umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Articles

Welke Code geldt? De Nederlandse Corporate Governance Code van 2008 of die van 2016?

Welke Code geldt? De Nederlandse Corporate Governance Code van 2008 o

Welke Code geldt? De Nederlandse Corporate Governance Code van 2008 of die van 2016?

05.09.2017 NL law

Op zo'n eenvoudige vraag verwacht je een eenvoudig antwoord. En dat kan. Het antwoord is: allebei. De lezer die slechts op zoek was naar het eenvoudige antwoord kan daarom nu stoppen met lezen. Degene die wil weten wat erachter steekt, moedig ik vooral aan om door te lezen.

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Jaarrekeningrecht 2017/2.

Lees de volledige publicatie. 

Related news

18.02.2021 NL law
Recent developments: Dutch corporate law

Short Reads - This is our biannual newsletter covering the main developments in Dutch corporate law. In this Corporate Update we provide an overview of the implementation of the Dutch UBO Register, we mention the entry into force of the WHOA and we discuss current developments regarding (foreign) investment control and gender diversity at the top.

Read more

29.01.2021 NL law
Nationale en Europese IMVO-ontwikkelingen

Short Reads - De aandacht voor Corporate Social Responsibility (“CSR”)/internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (“iMVO”)/Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) blijft toenemen. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen. Wij behandelen een greep uit de initiatieven.

Read more

02.02.2021 NL law
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding

Short Reads - Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. Daarnaast moeten grote NV’s en BV’s ambitieuze en passende doelen in de vorm van een streefcijfer vaststellen om genderdiversiteit in het bestuur, RvC en senior management te bevorderen.

Read more