Articles

Evenwichtige verdeling zetels bestuur en RvC tussen mannen en vrouwen

Evenwichtige verdeling zetels bestuur en RvC tussen mannen en vrouwen

Evenwichtige verdeling zetels bestuur en RvC tussen mannen en vrouwen

12.01.2016 NL law

De verplichting voor grote NV's en BV's om bij benoemingen, voordrachten en het opstellen van een profielschets zoveel mogelijk rekening te houden met een evenwichtige verdeling van zetels van het bestuur en de raad van commissarissen tussen mannen en vrouwen (ten minste 30% vrouwen en ten minste 30% mannen) is op 1 januari 2016 vervallen. Er is echter een wetsvoorstel aangekondigd ter voortzetting van deze verplichting.

 

 

De regeling van de evenwichtige verdeling van zetels over vrouwen en mannen is op 1 januari 2013 ingevoerd bij de Wet bestuur en toezicht. De wetgever beoogde met deze regeling de participatie van vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote NV's en BV's te bevorderen. Vanwege een zogenaamde horizonbepaling is de regeling van rechtswege vervallen op 1 januari 2016.  

De Commissie Monitoring Talent naar de Top (‘Commissie’) werd ingesteld om de m/v-diversiteit in de top van het Nederlandse bedrijfsleven te monitoren en om de regeling te evalueren. De Commissie heeft geconstateerd dat sinds de invoering van het wettelijk streefcijfer het aandeel vrouwen in besturen en raden van commissarissen weliswaar is gestegen, maar dat de voortgang gering is. Naar aanleiding van de aanbevelingen van de Commissie, heeft de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap in november 2015 in een brief meegedeeld dat een wetsvoorstel zal worden ingediend om de wettelijke basis van het streefcijfer te verlengen. Daarbij wordt bovendien voorgesteld om de handhaving aan te scherpen. Het voornemen bestaat om vennootschappen steviger aan te spreken op het niet naleven van de wet; de brief is onduidelijk over de vraag wie dat zou moeten doen. Aan de andere kant zullen vennootschappen die zich wel aan de wet houden nadrukkelijker onder de aandacht worden gebracht. De verwachting is dat dit wetsvoorstel spoedig bij de Tweede Kamer zal worden ingediend.

 

Team

Related news

18.03.2019 NL law
Steven Hijink over vertrouwen en transparantie in het ondernemingsrecht

Articles - Steven Hijink sprak op 9 november 2018 zijn inaugurale rede uit met als titel: 'Vertrouwen en transparantie' – de complexe verhouding tussen transparantieverplichtingen en vertrouwen in het ondernemingsrecht. De bewerkte tekst van zijn oratie is gepubliceerd in Ondernemingsrecht. Tevens gaf hij naar aanleiding van zijn oratie kortgeleden een interview in Spotlight, het vaktechnisch bulletin van PwC over accountancy.

Read more

12.03.2019 LU law
Entry into force of the RBE Regulation and update

Articles - The Grand-Ducal Regulation of 15 February 2019 on the registration, payment of administrative fees and access to information recorded in the register of beneficial owners (the “RBE Regulation”) entered into force on 1 March 2019 and depicts the practical aspects of the Law of 13 January 2019 establishing a beneficial owner register (the “RBE Law”). Another document, the LBR Circular 19/01 (the “Circular”) issued by the Luxembourg Business Registers on 25 February 2019  further describes the new register of beneficial owners (the “RBE”) with the aim of helping users. 

Read more

05.03.2019 NL law
AFM-verkenning “Kwetsbaarheden in de structuur van de accountancysector”

Articles - Op 21 november 2018 publiceerde de AFM een rapport naar aanleiding van een door haar uitgevoerd verkennend onderzoek naar de “kwetsbaarheden” in de structuur van de accountancysector. Diezelfde dag kondigde de Minister van Financiën aan, mede in het licht van de bevindingen van de AFM, dat een onafhankelijke “Commissie toekomst accountancysector” zal worden ingesteld.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring