Short Reads

PC 200 voorziet 250 euro premie

PC 200 voorziet 250 euro premie

PC 200 voorziet 250 euro premie

01.10.2015 BE law

De indexsprong en de loonmatigingsmaatregelen van de regering hebben de koopkracht afgezwakt. Maar sommigen zullen zich kunnen verheugen op een loonsverhoging.

Also available in French

De werknemers met lage lonen krijgen een werkbonus en de bedienden uit de paritaire commissie 200 (vroeger PC 218) zullen jaarlijks een premie van 250 euro bruto ontvangen.

Deze premie zal jaarlijks betaald worden in juni, en dit vanaf 2016. Vanaf 2017 zal het bedrag van de premie geïndexeerd worden, volgens het indexatiemechanisme van de sector. Deze jaarlijkse premie kan worden vervangen door een verhoging van het loon en/of de toekenning van andere bruto-of nettovoordelen.

Sectoren met bedienden binnen het PC nr. 200 en met een sectoraal aanvullend pensioensysteem voor arbeiders kunnen de jaarlijkse premie geheel of gedeeltelijk gebruiken voor de financiering van een sectoraal aanvullend pensioensysteem voor hun bedienden mits zij daartoe een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten tegen 31 oktober 2015.

Team

Related news

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more

25.03.2022 NL law
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level'

Articles - Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. This e-book gives a practical overview of the most important initiatives for new legislation at European and national level, and the consequences involved for employers.

Read more