umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Seminar

21 September 2017: Stibbe hosts annual authors' conference of the Dutch Company Law Monthly Review (Maandblad voor Ondernemingsrecht)

21 September 2017: Stibbe hosts annual authors' conference of the Dutch Company Law Monthly Review (Maandblad voor Ondernemingsrecht)

21 September 2017: Stibbe hosts annual authors' conference of the Dutch Company Law Monthly Review (Maandblad voor Ondernemingsrecht)

15.09.2017 NL law

Each year Maandblad voor Ondernemingsrecht (MvO), a Dutch monthly review of company law, invites its past and prospective authors for an annual meet & greet.

This year's meeting will take place on 21 September 2017 and will be combined with a conference on company law. The speakers and subjects are:

Frans Overkleeft – The position of shareholders in listed companies Branda Katan – The attribution of knowledge to legal entities

All professionals with a serious aim to publish about company law are welcome to attend. Please send an e-mail to editor-in-chief Manuel Lokin.

Team

Related news

18.02.2021 NL law
Recent developments: Dutch corporate law

Short Reads - This is our biannual newsletter covering the main developments in Dutch corporate law. In this Corporate Update we provide an overview of the implementation of the Dutch UBO Register, we mention the entry into force of the WHOA and we discuss current developments regarding (foreign) investment control and gender diversity at the top.

Read more

02.02.2021 NL law
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding

Short Reads - Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. Daarnaast moeten grote NV’s en BV’s ambitieuze en passende doelen in de vorm van een streefcijfer vaststellen om genderdiversiteit in het bestuur, RvC en senior management te bevorderen.

Read more