vorm van een streefcijfer vaststellen om genderdiversiteit in het bestuur, RvC en senior management te bevorderen.

Read more