Het oordeel in deze zaak dat de onregelmatigheidstoeslag meetelt voor het vakantieloon komt niet als een verrassing: de benadering van de kantonrechter sluit aan bij de Europese en Nederlandse rechtspraak van de afgelopen jaren.
Wel onderstreept deze uitkomst het belang van de analyse die in de praktijk steeds zal moeten worden gemaakt bij de vraag welke loonbestanddelen meetellen voor het vakantieloon. Zo is de onregelmatigheidstoeslag meestal aan de orde bij werknemers die actief zijn in sectoren zoals de luchtvaart, zorg of bewaking. In die sectoren wordt immers doorgaans op onregelmatige tijden (avonden, 's nachts en in weekends) gewerkt, aldus Astrid Helstone in deze annotatie.