Articles

De rechtspositie van de gedetacheerde werknemer in beweging

De rechtspositie van de gedetacheerde werknemer in beweging

De rechtspositie van de gedetacheerde werknemer in beweging

08.03.2018 NL law

De afgelopen jaren heeft de Europese wetgever meerdere keren aan het wettelijk kader van grensoverschrijdende detachering gesleuteld. Telkens met een vergelijkbare reden: het tegengaan van negatieve gevolgen die aan grensoverschrijdende detachering kleven, met name bij detachering vanuit lagelonenlanden naar hogelonenlanden. Denk aan oneerlijke concurrentie en uitbuiting van gedetacheerde werknemers.

De Detacheringsrichtlijn zorgt er thans voor dat iedere gedetacheerde werknemer gedurende de detacheringsperiode in het buitenland recht heeft op een minimum arbeidsvoorwaardenpakket. Op dit moment is de Europese wetgever bezig met een voorstel ter herziening van de Detacheringsrichtlijn. Deze herziening is gericht op een fundamentele aanpak van bovengenoemde negatieve gevolgen. De meest in het oog springende wijziging is de introductie van 'gelijke beloning voor gelijk werk op dezelfde plaats'. Indien het herzieningsvoorstel wordt aangenomen, heeft de buitenlandse werknemer die in Nederland wordt gedetacheerd recht op een beloning die gelijk is aan de beloning van Nederlandse arbeidskrachten op die werkplek. Naast deze wijziging voorziet het herzieningsvoorstel nog in een drietal andere aanpassingen.

In mijn artikel beschrijf ik deze aanpassingen. Aan de hand daarvan analyseer ik de impact van de toekomstige herziening van de Detacheringsrichtlijn voor de huidige praktijk. Daarnaast besteed ik aandacht aan andere mogelijkheden die kunnen bijdragen aan de arbeidsbescherming van de gedetacheerde werknemer.

Klik hier voor het artikel ‘Het voorstel ter herziening van de Detacheringsrichtlijn: een tussenstand’, TRA 2018/19.

Related news

02.07.2019 NL law
Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

Seminar - On 2 July 2019, Stibbe's Digital Economy Group will host a debate night in Amsterdam on the hot topic of HR analytics. During Stibbe's debate night, speakers from the world of business, politics, science and law will exchange views on HR analytics, how they can be used in practice, and their development in the context of employment and privacy law.

Read more

27.06.2019 NL law
Stibbe launches website about Digital Economy

Inside Stibbe - Stibbe's Digital Economy group published a new website this week: Stibbedigital.com With this new website we aim to view technological developments including artificial intelligence (AI), blockchain, the Internet of Things, smart mobility and the rise of digital platforms from a legal perspective.

Read more

03.07.2019 NL law
Bezoldigingsbeleid en bezoldigingsverslag onder het Wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - Op 2 april 2019 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn, samen met enkele Amendementen rondom het bezoldigingsbeleid en het bezoldigingsverslag, aangenomen. Er bleken enkele onduidelijkheden te zijn in de praktische uitwerking van enkele Amendementen. Na vragen door de Eerste Kamercommissie heeft de minister daarop geantwoord in de op 27 juni 2019 verschenen Memorie van antwoord. In dit bericht behandelen wij de Amendementen, de gerezen onduidelijkheden daarbij en de antwoorden van de minister.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring