Articles

Uitsluiten transitievergoeding bij AOW-leeftijd: Europeesrechtelijk geen probleem

Uitsluiten transitievergoeding bij AOW-leeftijd: Europeesrechtelijk g

Uitsluiten transitievergoeding bij AOW-leeftijd: Europeesrechtelijk geen probleem

04.09.2017 NL law

In mijn artikel in het Tijdschrift voor Recht en Arbeid (TRA) schrijf ik over leeftijdsdiscriminatie rondom het onthouden van de transitievergoeding bij pensioenontslag.

Na een analyse van de relevante uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie kom ik tot de conclusie dat deze onthouding, zoals wettelijk verdisconteert in artikel 7:673 lid 7 sub b BW, pas een Europeesrechtelijk probleem is bij een pensioenleeftijd die eerder aanvangt dan de AOW-leeftijd. Het niet uitbetalen van een transitievergoeding zal in dat geval al snel niet mogen in verband met de Europeesrechtelijke proportionaliteitstoets.

Het recht op een transitievergoeding van AOW-gerechtigden – zonder volledige AOW-uitkering wegens onverzekerde jaren –  laten afhangen van een individuele toets, is onwenselijk. Onder andere kan het dan voor een werkgever minder aantrekkelijk zijn om een werknemer met buitenlandse dienstjaren aan te nemen. Ook legt men dan de lastige problematiek van de AOW bij de werkgever. Het zou beter zijn om deze problematiek, mocht er een oplossing gewenst zijn, binnen de AOW op te lossen. Men wil immers niet het ene (pensioen)gat met het andere stoppen.

Klik hier voor dit artikel in het Tijdschrift Recht en Arbeid 2017/60.

 

 

Related news

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

27.09.2019 NL law
Stibbe is attending the IBA's annual conference in Seoul

Conference - The annual conference of the International Bar Association (IBA) is currently taking place in Seoul. There are fourteen partners from Stibbe attending the event. Several of them have speaking slots on a wide range of legal topics and will take part in various panel discussions.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

30.07.2019 NL law
Consultatie concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector

Articles - Op 5 juli 2019 heeft de minister van Financiën middels een brief aan de Tweede Kamer een consultatie geopend over het concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector. Tevens heeft de minister de Tweede Kamer geïnformeerd over zijn besluit om af te zien van de introductie van een wettelijke verplichting tot terugvordering van een deel van de vaste beloning van bestuurders van systeemrelevante banken bij staatsteun (claw back). Deze claw back had de minister bij een eerdere maatschappelijke consultatie voorgesteld. 

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring