Short Reads

Nieuw boetebeleid Wet arbeid vreemdelingen: meer maatwerk bij het bepalen van de hoogte van Wav-boetes?

Nieuw boetebeleid Wet arbeid vreemdelingen: meer maatwerk bij het

Nieuw boetebeleid Wet arbeid vreemdelingen: meer maatwerk bij het bepalen van de hoogte van Wav-boetes?

27.09.2016 NL law

Op 15 juli jl. is het nieuwe boetebeleid van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) in werking getreden. De belangrijkste wijzigingen zijn: de introductie van een waarschuwing bij een eerste overtreding, meer onderscheid in soorten overtreders, het vastleggen van boeteverhogende omstandigheden en de uitbreiding van specifieke matigingsgronden. Of dit nieuwe boetebeleid meer maatwerk bij het bepalen van de hoogte van Wav-boetes oplevert, is de vraag. 

Belangrijkste wijzigingen van het nieuwe Wav-boetebeleid

De Wav voorziet in enkele voorschriften die illegale tewerkstelling moet voorkomen. Wanneer werkgevers de voorschriften in de Wav niet naleven, worden zij beboet. De hoogte van een Wav-boete wordt bepaald aan de hand van het nieuwe boetebeleid, de Beleidsregel boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2016 geheten (nieuwe boetebeleid). De belangrijkste wijzigingen van het nieuwe boetebeleid zijn:

(i)        de introductie van een waarschuwing bij eerste overtreding van artikel 2 van de Wav;

(ii)       meer differentiatie in boetehoogte met betrekking tot het soort overtreder; 

(iii)      de introductie van boeteverhogende omstandigheden, en

(iv)      een beperkte uitbreiding van specifieke matigingsgronden.

 

Hieronder volgt een korte toelichting op deze belangrijkste wijzigingen. 

Belangrijkste wijzigingen van het nieuwe boetebeleid


(i)                 Schriftelijke waarschuwing

Het nieuwe boetebeleid voorziet in de introductie van een schriftelijke waarschuwing bij een eerste overtreding van uitsluitend artikel 2 Wav (artikel 11). Artikel 2 Wav verplicht de werkgever ertoe dat hij over een tewerkstellingsvergunning beschikt, wanneer hij een vreemdeling arbeid laat verrichten. Daarnaast moet nog aan een groot aantal andere voorwaarden zijn voldaan, wil de Minister van SZW een waarschuwing aan een werkgever opleggen: 

  1. In de eerste plaats mag geen sprake zijn van andere overtredingen van de Wav. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het identificeren en het bewaren van het identiteitsdocument van de vreemdeling (artikel 15 Wav).
  2. In de tweede plaats mag het slechts gaan om één overtreding, dus één vreemdeling.
  3. In de derde plaats mag geen sprake zijn van één van de vijf  boeteverhogende omstandigheden als bedoeld in artikel 2 van het nieuwe boetebeleid (zie verderop).
  4. Tot slot wordt in de vierde plaats de waarschuwing uitsluitend gegeven in één van de  specifiek genoemde situaties in het tweede lid van artikel 11 van het nieuwe boetebeleid. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om een situatie waarbij arbeid is verricht door een vreemdeling die aantoonbaar familie van de werkgever en voor familiebezoek in Nederland is en de verrichte arbeid ligt meer in de privésfeer, is van geringe omvang en duur en heeft onbetaald en eenmalig plaatsgevonden.

(i)                 Differentiatie in de soort overtreder

Anders dan voorheen, wordt in het nieuwe boetebeleid meer onderscheid gemaakt tussen de soort overtreder. Voorheen werd in de boetenormbedragen bij overtreding van de Wav alleen een onderscheid gemaakt tussen rechtspersonen en natuurlijke personen.  Het nieuwe boetebeleid introduceert 5 verschillende categorieën van overtreders (zie bijlage van het nieuwe boetebeleid). Voor elke soort overtreder gelden er andere boetenormbedragen. Deze boetenormbedragen gelden alleen voor overtreding van artikel 2 en artikel 15a van de Wav. De boetenormbedragen voor andere overtredingen van de Wav (artikel 2a en artikel 15 Wav) zijn niet gewijzigd. De differentiatie houdt het volgende in:
 

Differentiatie boetebeleid


(i)                 Boeteverhogende omstandigheden 

In tegenstelling tot het voorheen geldende boetebeleid zijn er een vijftal boeteverhogende omstandigheden geïntroduceerd (artikel 2 van het nieuwe boetebeleid). Het gaat dan onder meer om de situatie dat de werkgever bewust de regelgeving heeft ontdoken of wanneer er bij de overtreding drie of meer vreemdelingen zijn betrokken. Is van één van die omstandigheden sprake dan wordt het boetenormbedrag (afhankelijk van de soort overtreder) met 50% verhoogd. 

(i)                 Uitbreiding specifieke matigingsgronden

Uit de toelichting op het nieuwe boetebeleid blijkt dat de specifieke gronden om te matigen enigszins zijn uitgebreid. Let wel dat deze gronden alleen gelden in geval van overtreding van artikel 2 Wav. Indien de vreemdeling is verantwoord in de administratie van de werkgever en de werknemer is verloond conform de wettelijke regels, is matiging van de boete met 25% aan de orde, tenzij de boete reeds gematigd is wegens die omstandigheden. Daarnaast maakt het nieuwe boetebeleid onderscheid voor de situatie waarin een werkgever zelf de overtreding heeft beëindigd en de overtreding gemeld heeft bij de Inspectie SZW. Dient de werkgever de melding in binnen één loonperiode dan kan hij rekenen op een matiging van de boete met 75%. Wanneer dat later gebeurt, leidt dat tot een matiging van de boete met 50%, voor zover uiteraard ook is voldaan aan de specifiek genoemde voorwaarden ten aanzien van deze matigingsgrond. 

Voorbeeld

Wanneer bij bouwbedrijf B.V. tijdens een controle vijf vreemdelingen zonder tewerkstellingsvergunning worden aangetroffen en waarbij het bouwbedrijf niet eerder een overtreding van artikel 2 van de Wav is geconstateerd, legt de Minister geen waarschuwing op, maar een vijftal boetes van € 12.000 per vreemdeling.

Toelichting. Aangezien sprake is van meer dan 1 vreemdeling wordt niet volstaan met een waarschuwing. Omdat het gaat om een bouwbedrijf B.V. geldt het boetenormbedrag van € 8.000 per vreemdeling voor de categorie "overige rechtspersonen" wegens overtreding van artikel 2 Wav.  Aangezien het vijf vreemdelingen betreft, is bovendien sprake van een boeteverhogende omstandigheid. Dat leidt ertoe dat het boetenormbedrag van € 8.000 wordt verhoogd met 50% (€ 4.000), hetgeen een boete van € 12.000 per vreemdeling oplevert. In totaal zal de werkgever in kwestie dan Wav-boetes voor een bedrag van € 60.000 tegemoet kunnen zien. 

Meer maatwerk met het nieuwe Wav-boetebeleid?

In zijn brief van 14 juli 2016 aan de Tweede Kamer schrijft Minister Asscher dat met het nieuwe boetebeleid beoogd wordt om meer maatwerk te leveren. Wij zetten daar enkele vraagtekens bij. Gelet op de grote hoeveelheid voorwaarden die het nieuwe boetebeleid stelt aan de waarschuwing, zullen weinig werkgevers die de Wav voor het eerst overtreden daarvan kunnen 'profiteren'. Dat geldt ook voor het onderscheid dat het nieuwe boetebeleid maakt tussen soorten overtreders. Weliswaar wordt met dit nieuwe boetebeleid meer onderscheid dan voorheen gemaakt tussen verschillende categorieën overtreders, maar afgevraagd kan worden of voldoende maatwerk wordt geleverd. De categorie "overige rechtspersonen" scheert bedrijven met enkele werknemers en die met enkele honderden medewerkers over één kam. De vraag is of dat in alle situaties leidt tot een evenredige uitkomst bij het bepalen van de hoogte van de boete in het geval aan een rechtspersoon een boete wordt opgelegd. 

Tip voor de praktijk

Het nieuwe boetebeleid is niet alleen van belang voor zaken waarin nog een Wav-boete zal worden opgelegd, maar ook voor alle procedures die in bezwaar, beroep of hoger beroep aan de orde zijn. Gelet op de 'ex nunc' toetsing kunnen beboete werkgevers op het nieuwe boetebeleid, voor zover dat gunstigere voorwaarden schept ten opzichte van het voorheen geldende beleid, daar alsnog een succesvol beroep op doen. 

Team

Related news

19.09.2019 NL law
De kloof tussen stad en platteland: gekraai om niets?

Short Reads - In Frankrijk werd het nieuws deze zomer deels beheerst door de juridische strijd over het matineuze gekraai van haan Maurice. Die zomer begon zowat in mei van dit jaar toen het echtpaar Biron een zaak aanhangig maakte bij de rechtbank in Rochefort vanwege overlast van hun buurhaan.

Read more

11.09.2019 EU law
Legal trend: climate change litigation

Articles - Climate change cases can occur in many shapes and forms. One well-known example is the Urgenda case in which the The Hague Court condemned the Dutch government in 2015 for not taking adequate measures to combat the consequences of climate change. Three years later, the Court of Justice of The Hague  upheld this decision, and it is now pending before the Dutch Supreme Court. This case is expected to set a precedent for Belgium, i.a. Since both the Belgian climate case and the Urgenda case are in their final stages of proceedings, this blog provides you with an update on climate change litigation.

Read more

18.09.2019 NL law
Geslaagd beroep op het vertrouwensbeginsel, wat nu?

Short Reads - Zoals bekend heeft de Afdeling op 29 mei 2019 (Amsterdamse dakopbouw,) de eisen voor een geslaagd beroep op het vertrouwensbeginsel versoepeld. Het perspectief van de burger staat sindsdien centraler. Dat plaatst overheden voor een nieuw probleem: hoe te handelen als een bindende toezegging is gedaan die niet (meer) nagekomen kan of mag worden? Daarover heeft de Afdeling nauwelijks iets gezegd.

Read more

06.09.2019 NL law
Afdeling onderstreept belang van onderzoek naar harde plancapaciteit bij toestaan van nieuwe stedelijke ontwikkeling en geeft daarvan definitie

Short Reads - De Ladder voor duurzame verstedelijking is verankerd in artikel 3.1.6 lid 2 van het Besluit ruimtelijke ordening en houdt de verplichting in om bij het toestaan van een nieuwe stedelijke ontwikkeling te motiveren dat daaraan behoefte bestaat. Hiermee wordt beoogd leegstand en onnodige bebouwing te voorkomen en zorgvuldig ruimtegebruik te stimuleren. Onlangs is over dit onderwerp een Kamerbrief van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties verschenen naar aanleiding van onderzoek naar de werking van de Ladder voor woningbouw.

Read more

18.09.2019 NL law
Consultatie herijking Grondwetsherzieningsprocedure: Tweede Kamer gekozen na eerste lezing moet tweede lezing afronden

Short Reads - Op 3 september 2019 is een internetconsultatie gestart over een wetsvoorstel dat onduidelijkheden moet wegnemen over de tweede lezing van Grondwetsherzieningsvoorstellen. Kort gezegd komt het wetsvoorstel er op neer dat de Tweede Kamer die aansluitend op de eerste lezing wordt gekozen, de tweede lezing moet afronden. Gebeurt dat niet dan vervalt het voorstel van rechtswege. Daarmee borduurt de regering voort op haar eerdere Kamerbrief van 21 februari 2019 waarin zij haar visie over de procedure tot herziening van de Grondwet uit de doeken doet (Kamerstukken II 2018/19, 31 570, 35).

Read more

06.09.2019 NL law
Het Klimaatakkoord: sectortafel elektriciteit

Short Reads - Op 28 juni 2019 is het Klimaatakkoord gepresenteerd. In het Klimaatakkoord is aan vijf sectortafels uitgewerkt op welke wijze Nederland uitvoering gaat geven aan de op internationaal niveau gemaakte klimaatafspraken. In dit blogbericht lichten wij toe wat de belangrijkste uitdagingen zijn voor de sectortafel elektriciteit en hoe de komende jaren aan die uitdagingen uitvoering wordt gegeven.   

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring