Articles

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie (annotatie)

Annotatie onder Kantonrechter Rechtbank Oost-Brabant - 16 februari 20

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie (annotatie)

16.02.2017 NL law

Ondanks dat het feitencomplex in deze zaken tot op zekere hoogte vergelijkbaar is (de betrokken werknemers zijn langere tijd vermist en onbereikbaar), is de grondslag voor de ontbinding verschillend is, namelijk enerzijds ontbinding wegens wanprestatie en anderzijds ontbinding op de h- of de e-grond. Tegen deze achtergrond is er voldoende reden om de plaats en het bestaansrecht van de ontbinding wegens wanprestatie ex artikel 7:686 BW binnen de Wwz aan de orde te stellen.

Nu het beoordelingskader voor de rechter bij de verschillende grondslagen verschillend is, is een belangrijke vraag in welke gevallen de ontbinding wegens wanprestatie toelaatbaar is. Er kunnen zich immers tal van samenloop- en afbakeningsvragen voordoen, bijvoorbeeld wanneer sprake is van samenloop met de e-grond of met de h-grond. Volgens Astrid Helstone is er daarom alle reden tot een nadere bezinning over de plaats en rol van artikel 7:686 binnen het huidige ontslagrecht: de fundamentele vraag hoe de ontbinding wegens wanprestatie zich verhoudt tot het gesloten systeem van het ontslagrecht is een onderwerp voor nader onderzoek.

Related news

23.05.2019 NL law
De praktische betekenis van de EOCD-Richtlijnen voor het medezeggenschapsrecht

Articles - In juni 1982 verscheen in TVVS nr. 82/6 een artikel van Vino Timmerman over de sinds 1976 geldende OECD-Richtlijnen. Deze zijn laatstelijk aangepast in 2011 en bevatten niet-bindende richtlijnen voor multinationals ten aanzien van onderwerpen zoals mensenrechten, anti-corruptie, mededinging en werkgelegenheid en arbeidsverhoudingen. Over dat laatste onderwerp gaat deze bijdrage.

Read more

24.05.2019 NL law
European regulatory initiatives for online platforms and search engines

Short Reads - As part of the digital economy, the rise of online platforms and search engines raises all kinds of legal questions. For example, do bicycle couriers qualify as employees who are entitled to ordinary labour law protections? Or should they be considered self-employed (see our Stibbe website on this issue)? The rise of online platforms also triggers more general legal questions on the relationship between online platforms and their users. Importantly, the European Union is becoming increasingly active in this field.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring