Articles

Stibbe interviewed in the press (De Morgen and Het Laatste Nieuws 16 October 2015) regarding future change of statutory minimum guarantee on employer contributions to complementary pension schemes

Stibbe interviewed in the press (De Morgen and Het Laatste Nieuws 16 October 2015) regarding future change of statutory minimum guarantee on employer contributions to complementary pension schemes

Stibbe interviewed in the press (De Morgen and Het Laatste Nieuws 16 October 2015) regarding future change of statutory minimum guarantee on employer contributions to complementary pension schemes

16.10.2015 BE law

Jan Proesmans was interviewed by the press ("De Morgen" and "Het Laatste Nieuws") on the agreement reached between the national social partners in October 2015 to amend the legal statutory minimum guarantee (“rendementsgarantie”/”rendement minimum garanti”) on employer’s contributions to complementary pension schemes.

For employer’s contributions to defined contribution schemes, as from 1 January 2016, this guarantee will no longer be a fixed percentage of 3,25%, but a variable percentage of between 1,75% and 3,75%, determined by calculating 65% of the average return over a period of 24 months on Belgian state linear bonds with a duration of 10 years. This change was required to ensure the financial viability and the attractiveness of complementary pension schemes installed at company-level or at sector-level, as the return provided by the pension providers (in particular by insurance companies) was significantly reduced over the last 5-10 years.

We are currently awaiting until binding legislation in this regard is enacted. This change will in any case have important consequences on the employer’s obligation to fund the complementary pension scheme type defined contribution.

Team

Related news

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

23.07.2018 NL law
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning

Short Reads - Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Tevens is een maatschappelijke consultatie naar drie wettelijke maatregelen met betrekking tot de vaste beloningen geopend.

Read more

05.06.2018 NL law
Via payrolling tewerkgestelde schoonmaakster is door overgang van onderneming in dienst gekomen van de “verkrijger” van het schoonmaakwerk (annotatie)

Articles -  In het Albron-arrest oordeelde het Hof van Justitie EU (HvJ EU) dat binnen een concern de groepsmaatschappij waarbij de werknemers (intra-concern) tewerk zijn gesteld, maar waarmee zij niet een arbeidsovereenkomst hebben, kan worden beschouwd als vervreemder in de zin van Richtlijn 2001/23/EG. 

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring