Articles

Het toepassingsbereik van de limiteringsregeling in verhouding tot de groottecriteria in het jaarrekeningenrecht

Het toepassingsbereik van de limiteringsregeling in verhouding tot de

Het toepassingsbereik van de limiteringsregeling in verhouding tot de groottecriteria in het jaarrekeningenrecht

18.09.2017 NL law

Op 1 januari 2013 zijn de Wet Bestuur en Toezicht en de daarbij behorende Reparatiewet in werking getreden. Onderdeel daarvan is de regeling waarbij het aantal toezichthoudende functies van bestuurders en toezichthouders is gemaximeerd (‘limiteringsregeling’).

Deze regeling – die in beginsel geen enkel verband houdt met de jaarrekening – knoopt voor wat betreft het toepassingsbereik aan bij de groottecriteria in het jaarrekeningenrecht (art. 2:395a-398 BW). Aan de hand van deze criteria wordt bepaald of een rechtspersoon moet worden aangemerkt als ‘micro’, ‘klein’, ‘middelgroot’ of ‘groot’ en of er bepaalde vrijstellingen van de jaarrekeningverplichtingen uit Titel 9 van Boek 2 BW van toepassing zijn. De limiteringsregeling is slechts van toepassing op ‘grote’ rechtspersonen. Dat zijn rechtspersonen die geen beroep kunnen doen op de vrijstelling van art. 2:397 BW voor ‘middelgrote’ rechtspersonen. In dit artikel wordt het toepassingsbereik van de limiteringsregeling uiteengezet in verhouding tot de groottecriteria in het jaarrekeningenrecht. Heeft de wetgever een juiste keuze gemaakt door voor het toepassingsbereik aansluiting te zoeken bij een jaarrekeningrechtelijke regeling en zo ja, is de regeling op juiste wijze vorm gegeven?

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Jaarrekeningenrecht 2017/2. 

Lees de volledige publicatie. 

Team

Related news

27.07.2022 NL law
Voortgang consultatie Corporate Governance Code

Short Reads - In februari van dit jaar heeft de Monitoring Commissie Corporate Governance Code (de "Commissie") een voorstel voor een gewijzigde Nederlandse Corporate Governance Code (de "Code") in consultatie gebracht (klik hier voor het consultatiedocument). Stibbe heeft op deze voorstellen gereageerd. In een eerdere Corporate Alert zijn wij ingegaan op de hoofdlijnen van het voorstel. Daartoe behoren de sterkere aanzet van duurzaamheid en ESG, de rol van aandeelhouders, diversiteit en inclusie, en versterkte aandacht voor gedrag en cultuur. 

Read more

27.07.2022 NL law
Diversiteit

Short Reads - Op 1 januari 2022 is de Wet ingroeiquotum en streefcijfers ("Diversiteitswet") in werking getreden. De Diversiteitswet ziet op het evenwichtiger maken van de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in het bestuur, de raad van commissarissen ("RvC")[1] en de subtop van grote naamloze en besloten vennootschappen[2] en introduceert daarnaast een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. 

Read more

27.07.2022 NL law
Actualiteiten Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) 

Short Reads - De aandacht voor (Internationaal) Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (“(I)MVO”) en Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) en verantwoording daarover blijft onverminderd groot. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen, zoals de publicatie van het voorstel voor een Europese Corporate Sustainability Due Diligence richtlijn. Wij stippen enkele Europese en nationale initiatieven aan. 

Read more

27.07.2022 NL law
Voortgangsbrief modernisering van het ondernemingsrecht

Short Reads - Op 27 juni 2022 zond de minister voor Rechtsbescherming een voortgangsbrief over de modernisering van het ondernemingsrecht naar de Tweede Kamer. De brief is een vervolg op eerdere brieven van zijn ambtsvoorgangers van eind 2018 (zie onze alert) en mei 2020 over dit onderwerp. In de voortgangsbrief gaat de minister in op de laatste stand van zaken van verschillende geplande en lopende wetgevingstrajecten op het terrein van het ondernemingsrecht.

Read more