Short Reads

PC 200 voorziet 250 euro premie

PC 200 voorziet 250 euro premie

PC 200 voorziet 250 euro premie

01.10.2015 BE law

De indexsprong en de loonmatigingsmaatregelen van de regering hebben de koopkracht afgezwakt. Maar sommigen zullen zich kunnen verheugen op een loonsverhoging.

Also available in French

De werknemers met lage lonen krijgen een werkbonus en de bedienden uit de paritaire commissie 200 (vroeger PC 218) zullen jaarlijks een premie van 250 euro bruto ontvangen.

Deze premie zal jaarlijks betaald worden in juni, en dit vanaf 2016. Vanaf 2017 zal het bedrag van de premie geïndexeerd worden, volgens het indexatiemechanisme van de sector. Deze jaarlijkse premie kan worden vervangen door een verhoging van het loon en/of de toekenning van andere bruto-of nettovoordelen.

Sectoren met bedienden binnen het PC nr. 200 en met een sectoraal aanvullend pensioensysteem voor arbeiders kunnen de jaarlijkse premie geheel of gedeeltelijk gebruiken voor de financiering van een sectoraal aanvullend pensioensysteem voor hun bedienden mits zij daartoe een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten tegen 31 oktober 2015.

Team

Related news

28.07.2020 BE law
Adoption de mesures complémentaires de soutien pour les entreprises en difficulté ou en restructuration

Articles - Si certains employeurs peuvent affronter la crise actuelle en mettant en œuvre un régime de chômage temporaire – consistant soit en une suspension complète du contrat de travail ou en une suspension partielle et partant à l’application d’une réduction du temps de travail – d’autres employeurs sont contraints de procéder à des licenciements.  Des mesures complémentaires de soutien ont été adoptées afin de compenser la diminution des activités par une réduction du temps de travail, permettant ainsi de faire baisser le coût du travail sans devoir procéder à des licenciements.

Read more

16.07.2020 NL law
Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie)

Articles - Sinds begin dit jaar het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland (JAR 2020/60, m.nt. A.M. Helstone) voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen. De belangrijkste reden voor afwijzing in de tot nu toe gepubliceerde i-grond-rechtspraak is doorgaans dat de werkgever heeft nagelaten om een zelfstandige onderbouwing te geven voor de i-grond, los van de andere aangevoerde ontslaggronden.

Read more

07.07.2020 NL law
Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019. De bepalingen over de identificatie van aandeelhouders, de uitwisseling van informatie met aandeelhouders en de facilitering van (stem)rechten treden op 3 september 2020 in werking.

Read more