De pre-pack is in korte tijd zeer populair geworden in de Nederlandse rechtspraktijk. Er wordt veelvuldig gebruikgemaakt van de mogelijkheid die sommige rechtbanken aanbieden om een beoogd curator aan te wijzen. Er is echter ook kritiek op de pre-pack, vooral vanuit arbeidsrechtelijk perspectief. OR en vakbonden worden in het algemeen niet betrokken en de doorstarter is vrij in de keuze welk personeel hij al dan niet overneemt. Vakbonden en werknemers hebben daarom een aantal procedures aangespannen tegen werkgevers die gebruik hebben gemaakt van de pre-pack.
In deze bijdrage geven de auteurs een update van die zaken. Ook wordt aandacht besteed aan het recent ingediende wetsvoorstel Wet continuïteit van ondernemingen dat voorziet in een wettelijke verankering van de pre-pack.
Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift ArbeidsRecht 2015/34.
Lees de volledige publicatie.