umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Articles

Het toepassingsbereik van de limiteringsregeling in verhouding tot de groottecriteria in het jaarrekeningenrecht

Het toepassingsbereik van de limiteringsregeling in verhouding tot de

Het toepassingsbereik van de limiteringsregeling in verhouding tot de groottecriteria in het jaarrekeningenrecht

18.09.2017 NL law

Op 1 januari 2013 zijn de Wet Bestuur en Toezicht en de daarbij behorende Reparatiewet in werking getreden. Onderdeel daarvan is de regeling waarbij het aantal toezichthoudende functies van bestuurders en toezichthouders is gemaximeerd (‘limiteringsregeling’).

Deze regeling – die in beginsel geen enkel verband houdt met de jaarrekening – knoopt voor wat betreft het toepassingsbereik aan bij de groottecriteria in het jaarrekeningenrecht (art. 2:395a-398 BW). Aan de hand van deze criteria wordt bepaald of een rechtspersoon moet worden aangemerkt als ‘micro’, ‘klein’, ‘middelgroot’ of ‘groot’ en of er bepaalde vrijstellingen van de jaarrekeningverplichtingen uit Titel 9 van Boek 2 BW van toepassing zijn. De limiteringsregeling is slechts van toepassing op ‘grote’ rechtspersonen. Dat zijn rechtspersonen die geen beroep kunnen doen op de vrijstelling van art. 2:397 BW voor ‘middelgrote’ rechtspersonen. In dit artikel wordt het toepassingsbereik van de limiteringsregeling uiteengezet in verhouding tot de groottecriteria in het jaarrekeningenrecht. Heeft de wetgever een juiste keuze gemaakt door voor het toepassingsbereik aansluiting te zoeken bij een jaarrekeningrechtelijke regeling en zo ja, is de regeling op juiste wijze vorm gegeven?

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Jaarrekeningenrecht 2017/2. 

Lees de volledige publicatie. 

Team

Related news

18.02.2021 NL law
Recent developments: Dutch corporate law

Short Reads - This is our biannual newsletter covering the main developments in Dutch corporate law. In this Corporate Update we provide an overview of the implementation of the Dutch UBO Register, we mention the entry into force of the WHOA and we discuss current developments regarding (foreign) investment control and gender diversity at the top.

Read more

29.01.2021 NL law
Nationale en Europese IMVO-ontwikkelingen

Short Reads - De aandacht voor Corporate Social Responsibility (“CSR”)/internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (“iMVO”)/Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) blijft toenemen. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen. Wij behandelen een greep uit de initiatieven.

Read more

02.02.2021 NL law
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding

Short Reads - Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. Daarnaast moeten grote NV’s en BV’s ambitieuze en passende doelen in de vorm van een streefcijfer vaststellen om genderdiversiteit in het bestuur, RvC en senior management te bevorderen.

Read more