Articles

De ‘Asscher-fictie’ vraagt om herbezinning (annotatie)

De ‘Asscher-fictie’ vraagt om herbezinning

De ‘Asscher-fictie’ vraagt om herbezinning (annotatie)

06.12.2017 NL law

Bij de inwerkingtreding van de Wwz heeft de wetgever een fictie in het leven geroepen die van toepassing is voor de verschuldigdheid van de transitievergoeding bij opvolgend werkgeverschap.

Deze fictie is in de rechtspraak ook wel aangeduid als de ‘Asscher-fictie’ en komt er op neer dat ingeval van een concessiewissel of vergelijkbare gevallen de oude werkgever geen transitievergoeding aan de werknemer verschuldigd is, ook al is het initiatief tot beëindiging van de oude werkgever uitgegaan. Het gaat hier nadrukkelijk om een fictie nu de oude werkgever volgens de wet (artikel 7:673 lid 1 BW) normaal gesproken een transitievergoeding verschuldigd zou zijn. In plaats daarvan wordt de werknemer in gevallen zoals deze geacht het initiatief tot beëindiging te hebben genomen. Ratio van de fictie is dat de bescherming van de werknemer wordt gewaarborgd door behoud van zijn anciënniteit: de duur van het totale dienstverband bij de oude werkgever telt namelijk mee voor de berekening van de transitievergoeding bij ontslag door de opvolgend werkgever (artikel 7:673 lid 4 sub b BW).

De Asscher-fictie vraagt m.i. om herbezinning. De rechtspraak laat zien dat de fictie nodeloos ingewikkeld is en leidt in de praktijk tot verschillende knelpunten. Het zou daarom goed zijn als de nieuwe regering deze fictie nog eens kritisch tegen het licht houdt. Dat is de strekking van mijn annotatie (JAR 2017/271) bij een uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden van 30 augustus 2017.

Related news

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

24.07.2019 NL law
Implementatie van de Herziene Aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - Op 10 juni 2019 diende de Herziene Aandeelhoudersrechtenrichtlijn (2017/828/EU) in de Nederlandse wet- en regelgeving geïmplementeerd te zijn. Nederland heeft deze termijn niet gehaald. Na het zomerreces zal de behandeling van het implementatiewetsvoorstel bij de Eerste Kamer worden voortgezet. In deze Update geven wij een overzicht van actuele ontwikkelingen. Wij verwijzen in dit verband ook naar onze Webtool over dit onderwerp.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

30.07.2019 NL law
Consultatie concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector

Articles - Op 5 juli 2019 heeft de minister van Financiën middels een brief aan de Tweede Kamer een consultatie geopend over het concept Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen financiële sector. Tevens heeft de minister de Tweede Kamer geïnformeerd over zijn besluit om af te zien van de introductie van een wettelijke verplichting tot terugvordering van een deel van de vaste beloning van bestuurders van systeemrelevante banken bij staatsteun (claw back). Deze claw back had de minister bij een eerdere maatschappelijke consultatie voorgesteld. 

Read more

23.07.2019 NL law
Beroep directeur op wachtgeldregeling onaanvaardbaar (annotatie)

Articles - De uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden op 2 april 2019 illustreert duidelijk wat de gevolgen kunnen zijn indien een werknemer een mogelijke aanspraak op een wachtgeldregeling verzwijgt tijdens de onderhandelingen over een vergoeding. Volgens het hof zal in dat geval een beroep op wachtgeld naast een afgesproken vergoeding onaanvaardbaar zijn in de zin van artikel 6:248 lid 2 BW.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring