In deze annotatie bij de Sky-uitspraak gaat Astrid Helstone in op de vraag in hoeverre de leer van de Hoge Raad over de toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde nog overeind staat binnen het huidige ontslagstelsel van de Wwz.
Zij constateert dat de wetgever zich in de parlementaire geschiedenis van de Wwz niet inhoudelijk heeft uitgelaten over de ontbindende voorwaarde. Tot nu toe is ook de rechtspraak hierover onder de Wwz schaars. Aan de hand van de Hoge Raad-arresten bespreekt zij de leer inzake de toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde. Hieruit volgt kort gezegd: als er keuzemogelijkheden voor de werkgever zijn, is de ontbindende voorwaarde nietig en niet afdwingbaar (het causaliteitsverbod). Dit laatste was het geval bij de ontbindende voorwaarde (projectclausule) in het arbeidscontract met Sky. Concluderend: voor toelaatbaarheid van ontbindende voorwaarden geldt nog steeds eenzelfde – restrictieve – benadering als in het tijdperk voor de Wwz.