Short Reads

Het doek valt over de papieren maaltijdcheque op 1 oktober 2015

Het doek valt over de papieren maaltijdcheque op 1 oktober 2015

Het doek valt over de papieren maaltijdcheque op 1 oktober 2015

01.10.2015 BE law

Voor ondernemingen die maaltijdcheques uitgeven, zal het vanaf 1 oktober 2015 enkel nog mogelijk zijn elektronische maaltijdcheques uit te geven.

Also available in French.

Het volstaat de CAO of de overeenkomst aan te passen. Een CAO van bepaalde tijd kan gedeeltelijk gewijzigd of volledig gewijzigd (= vervangen) worden door een andere cao vóór het verstrijken van de termijn. Een CAO van onbepaalde duur kan eveneens gedeeltelijk gewijzigd of volledig gewijzigd (=vervangen) worden door een andere CAO zonder dat deze noodzakelijkerwijze moet worden opgezegd. De werknemer moet wel de mogelijkheid hebben om zijn saldo te raadplegen voor elke verrichting om het RSZ-voordeel te behouden.

De papieren maaltijdcheques blijven in de handel tot 31 december 2015.

Team

Related news

23.07.2018 NL law
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning

Short Reads - Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Tevens is een maatschappelijke consultatie naar drie wettelijke maatregelen met betrekking tot de vaste beloningen geopend.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring