Short Reads

Op 1 januari 2016 stijgen de maaltijdcheques in waarde

Op 1 januari 2016 stijgen de maaltijdcheques in waarde

Op 1 januari 2016 stijgen de maaltijdcheques in waarde

05.02.2016 BE law

Vanaf 1 januari 2016 stijgt de maximale werkgeversbijdrage per maaltijdcheque van 5,91 euro naar 6,91 euro zonder dat de werknemersbijdrage wordt opgetrokken.

Also available in French

Op fiscaal vlak betekent dit dat de werkgever twee euro mag aftrekken per maaltijdcheque in plaats van één euro. Indien de werkgeverstussenkomst meer dan 6,91 euro zou bedragen, worden de maaltijdcheques als loon beschouwd. De verhoging van de waarde van de maaltijdcheques moet gebeuren met eerbiediging van de bepalingen i.v.m. de loonmatiging, te weten een vermeerdering van 0,5% van de bruto loonmassa, met daarbij een mogelijke vermeerdering van 0,3% van de netto loonmassa.

(Artikel 3 van de Wet van 6 december 2015 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 op het stuk van de maaltijdcheques en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, B.S. 17 december 2015)

 

Team

Related news

07.12.2018 BE law
GDPR-roundtable on practical questions encountered during implementation

Roundtable - After the success of the roundtable sessions we held before the GDPR took effect (in May this year), our TMT team is enthusiastic about the session of 7 December, focusing on the lessons we have learned from working on multiple GDPR-matters in the past year. We will tackle some practical questions that we have encountered and that are not or cannot be readily answered by the new regulation.

Read more

20.11.2018 NL law
Seminar 'Personal data from a broader perspective: overlap inside and outside the privacy domain'

Seminar - On 20 November 2018, Stibbe will host a seminar on privacy. Several Stibbe lawyers will discuss personal data from a broader perspective and the overlap that can occur inside and outside the legal privacy domain.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring