Short Reads

Na de maaltijdcheque gaat ook de ecocheque de elektronische weg op

Na de maaltijdcheque gaat ook de ecocheque de elektronische weg op

Na de maaltijdcheque gaat ook de ecocheque de elektronische weg op

05.02.2016 BE law

Ecocheques zijn cheques die een werkgever toekent aan zijn werknemers en die bestemd zijn voor de aankoop van ecologische producten en diensten die expliciet vermeld worden in een lijst met dergelijke producten en diensten.

Also available in French

Deze lijst is als bijlage gevoegd bij de CAO nr. 98ter van 24 maart 2015 tot wijziging van de CAO nr.98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques. Onder bepaalde voorwaarden, worden ecocheques niet als loon beschouwd en zijn ze vrijgesteld van belastingen. De cheques zijn twee jaar geldig.

Vanaf 1 januari 2016 nemen de papieren ecocheques een elektronische vorm aan, zoals reeds het geval is voor de maaltijdcheques. In tegenstelling tot wat het geval is bij de maaltijdcheques, zijn papieren ecocheques nog steeds mogelijk. De overstap naar een definitieve omzetting van de ecocheques in een elektronisch formaat gebeurt geleidelijk. (Cf. onze Newsletter van 1/10/2015)

De wet van 20 juli 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken bevat het juridisch kader voor de uitgifte van elektronische ecocheques. Deze wet bevat de voorwaarden en procedures, waaronder – zoals ook geldt voor de maaltijdcheques – de voorwaarde dat enkel erkende uitgevers elektronische ecocheques kunnen uitgeven. Deze wetswijzigingen kaderen in een inspanning van de Overheid om tot een administratieve vereenvoudiging te komen en de koopkracht te verhogen.

Deze wet bepaalt tevens dat erkende uitgevers van elektronische maaltijdcheques ertoe gemachtigd zijn het rijksregisternummer van natuurlijke personen te gebruiken teneinde de begunstigden van de elektronische cheques eenduidig te kunnen identificeren. Daarenboven wordt een financiële garantie ingebouwd in geval van een faillissement van de erkende uitgever.

Op 26 januari 2016, sloot de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98quater inzake ecocheques. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de huidige lijst van ecologische producten en diensten die met ecocheques kunnen worden aangekocht door een geactualiseerde en gecoördineerde lijst. Vanaf de inwerkingtreding van de nieuwe lijst op 1 maart 2016 zal het onder meer mogelijk zijn ecocheques ook te gebruiken voor de betaling van de plaatsing, de herstelling en/of het onderhoud van verscheidene producten die al eerder in de lijst voorkwamen.

(Koninklijk besluit van 16 december 2015 tot invoering van de elektronische ecocheques en tot vaststelling van de erkenningsvoorwaarden en erkenningsprocedure voor uitgevers ervan, B.S. 24 december 2015; Artikel 45 van de Wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, B.S. 26 november 2015; Artikelen 29 en 30 van de Wet van 20 juli 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, B.S. 21 augustus 2015 tot wijziging van de Wet van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen, B.S. 31 december 2009 (art. 183 t.e.m. 185); Collectieve arbeidsovereenkomst Nr. 98quater van 26 januari 2016 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques; Advies nr. 1.952 van 14 juli 2015 van de Nationale Arbeidsraad en Advies nr. 1.926 van 24 februari 2015 van de Nationale Arbeidsraad)

 

Team

Related news

04.12.2018 NL law
Stibbe appoints two new partners and three counsel

Inside Stibbe - Stibbe has promoted Floris ten Have (EU law, competition and regulation, Amsterdam) and Julien Bogaerts (corporate and finance, Brussels) to partner. In addition, Johan Zwemmer (employment law, Amsterdam), Li Wee Toh (energy and industry, Amsterdam) and Giovanni Smet (tax, Brussels) have been promoted to counsel. The new appointments will take effect on 1 January 2019.

Read more

04.12.2018 NL law
Stibbe benoemt twee nieuwe partners en drie counsels

Inside Stibbe - Stibbe benoemt Floris ten Have (mededingingsrecht, Amsterdam) en Julien Bogaerts (corporate en finance, Brussel) tot partner. Johan Zwemmer (arbeidsrecht, Amsterdam), Li Wee Toh (energierecht en industrie, Amsterdam) en Giovanni Smet (fiscaal recht, Brussel) zijn benoemd tot counsel. De nieuwe benoemingen gaan in vanaf 1 januari 2019.

Read more

08.11.2018 NL law
Valse of voorgewende redenen: grond voor een billijke vergoeding?

Articles - De werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op na daarvoor toestemming te hebben gekregen van het UWV. De werkneemster klaagt – onder andere – dat in feite sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding. De werkgever had volgens de werkneemster dus eigenlijk een ontbindingsverzoek wegens een verstoorde arbeidsverhouding moeten indienen. Daarom verzocht de werkneemster de kantonrechter een billijke vergoeding toe te kennen.

Read more

04.12.2018 NL law
Stibbe nomme deux nouveaux associés et trois counsels

Inside Stibbe - Stibbe a nommé Floris ten Have (droit de la concurrence, Amsterdam) et Julien Bogaerts (droit des sociétés et droit financier, Bruxelles) en tant qu’associés. Johan Zwemmer (droit du travail, Amsterdam), Li Wee Toh (droit de l’énergie et industrie, Amsterdam) et Giovanni Smet (droit fiscal, Bruxelles) deviennent, quant à eux, counsels. Ces nouvelles nominations prendront effet le 1er janvier 2019.

Read more

01.11.2018 NL law
Overgangspremie VPL geen onderdeel van bezoldiging WNT nu bestuurder geen gebruik kan maken van vroegpensioen

Articles - In deze annotatie bij de uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland op 13 augustus 2018 gaat Astrid Helstone op de vraag welke maatstaf moet worden aangelegd voor het wel of niet meerekenen van een looncomponent of afdracht van premies voor het wettelijk bezoldigingsmaximum onder de Wet normering topinkomens (WNT): is relevant of de topfunctionaris uiteindelijk wel of geen voordeel geniet? In geschil is hier de overgangspremie VPL.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring