Articles

Welke bescherming heeft een zzp-er eigenlijk wel?

Welke bescherming heeft een zzp-er eigenlijk wel?

Welke bescherming heeft een zzp-er eigenlijk wel?

03.08.2017 NL law

In het juridische en maatschappelijk debat wordt vaak aangenomen dat een zzp-er rechteloos is. Dat valt in de praktijk wel mee. Er zijn drie juridische bronnen van bescherming. Daarover gaat deze presentatie.

In het juridische en maatschappelijk debat wordt vaak aangenomen dat een zzp-er rechteloos is. Dat valt in de praktijk wel mee. Er zijn drie juridische bronnen van bescherming. Daarover gaat deze presentatie.

In de eerste plaats arbeidsrechtelijke bescherming. Tal van wetten (Arbowet, Arbeidstijdenwet, Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de Wet Huis voor klokkenluiders) zien ook op personen die onder gezag van een ander werken zonder dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Veel zzp-ers zijn weliswaar relatief zelfstandig, maar moeten ook een zekere mate van gezag, leiding of toezicht dulden.

In de tweede plaats is er vermogensrechtelijke bescherming. Het algemeen vermogensrecht uit Boek 6 BW biedt basisbescherming aan zzp-ers op het vlak van aansprakelijkheid (zowel voor schade aan hemzelf of schade door hem toegebracht), loondoorbetaling en in het geval van opzegging. Indien er niets over opzegging is afgesproken, is de opdrachtgever daartoe wel gerechtigd, maar alleen met inachtneming van een redelijke opzegtermijn. Soms moet daarnaast ook nog schadevergoeding worden betaald.

In de derde plaats is er Europeesrechtelijke bescherming. Het Hof van Justitie EU (HvJ EU) heeft vorig najaar opnieuw geoordeeld dat het werknemersbegrip in het kader van Europese richtlijnen soms breder is dan dat van de nationale wetgeving. In dat geval moet de nationale rechter het wijdere Europese werknemersbegrip toepassen. Dit is het Ruhrlandklinik-arrest van het HvJ EU. In april 2017 heeft de Hoge Raad dit voor Nederland toegepast door te oordelen dat het belemmeringsverbod in de zin van artikel 9a Waadi ook van toepassing is wanneer een werknemer na einde van de terbeschikkingstelling als zzp-er gaat werken voor de (voormalige) inlener. Dit is bijvoorbeeld direct relevant voor bedrijven die zzp-ers via een broker inhuren.

De Ruhrlandklinik-uitspraak kan ook gevolgen hebben voor de uitleg van andere Nederlandse arbeidsrechtelijke wetten waarin het woord "werknemer" staat, maar die voortvloeien uit een Europese richtlijn. Daarbij kan ook gedacht worden aan de richtlijn overgang van onderneming.

Conclusie: de zzp-er heeft toch meer bescherming dan je denkt!

View all news

Back to Platformarbeid

Related news

14.10.2019 NL law
Wet Bpf 2000 en verplichtstellingsbesluit zijn bijzonder dwingend recht als bedoeld in artikel 9 Rome I (aantekening)

Articles - In deze aantekening bespreekt Astrid Helstone de uitspraak van de Rechtbank Den Haag op 29 mei 2019. In deze uitspraak ging het over de vraag of de Wet Bpf 2000 en de verplichtstelling van deelneming in de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP) van toepassing zijn op werknemers die, op basis van een arbeidsovereenkomst met een in Duitsland gevestigde onderneming waarop Duits arbeidsrecht van toepassing is, worden tewerkgesteld bij in Nederland gevestigde vleesverwerkende bedrijven.

Read more

14.08.2019 NL law
Wijziging Arbowetgeving in aantocht: tegengaan arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie

Short Reads - In haar kamerbrief van 11 juli 2019 heeft Staatssecretaris Van Ark van SZW aangekondigd dat zij na de zomer van 2019 een wetsvoorstel aan de Raad van State wil aanbieden dat ten doel heeft om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan. Dit voorstel heeft gevolgen voor het wervings- en selectieproces van werkgevers én voor partijen zoals wervings- en selectiebureaus en online platforms die dergelijke diensten verlenen aan werkgevers. Daartoe zullen de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs naar verwachting worden gewijzigd.

Read more

27.09.2019 NL law
Stibbe is attending the IBA's annual conference in Seoul

Conference - The annual conference of the International Bar Association (IBA) is currently taking place in Seoul. There are fourteen partners from Stibbe attending the event. Several of them have speaking slots on a wide range of legal topics and will take part in various panel discussions.

Read more

09.08.2019 NL law
Bedrijfsgrootte is van invloed op de hoogte van de Arboboete: bij parttimers lagere boetes

Short Reads - Op 7 november 2018 deed de Afdeling een voor de praktijk van arboboetes belangrijke (eind)uitspraak. Zij bepaalt dat bij het bepalen van de omvang van een bedrijf of instelling onderscheid gemaakt dient te worden tussen een fulltime of parttime dienstverband. Die omvang wordt bepaald door uit te gaan van het totaal aantal medewerkers in een bedrijf of instelling op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Dat betekent dat afhankelijk van het aantal parttimers en de duur van hun dienstverband lagere Arboboetes zullen worden opgelegd.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring