Short Reads

Evaluatiewet WNT aangeboden aan Tweede Kamer, beoogde inwerkingtreding 1 juli 2017

Evaluatiewet WNT aangeboden aan Tweede Kamer

Evaluatiewet WNT aangeboden aan Tweede Kamer, beoogde inwerkingtreding 1 juli 2017

30.01.2017 NL law

Op 16 januari 2017 is de Evaluatiewet Wet normering topinkomens (“Evaluatiewet WNT”) aangeboden aan de Tweede Kamer. Hieronder (een selectie) van de belangrijkste wijzigingen van de WNT als het wetsvoorstel inderdaad wet wordt.

Op 16 januari 2017 is de Evaluatiewet Wet normering topinkomens (“Evaluatiewet WNT”) aangeboden aan de Tweede Kamer. Hieronder (een selectie) van de belangrijkste wijzigingen van de WNT als het wetsvoorstel inderdaad wet wordt.

  1. Het verbod op variabele beloningen wordt afgeschaft. Wel geldt dat het totaal aan beloningen binnen de grenzen van de WNT moeten blijven.
     
  2. Voor ontslagvergoedingen geldt nu dat uitkeringen voor zover die volgen uit algemeen verbindend verklaarde cao’s of wettelijke voorschriften niet door de WNT worden genormeerd. Met de Evaluatiewet WNT worden ontslagvergoedingen die volgen uit alle cao’s niet langer genormeerd door de WNT (voor zover gebaseerd op een algemene bepaling in de cao). Ontslagvergoedingen die volgen uit een algemene bepaling van een collectieve regeling die is overeengekomen met vertegenwoordigers van werknemers/ambtenaren die bevoegd zijn afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden worden ook niet meer genormeerd door de WNT. Het voorgaande geldt echter niet voor sociale plannen die eenzijdig door de werkgever zijn vastgesteld of met de ondernemingsraad zijn afgesproken.
     
  3. Onder de WNT maakt de beloning tijdens een periode van vrijstelling van werkzaamheden deel uit van de ontslagvergoeding. Als vrijstelling van werk onderdeel is van een toepasselijk van-werk-naar-werktraject dat voortvloeit uit een wettelijk voorschrift, cao of collectieve regeling wordt vrijstelling van werk met de Evaluatiewet WNT niet meer als ontslagvergoeding in de zin van de WNT aangemerkt.

Opvallend is verder dat een aantal voorstellen uit de consultatieversie het wetsvoorstel niet gehaald heeft:

  1. uitbreiding van de reikwijdte van de WNT tot gelieerde vennootschappen en organisaties die werkzaamheden uitvoeren voor zorginstellingen (WTZi-toegelaten instellingen);
     
  2. aanscherping van de reikwijdte van de WNT betrekking tot holding van WNT-instellingen;
     
  3. de algemene anti-misbruik bepaling.

De vraag of de transitievergoeding ook moet worden meegenomen bij het bepalen of het WNT-maximum wordt overschreden, of dat de transitievergoeding bovenop het WNT-maximum mag komen, schuift de regering door.

De beoogde inwerkingtredingsdatum van de Evaluatiewet WNT is ambitieus: 1 juli 2017, temeer gezien het kritische rapport van de Raad van State. Verder loopt ook nog het wetgevingstraject voor de WNT-3. Dat wetsvoorstel heeft ook voor consultatie opengestaan, maar is nog niet aan de Tweede Kamer aangeboden.

Team

Related news

23.06.2022 NL law
De balans van het nieuwe normaal

Articles - In het Tijdschrift voor Jaarrekeningenrecht staat Manon Cremers stil bij de veranderingen in jaarvergaderingen sinds Covid-19 en hoe de toekomst er van deze vergaderingen uitziet.

Read more

09.06.2022 NL law
Termijnoverschrijding verschoonbaar? Iets meer souplesse bij buiten de termijn ingediende bezwaar- en beroepschriften.

Short Reads - In een Stibbeblog uit 2020 brak ik de staf over de ‘tweewekenregel’ die de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State hanteert bij verschoonbare termijnoverschrijdingen. Blijkens een uitspraak van 20 april 2022 (Renkumse villa) lijkt de Afdeling deze regel inderdaad (iets) minder streng te gaan toepassen. Maar de principiële vraag: waarom een vaste termijn van twee weken, en niet een beoordeling op basis van de concrete omstandigheden van het geval, blijft (nog) onbeantwoord.

Read more

03.06.2022 NL law
Podcast: circulair ondernemen en de juridische mogelijkheden en beperkingen

Short Reads - In deze Stibbe Legal Insights gaan Bram Schmidt, Ida Mae de Waal en Christian van Maaren in op het juridisch kader bij circulariteit. Zij bespreken de transitie naar een circulaire economie en hoe bedrijven, ondanks de beperkingen van huidige wet- en regelgeving, meer circulair kunnen opereren. Ook bespreken zij hoe bedrijven zich kunnen voorbereiden op nieuwe Europese wet- en regelgeving op het gebied van hergebruik, recyclen en circulair productontwerp.

Read more