Articles

‘Pre-pack perikelen: tijd voor een update’

‘Pre-pack perikelen: tijd voor een update’

‘Pre-pack perikelen: tijd voor een update’

01.10.2015 NL law

De pre-pack is in korte tijd zeer populair geworden in de Nederlandse rechtspraktijk. Er wordt veelvuldig gebruikgemaakt van de mogelijkheid die sommige rechtbanken aanbieden om een beoogd curator aan te wijzen. Er is echter ook kritiek op de pre-pack, vooral vanuit arbeidsrechtelijk perspectief. OR en vakbonden worden in het algemeen niet betrokken en de doorstarter is vrij in de keuze welk personeel hij al dan niet overneemt. Vakbonden en werknemers hebben daarom een aantal procedures aangespannen tegen werkgevers die gebruik hebben gemaakt van de pre-pack.

 

In deze bijdrage geven de auteurs waaronder Pam Hufman, voormalig advocaat bij Stibbe Amsterdam, een update van die zaken. Ook wordt aandacht besteed aan het recent ingediende wetsvoorstel Wet continuïteit van ondernemingen dat voorziet in een wettelijke verankering van de pre-pack.

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift ArbeidsRecht 2015/34.

Lees de volledige publicatie.

Related news

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more

11.05.2022 NL law
Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence

Short Reads - On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal"). This long awaited proposal – if adopted unchanged – will require certain (very) large EU and non EU companies to set 

Read more