Short Reads

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

Terugbetaling kosten eigen aan de werkgever

01.10.2015 BE law

Werknemers, die vanuit België in een ander land worden tewerkgesteld, kunnen om de twee weken terugkeren naar hun familie in België.

Also available in French.

De kosten verbonden aan deze terugkeer naar de woonplaats worden beschouwd als kosten eigen aan de werkgever die in hoofde van de werknemer vrijgesteld worden en in hoofde van de werkgever aftrekbaar zijn.

Op 13 mei 2015 heeft de rulingdienst een beslissing genomen met betrekking tot de terugbetaling van deze kosten. Teneinde de verplaatsingen van de werknemers te beperken en hun productiviteit te verhogen, kunnen in welbepaalde gevallen, de reis-, verblijfs- en transportkosten van de familieleden van een expat aan de plaats van zijn opdracht en/of hun verblijf op deze plaats, als kosten eigen aan de werkgever beschouwd worden. Uiteraard mogen de kosten niet uitstijgen boven de kostprijs die door het bedrijf zou worden gedragen (conform het uitgavebeleid van het bedrijf) indien de werknemer zou terugkeren naar zijn woonplaats.

Team

Related news

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more

25.03.2022 NL law
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level'

Articles - Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. This e-book gives a practical overview of the most important initiatives for new legislation at European and national level, and the consequences involved for employers.

Read more