Articles

De toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde onder de Wwz (annotatie)

Annotatie onder Gerechtshof Amsterdam - 24 januari 2017

De toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde onder de Wwz (annotatie)

22.02.2017 NL law

In deze annotatie bij de Sky-uitspraak gaat Astrid Helstone in op de vraag in hoeverre de leer van de Hoge Raad over de toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde nog overeind staat binnen het huidige ontslagstelsel van de Wwz.

Zij constateert dat de wetgever zich in de parlementaire geschiedenis van de Wwz niet inhoudelijk heeft uitgelaten over de ontbindende voorwaarde. Tot nu toe is ook de rechtspraak hierover onder de Wwz schaars. Aan de hand van de Hoge Raad-arresten bespreekt zij de leer inzake de toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde. Hieruit volgt kort gezegd: als er keuzemogelijkheden voor de werkgever zijn, is de ontbindende voorwaarde nietig en niet afdwingbaar (het causaliteitsverbod). Dit laatste was het geval bij de ontbindende voorwaarde (projectclausule) in het arbeidscontract met Sky. Concluderend: voor toelaatbaarheid van ontbindende voorwaarden geldt nog steeds eenzelfde – restrictieve – benadering als in het tijdperk voor de Wwz.

Related news

23.07.2018 NL law
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning

Short Reads - Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Tevens is een maatschappelijke consultatie naar drie wettelijke maatregelen met betrekking tot de vaste beloningen geopend.

Read more

12.07.2018 NL law
Eerste Kamer neemt wetsvoorstel tot wijziging van de Wet op de ondernemingsraden over bestuurdersbeloningen aan

Short Reads - Op 12 juni 2018 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) in verband met de bevoegdheden van de ondernemingsraad inzake de beloningen van bestuurders als hamerstuk afgedaan. Grote ondernemingen moeten op grond van deze wetswijziging jaarlijks een gesprek organiseren met de ondernemingsraad over onder meer de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

12.07.2018 NL law
Parlementaire behandeling wetsvoorstel zorgplicht kinderarbeid ligt stil

Short Reads - De parlementaire behandeling van het initiatiefwetsvoorstel Wet zorgplicht kinderarbeid (wetsvoorstel) ligt sinds december 2017 stil. Indien dit wetsvoorstel wordt aangenomen en tot wet wordt verheven, geldt voor elke onderneming die aan Nederlandse eindgebruikers goederen verkoopt of diensten levert dat gepaste zorgvuldigheid moet worden betracht om te voorkomen dat die goederen en/of diensten met behulp van kinderarbeid tot stand zijn gekomen.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring