Articles

Welke bescherming heeft een zzp-er eigenlijk wel?

Welke bescherming heeft een zzp-er eigenlijk wel?

Welke bescherming heeft een zzp-er eigenlijk wel?

03.08.2017 NL law

In het juridische en maatschappelijk debat wordt vaak aangenomen dat een zzp-er rechteloos is. Dat valt in de praktijk wel mee. Er zijn drie juridische bronnen van bescherming. Daarover gaat deze presentatie.

In het juridische en maatschappelijk debat wordt vaak aangenomen dat een zzp-er rechteloos is. Dat valt in de praktijk wel mee. Er zijn drie juridische bronnen van bescherming. Daarover gaat deze presentatie.

In de eerste plaats arbeidsrechtelijke bescherming. Tal van wetten (Arbowet, Arbeidstijdenwet, Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de Wet Huis voor klokkenluiders) zien ook op personen die onder gezag van een ander werken zonder dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Veel zzp-ers zijn weliswaar relatief zelfstandig, maar moeten ook een zekere mate van gezag, leiding of toezicht dulden.

In de tweede plaats is er vermogensrechtelijke bescherming. Het algemeen vermogensrecht uit Boek 6 BW biedt basisbescherming aan zzp-ers op het vlak van aansprakelijkheid (zowel voor schade aan hemzelf of schade door hem toegebracht), loondoorbetaling en in het geval van opzegging. Indien er niets over opzegging is afgesproken, is de opdrachtgever daartoe wel gerechtigd, maar alleen met inachtneming van een redelijke opzegtermijn. Soms moet daarnaast ook nog schadevergoeding worden betaald.

In de derde plaats is er Europeesrechtelijke bescherming. Het Hof van Justitie EU (HvJ EU) heeft vorig najaar opnieuw geoordeeld dat het werknemersbegrip in het kader van Europese richtlijnen soms breder is dan dat van de nationale wetgeving. In dat geval moet de nationale rechter het wijdere Europese werknemersbegrip toepassen. Dit is het Ruhrlandklinik-arrest van het HvJ EU. In april 2017 heeft de Hoge Raad dit voor Nederland toegepast door te oordelen dat het belemmeringsverbod in de zin van artikel 9a Waadi ook van toepassing is wanneer een werknemer na einde van de terbeschikkingstelling als zzp-er gaat werken voor de (voormalige) inlener. Dit is bijvoorbeeld direct relevant voor bedrijven die zzp-ers via een broker inhuren.

De Ruhrlandklinik-uitspraak kan ook gevolgen hebben voor de uitleg van andere Nederlandse arbeidsrechtelijke wetten waarin het woord "werknemer" staat, maar die voortvloeien uit een Europese richtlijn. Daarbij kan ook gedacht worden aan de richtlijn overgang van onderneming.

Conclusie: de zzp-er heeft toch meer bescherming dan je denkt!

View all news

Back to Platformarbeid

Related news

17.06.2021 NL law
SER advies 2021-2025: de belangrijkste aanbevelingen op het terrein van de arbeidsmarkt besproken

Short Reads - Inleiding Op 2 juni 2021 presenteerde de Sociaal Economische Raad (SER) het ontwerpadvies ‘Sociaal-Economisch beleid 2021-2025. Zekerheid voor mensen, een wendbare economie en herstel van de samenleving’. Dit advies behelst een breed pakket aan voorstellen dat voor brede welvaart in Nederland moet zorgen. De SER adviseert het kabinet fors te investeren in de arbeidsmarkt en de publieke sector.

Read more

02.06.2021 NL law
Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan

Short Reads - Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021. De subsidievoorwaarden onder de NOW-4 zullen grotendeels gelijk zijn aan de voorwaarden voor een subsidie onder de vijfde tranche van de NOW-3. Ook informeert het kabinet de Tweede Kamer over een wijziging inzake de bepaling van de omzet, die zal worden ingevoerd in de NOW-3 en de NOW-4.

Read more

14.06.2021 NL law
Verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds voor Duitse chauffeurs in dienst van in Nederland gevestigde onderneming (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone een uitspraak van het hof Arnhem-Leeuwarden. Deze uitspraak gaat over een werkgever met een in Nederland gevestigde onderneming in het beroepsvervoer over de weg. Deze werkgever heeft ongeveer 90 werknemers in dienst, van wie tien werknemers de Duitse nationaliteit hebben en in Duitsland wonen. Partijen verschillen van mening over de vraag of deze tien Duitse werknemers verplicht zijn tot deelneming in het Pensioenfonds Vervoer.

Read more

03.05.2021 NL law
De overheid behoeft de besten, maar krijgt zij die nog wel?

Short Reads - ‘De overheid behoeft de besten; zij moet aantrekken en opkweken de bekwaamsten onder de jongeren; haar mensen moeten het in kennis maar ook in levenshouding en beschaving kunnen opnemen tegen de leidende figuren uit de maatschappij; het zou noodlottig zijn voor de publieke zaak, zo de overheid zich tevreden zou stellen met degenen, die elders niet aan de slag konden komen of mislukten.’ (C.H.F. Polak 1957, geciteerd in NJB 2018/1044)

Read more

21.04.2021 NL law
Voorschotbepaling (NOW-1) en peildatumbepaling (NOW-2) zijn niet in strijd met het evenredigheidsbeginsel (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie bespreken Jan Reinier van Angeren en Sandra Putting de eerste uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de NOW. In de uitspraak van 8 januari 2021 oordeelt de CRvB dat de voorschotbepaling uit de NOW-1 en de peildatumbepaling uit de NOW-2 niet in strijd zijn met het evenredigheidsbeginsel. De CRvB ziet daarom geen aanleiding de bepalingen in het voordeel van de desbetreffende werkgever buiten toepassing te laten. In de annotatie gaan Jan Reinier en Sandra in op een aantal bestuursrechtelijke aspecten van de NOW-subsidieregeling en de CRvB-uitspraak.

Read more