umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Short Reads

Herziene Corporate Governance Code

Herziene Corporate Governance Code

Herziene Corporate Governance Code

13.02.2017 NL law

Op 8 december 2016 is de herziene Corporate Governance Code door de Monitoring Commissie Corporate Governance Code gepubliceerd. Hoewel beursgenoteerde vennootschappen pas geacht worden in 2018 te rapporteren over de naleving van de herziene Code in boekjaar 2017 (voorwaarde hiervoor is dat de herziene Code in 2017 wordt verankerd in de Nederlandse wet) lijkt het verstandig al in 2017 op een of andere wijze aandacht te besteden aan de nieuwe bepalingen in de Code. Hierover kunnen in ieder geval vragen worden gesteld tijdens de jaarvergadering.

De belangrijkste vernieuwing is het centraal stellen van lange termijn waardecreatie en de introductie van cultuur als onderdeel van goede corporate governance. Daarnaast is de Code op veel andere punten geactualiseerd. De consultatieperiode van het voorstel voor herziening van de Code liep van 11 februari tot en met 6 april 2016. Op dit voorstel heeft de Commissie 107 reacties ontvangen, waaronder een reactie van Stibbe. Een separate consultatie heeft plaatsgevonden van het voorstel voor de toepassing van de Code door vennootschappen met een one tier board. Die consultatie liep van 3 augustus tot en met 28 september 2016. Op dit voorstel heeft de Commissie 20 reacties ontvangen. Ook Stibbe heeft gereageerd. Lees hier alle reacties. In een verantwoordingsdocument heeft de Commissie – op hoofdlijnen – toegelicht op welke onderdelen de Commissie aanleiding heeft gezien om de ter consultatie voorgestelde principes en best practice bepalingen te verbeteren.

Voor meer informatie over de herziene Code verwijzen wij naar onze Corporate Alerts van 14 december 2016 en 20 januari 2017. U vindt alle documenten en onze activiteiten ten aanzien van de herziene Code ook terug in onze Corporate Governance Portal.

Team

Related news

18.02.2021 NL law
Recent developments: Dutch corporate law

Short Reads - This is our biannual newsletter covering the main developments in Dutch corporate law. In this Corporate Update we provide an overview of the implementation of the Dutch UBO Register, we mention the entry into force of the WHOA and we discuss current developments regarding (foreign) investment control and gender diversity at the top.

Read more

29.01.2021 NL law
Nationale en Europese IMVO-ontwikkelingen

Short Reads - De aandacht voor Corporate Social Responsibility (“CSR”)/internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (“iMVO”)/Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) blijft toenemen. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen. Wij behandelen een greep uit de initiatieven.

Read more

02.02.2021 NL law
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding

Short Reads - Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversiteitsquotum voor RvC’s van beursvennootschappen. Daarnaast moeten grote NV’s en BV’s ambitieuze en passende doelen in de vorm van een streefcijfer vaststellen om genderdiversiteit in het bestuur, RvC en senior management te bevorderen.

Read more