Articles

Onregelmatigheidstoeslag verschuldigd over vakantie‐ en verlofuren (annotatie)

Onregelmatigheidstoeslag verschuldigd over vakantie‐ en verlofuren

Onregelmatigheidstoeslag verschuldigd over vakantie‐ en verlofuren (annotatie)

19.09.2016 NL law

Het oordeel in deze zaak dat de onregelmatigheidstoeslag meetelt voor het vakantieloon komt niet als een verrassing: de benadering van de kantonrechter sluit aan bij de Europese en Nederlandse rechtspraak van de afgelopen jaren.

Wel onderstreept deze uitkomst het belang van de analyse die in de praktijk steeds zal moeten worden gemaakt bij de vraag welke loonbestanddelen meetellen voor het vakantieloon. Zo is de onregelmatigheidstoeslag meestal aan de orde bij werknemers die actief zijn in sectoren zoals de luchtvaart, zorg of bewaking. In die sectoren wordt immers doorgaans op onregelmatige tijden (avonden, 's nachts en in weekends) gewerkt, aldus Astrid Helstone in deze annotatie.

Related news

29.05.2018 NL law
‘Nieuwe gedragsregels voor advocaten. Het einde van de vertrouwelijke confraternele correspondentie’

Articles - De algemene raad van de Nederlandse Orde van Advocaten heeft op 14 februari 2018 nieuwe gedragsregels voor advocaten vastgesteld (Gedragsregels 2018). Een grote wijziging betreft de regeling over het openbaar maken van communicatie tussen advocaten. Daarop mocht in rechte geen beroep worden gedaan, tenzij het belang van de cliënt dit bepaaldelijk vorderde. In dat geval moest overleg gevoerd worden met de wederpartij en, indien geen toestemming werd gekregen, de deken om advies worden gevraagd.

Read more

05.06.2018 NL law
Via payrolling tewerkgestelde schoonmaakster is door overgang van onderneming in dienst gekomen van de “verkrijger” van het schoonmaakwerk (annotatie)

Articles -  In het Albron-arrest oordeelde het Hof van Justitie EU (HvJ EU) dat binnen een concern de groepsmaatschappij waarbij de werknemers (intra-concern) tewerk zijn gesteld, maar waarmee zij niet een arbeidsovereenkomst hebben, kan worden beschouwd als vervreemder in de zin van Richtlijn 2001/23/EG. 

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring