Articles

De toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde onder de Wwz (annotatie)

Annotatie onder Gerechtshof Amsterdam - 24 januari 2017

De toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde onder de Wwz (annotatie)

22.02.2017 NL law

In deze annotatie bij de Sky-uitspraak gaat Astrid Helstone in op de vraag in hoeverre de leer van de Hoge Raad over de toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde nog overeind staat binnen het huidige ontslagstelsel van de Wwz.

Zij constateert dat de wetgever zich in de parlementaire geschiedenis van de Wwz niet inhoudelijk heeft uitgelaten over de ontbindende voorwaarde. Tot nu toe is ook de rechtspraak hierover onder de Wwz schaars. Aan de hand van de Hoge Raad-arresten bespreekt zij de leer inzake de toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde. Hieruit volgt kort gezegd: als er keuzemogelijkheden voor de werkgever zijn, is de ontbindende voorwaarde nietig en niet afdwingbaar (het causaliteitsverbod). Dit laatste was het geval bij de ontbindende voorwaarde (projectclausule) in het arbeidscontract met Sky. Concluderend: voor toelaatbaarheid van ontbindende voorwaarden geldt nog steeds eenzelfde – restrictieve – benadering als in het tijdperk voor de Wwz.

Related news

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

05.09.2018 NL law
Consultation on additional remuneration restrictions within the financial sector

Short Reads - A team from Stibbe has participated in the public consultation launched by the Minister of Finance on additional remuneration restrictions within the financial sector. In their response (in Dutch), the Stibbe team pointed out that there are several legal objections to the proposed measures. Furthermore, the team has raised questions regarding the necessity and legal justification for introducing these additional measures.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring