Seminar

Debatavond over platformarbeid

23 november: debatavond Platformarbeid

Debatavond over platformarbeid

23.11.2017 NL law

Sinds begin dit jaar is de maatschappelijke en juridische discussie over platformarbeid losgebarsten in ons land. Op donderdag 23 november organiseerden wij een debatavond over dit onderwerp. 

Sinds begin dit jaar is de maatschappelijk en juridische discussie over platformarbeid losgebarsten in ons land. De belangrijkste discussiepunten op dit moment zijn:

  • Kan een platformwerker ook een zzp’er zijn (mede met oog op de plannen in het Regeerakkoord)? 
  • Zo nee, wat voor mogelijkheden biedt het recht om platformwerkers wel te helpen met verzekeringen en cao’s? Is er behoefte aan een wettelijke tussencategorie?
  • Als de platformwerker wel een arbeidsovereenkomst heeft, met wie heeft hij dat dan en wat zijn daarvan de gevolgen?

Op donderdag 23 november organiseerden wij een debatavond over deze vragen. Deze debatavond was in de eerste plaats bedoeld voor wetenschappers, praktijkjuristen en studenten.

Deelnemers waren: Vincent Hosman (Foodora), Niels Arntz (Temper), Mariëtte Patijn (FNV), Laurens Waling (Part-up), Rein Wesseling (Stibbe en hoogleraar mededingingsrecht), en Johan Zwemmer (Stibbe arbeidsrecht). Het debat tussen de sprekers en de zaal werd geleid door Jaap van Slooten (Stibbe en hoogleraar arbeidsrecht).

View all news

Back to Platformarbeid

Team

Related news

29.07.2020 NL law
Over temperaturen ten tijde van corona

Articles - Met haar standpunt ten aanzien van het meten van temperaturen van werknemers, geeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) verduidelijking over de reikwijdte van haar toezicht. Deze nuancering houdt in dat, als er geen sprake is van verwerking van persoonsgegevens, de AVG niet geldt en de AP dus niet handhavend kan optreden.

Read more

28.07.2020 BE law
Adoption de mesures complémentaires de soutien pour les entreprises en difficulté ou en restructuration

Articles - Si certains employeurs peuvent affronter la crise actuelle en mettant en œuvre un régime de chômage temporaire – consistant soit en une suspension complète du contrat de travail ou en une suspension partielle et partant à l’application d’une réduction du temps de travail – d’autres employeurs sont contraints de procéder à des licenciements.  Des mesures complémentaires de soutien ont été adoptées afin de compenser la diminution des activités par une réduction du temps de travail, permettant ainsi de faire baisser le coût du travail sans devoir procéder à des licenciements.

Read more

16.07.2020 NL law
Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie)

Articles - Sinds begin dit jaar het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland (JAR 2020/60, m.nt. A.M. Helstone) voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen. De belangrijkste reden voor afwijzing in de tot nu toe gepubliceerde i-grond-rechtspraak is doorgaans dat de werkgever heeft nagelaten om een zelfstandige onderbouwing te geven voor de i-grond, los van de andere aangevoerde ontslaggronden.

Read more