Articles

De toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde onder de Wwz (annotatie)

Annotatie onder Gerechtshof Amsterdam - 24 januari 2017

De toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde onder de Wwz (annotatie)

22.02.2017 NL law

In deze annotatie bij de Sky-uitspraak gaat Astrid Helstone in op de vraag in hoeverre de leer van de Hoge Raad over de toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde nog overeind staat binnen het huidige ontslagstelsel van de Wwz.

Zij constateert dat de wetgever zich in de parlementaire geschiedenis van de Wwz niet inhoudelijk heeft uitgelaten over de ontbindende voorwaarde. Tot nu toe is ook de rechtspraak hierover onder de Wwz schaars. Aan de hand van de Hoge Raad-arresten bespreekt zij de leer inzake de toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde. Hieruit volgt kort gezegd: als er keuzemogelijkheden voor de werkgever zijn, is de ontbindende voorwaarde nietig en niet afdwingbaar (het causaliteitsverbod). Dit laatste was het geval bij de ontbindende voorwaarde (projectclausule) in het arbeidscontract met Sky. Concluderend: voor toelaatbaarheid van ontbindende voorwaarden geldt nog steeds eenzelfde – restrictieve – benadering als in het tijdperk voor de Wwz.

Related news

02.07.2019 NL law
Debate night: HR Analytics: opportunity or threat?

Seminar - On 2 July 2019, Stibbe's Digital Economy Group will host a debate night in Amsterdam on the hot topic of HR analytics. During Stibbe's debate night, speakers from the world of business, politics, science and law will exchange views on HR analytics, how they can be used in practice, and their development in the context of employment and privacy law.

Read more

27.06.2019 NL law
Stibbe launches website about Digital Economy

Inside Stibbe - Stibbe's Digital Economy group published a new website this week: Stibbedigital.com With this new website we aim to view technological developments including artificial intelligence (AI), blockchain, the Internet of Things, smart mobility and the rise of digital platforms from a legal perspective.

Read more

03.07.2019 NL law
Bezoldigingsbeleid en bezoldigingsverslag onder het Wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - Op 2 april 2019 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn, samen met enkele Amendementen rondom het bezoldigingsbeleid en het bezoldigingsverslag, aangenomen. Er bleken enkele onduidelijkheden te zijn in de praktische uitwerking van enkele Amendementen. Na vragen door de Eerste Kamercommissie heeft de minister daarop geantwoord in de op 27 juni 2019 verschenen Memorie van antwoord. In dit bericht behandelen wij de Amendementen, de gerezen onduidelijkheden daarbij en de antwoorden van de minister.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring