Seminar

1 November 2016: seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens - WNT)

1 November 2016: seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens - WNT)

1 November 2016: seminar about the Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens - WNT)

19.10.2016 NL law

The Executives' Pay (Standards) Act (Wet Normering Topinkomens ("WNT") came into force over three years ago. There have been many developments since this time in respect of enforcement practice, court judgments regarding the WNT and in the labor market generally. New developments, like WNT III and the Evaluation Act WNT, raise many more questions and topics for discussion.

The seminar will take place on 1 November 2016 at Stibbe’s new office in Amsterdam from 12.15 until 5 p.m. to address the impact of the WNT and the various amendments. The goal of this seminar is to evaluate the impact of WNT I and WNT II during the first three years, discuss how it works in practice and consider future implications. The seminar will consist of short lectures given by expert speakers from inside and outside Stibbe. During this seminar there will be time for questions and discussion.

Please find the details of the program below. There will be no fee for the seminar, but we advise you to reserve a place as the number of participants is limited. If you would like to attend kindly apply before Tuesday 25 October via StibbeEvents@stibbe.com.

Program

  • 12.15 - 13.00 Welcome and lunch
  • 13.00 - 13.20 Opening (Tom Barkhuysen, lawyer/partner Administrative Law Stibbe and Professor Constitutional and Administrative Law Leiden University)
  • 13.20 - 13.50 Senior civil servant and dismissal (Damiën Berkhout, laywer Litigation Stibbe)
  • 13.50 - 14.20 Transitory law (Machteld Claessens, lawyer Administrative Law Stibbe)
  • 14.20 - 14.50 Break
  • 14.50 - 15.20 WNT from perspective of the Accountant (Victor Kradolfer, BDO)
  • 15.20 - 15.50 Monitoring and enforcement (Barend Barentsen, professor Social Law and Labor Relations in the Public Sector)
  • 15.50 - 16.20 Effects on the labor market (Tom Hilgers, Korn Ferry HayGroup)
  • 16.20 - 16.40 Discussion and debate 
  • 16.40 - 16.50 Wrap up (Tom Barkhuysen, lawyer/partner Administrative Law Stibbe and Professor Constitutional and Administrative Law Leiden University)
  • 16.50 - 18.00 Drinks

 

Team

Related news

21.09.2022 NL law
Overlappende verplichtstellingen: is ingrijpen van de wetgever nodig?

Articles - Is het bereiden, samenstellen en leveren van maaltijden aan particulieren en zorginstellingen een vorm van gemaksvoeding of een vorm van contractcatering? Moet een franchisenemer van Bakker Bart gezien worden als een bakkersbedrijf of als een horecaonderneming? Dit zijn twee voorbeelden van situaties waarin tot aan het hof is geprocedeerd over de (dreigende) overlap van werkingssferen van verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen (Bpf(‘en)).

Read more

13.09.2022 NL law
Afdeling oordeelt: geen algemene plicht tot nul-emissie van zeer zorgwekkende stof PFOS bij watervergunning voor lozing.

Short Reads - Recent oordeelde de Afdeling dat er bij de watervergunning voor lozingen geen algemene plicht is voor nul-emissies van zeer zorgwekkende stoffen (ZZS). De beste beschikbare technieken (BBT) bij een lozing eisen ook geen nul-emissie van ZZS voor alle lozingen. Dit is voor zover wij weten de eerste uitspraak waarin de Afdeling dit expliciet overweegt. Wij lichten deze uitspraak hierna uitgebreider toe.

Read more

13.09.2022 NL law
FAQ: verbeurte, invordering en verjaring van een bestuursrechtelijke last onder dwangsom

Short Reads - In bestuursrechtelijke handhavingstrajecten zetten bestuursorganen vaak het instrument van de last onder dwangsom in. Bestuursorganen beogen met een last onder dwangsom herstel naar de rechtmatige toestand te bewerkstelligen en normconform gedrag af te dwingen. Een dwangsom zorgt enkel voor normconform gedrag als een dwangsom ook daadwerkelijk geeffectueerd wordt. Zo gaan verbeurte van een dwangsom en de invordering daarvan hand in hand.

Read more