Short Reads

Evaluatie Corporate Event-regeling

Evaluatie Corporate Event-regeling

Evaluatie Corporate Event-regeling

13.02.2017 NL law

Sinds 1 januari 2014 geldt voor beursgenoteerde vennootschappen de zogenaamde Corporate Event-regeling uit artikel 2:135 lid 7 BW. Deze regeling heeft tot doel bij te dragen aan een zuivere besluitvorming binnen de vennootschap bij een corporate event door mogelijke tegenstrijdige belangen van de bestuurder tegen te gaan.

Dit doel moet worden bereikt door bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen niet meer te laten meeprofiteren van een fusie, overname of splitsing van de ‘eigen’ vennootschap doordat hun aandelen(opties) in waarde stijgen. Kort gezegd moet elke waardevermeerdering van het aandelen- en/of optiepakket dat de bestuurder als bezoldiging heeft ontvangen worden afgedragen aan de vennootschap.

De Corporate Event-regeling vervalt op 1 juli 2017 van rechtswege, tenzij de wetgever voor die datum besluit tot verlenging. De wetgever heeft deze regeling inmiddels geëvalueerd. Zij zal niet worden verlengd. Het kabinet streeft ernaar om in het eerste kwartaal van 2017 een wetsvoorstel ter consultatie in te dienen die een effectievere regeling bevat om prikkels tot oneigenlijke oordeelsvorming tegen te gaan. Hierbij zou aan de RvC een aanvullende bevoegdheid kunnen worden toegekend om de bezoldiging van een bestuurder in het kader van belangrijke besluiten zoals een overname, aan te passen. Voor toepassing van die nieuwe regeling zou niet relevant moeten zijn op welke beurs de aandelen zijn genoteerd. Dit blijkt uit de op 9 januari 2016 verschenen Nota 'Voortgang modernisering ondernemingsrecht'.

Team

Related news

07.08.2018 NL law
Protection of listed companies against unsolicited takeovers, prevention of unwanted influences in the telecoms sector and protection of other vital sectors: latest developments

Short Reads - Following a recent series of (attempted) unsolicited takeovers by foreign bidders of Dutch listed companies, such as PostNL, Unilever and AkzoNobel, the protection of companies against unsolicited takeovers and the protection of vital sectors have received more attention in both the Netherlands and Europe.

Read more

07.08.2018 NL law
Legislative proposal to protect trade secrets: update

Short Reads - On 5 July 2016, the EU Trade Secrets Directive came into effect (Directive 2016/943/EU). The directive intends to harmonise rules regarding the protection of undisclosed know-how and business information (trade secrets) across all EU member states. As the directive is not directly applicable in the member states, each member state must enact national implementing legislation.

Read more

07.08.2018 NL law
Boskalis v. Fugro: scope of a shareholder's right to put items on the agenda

Short Reads - Under Dutch law (section 114a of book 2 of the Dutch Civil Code), shareholders have the right to put items on the agenda of the general meeting. The question arises as to whether shareholders also have the right to force an (informal) vote in the general meeting on subjects which are not within their powers. A judgment of the Dutch Supreme Court of 20 April 2018 between Boskalis and Fugro focused on this question.

Read more

07.08.2018 NL law
General Data Protection Regulation comes into effect

Short Reads - On 25 May 2018, the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) came into effect. The GDPR replaces the EU's prior directive governing the processing and transfer of personal data, which was in place since 1995. As a regulation, the GDPR is directly applicable in all 28 EU member states and thus removes the need for national implementing legislation. However, the GDPR allows member states discretion in certain areas, as a result of which national legislation may still be implemented. In the Netherlands, the GDPR Implementation Act came into effect on 25 May 2018.

Read more

31.07.2018 NL law
Can an SPV be misled before it exists?

Articles - Transactions are regularly structured through special purpose vehicles (SPVs). An SPV is often established at the end of the negotiations, just before signing the agreement. The other party to the agreement provides information and raises certain expectations during the negotiations. The individuals negotiating for the SPV do not necessarily become officers of the SPV once it is established.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring