Short Reads

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

01.10.2015 BE law

Werknemers, die vanuit België in een ander land worden tewerkgesteld, kunnen om de twee weken terugkeren naar hun familie in België.

Also available in French.

De kosten verbonden aan deze terugkeer naar de woonplaats worden beschouwd als kosten eigen aan de werkgever die in hoofde van de werknemer vrijgesteld worden en in hoofde van de werkgever aftrekbaar zijn.

Op 13 mei 2015 heeft de rulingdienst een beslissing genomen met betrekking tot de terugbetaling van deze kosten. Teneinde de verplaatsingen van de werknemers te beperken en hun productiviteit te verhogen, kunnen in welbepaalde gevallen, de reis-, verblijfs- en transportkosten van de familieleden van een expat aan de plaats van zijn opdracht en/of hun verblijf op deze plaats, als kosten eigen aan de werkgever beschouwd worden. Uiteraard mogen de kosten niet uitstijgen boven de kostprijs die door het bedrijf zou worden gedragen (conform het uitgavebeleid van het bedrijf) indien de werknemer zou terugkeren naar zijn woonplaats.

Team

Related news

26.07.2022 NL law
Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep

Short Reads - Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep? Hoe werkt dit indien de ondernemingsactiviteiten (bijv. verkoop, logistiek, vervoer) verdeeld zijn over verschillende BV’s, maar elkaar wel aanvullen? Recente rechtspraak over reisbemiddelaar Prijsvrij.nl en (eerder) online supermarkt Picnic biedt meer duidelijkheid.

Read more

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more

28.04.2022 NL law
Lockdown is onvoorziene omstandigheid. Gevolgen zowel voor inlener als uitlener (annotatie)

Short Reads - In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland van 12 januari 2022, waarin de rechtbank, kort gezegd, oordeelt dat lockdown-maatregelen in de horeca tijdens de coronapandemie een onvoorziene omstandigheid ex artikel 6:258 BW zijn, waardoor leerstuk van huurrechtzaken hieromtrent (ECLI:NL:HR:2021:1974) ook relevant is voor inleenovereenkomsten tussen een uitzendbureau en een inlener van uitzendkrachten in de horecasector. 

Read more