Short Reads

De loonnorm voor 2015 en 2016

De loonnorm voor 2015 en 2016

De loonnorm voor 2015 en 2016

01.10.2015 BE law

De regering Michel heeft dit jaar enkele maatregelen genomen om de werkgelegenheid te bevorderen en het concurrentievermogen van de Belgische ondernemingen ten aanzien van de andere Europese landen te versterken.

Also available in French.

Daaronder valt de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016.

De loonnormwet voorziet dat de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling in 2015 0% bedraagt en in 2016 0,5% zonder bijkomende kosten voor de werkgever. Daarboven kan in 2016 de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling verhoogd worden met 0,3% van de loonmassa in netto zonder bijkomende kosten voor de werkgever.

Dit betekent dat men moet opletten van het verschil tussen enerzijds de bruto loonmassa en anderzijds de nettoloonmassa. (Wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016, B.S. 30 april 2015)

De wet is van toepassing zowel op de private sector als op de economische overheidsbedrijven die worden geviseerd door de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven.

Team

Related news

12.11.2021 NL law
Termijn indienen vaststellingaanvraag NOW-1 verlengd tot en met 9 januari 2022

Short Reads - De termijn voor het indienen van de aanvraag om vaststelling van de NOW-1 subsidie is verlengd tot en met 9 januari 2022. Dit heeft de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt nadat na 31 oktober 2021 (de laatste dag van de oorspronkelijke termijn) werd vastgesteld dat 9.438 werkgevers nog geen aanvraag om vaststelling hebben ingediend. Deze groep werkgevers – die wel een subsidieverlening en voorschot heeft ontvangen – vertegenwoordigt ongeveer 320 miljoen euro aan verstrekte voorschotten (4% van het totaal aan verstrekte voorschotten).

Read more

09.11.2021 NL law
Staatssecretaris doet appèl op werkgevers: ga prudent om met inhalen van min-uren

Short Reads - Op 26 oktober 2021 ging de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer in op de problematiek rond het inhalen van min-uren. Al eerder dit jaar nam de Tweede Kamer met algemene stemmen een motie hierover aan. In deze motie wordt het onwenselijk geacht dat werkgevers die NOW-steun ontvangen voor de lonen van werknemers, tegelijkertijd werknemers verplichten om tijdens corona opgebouwde min-uren later in te halen.

Read more

11.11.2021 NL law
Van de WTV naar de NOW en weer terug

Short Reads - Aan het begin van de coronacrisis zijn de Beleidsregels ontheffing verbod op werktijdverkorting 2004 (WTV) ingetrokken en vervangen door de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Op 1 oktober 2021 is de WTV weer ongewijzigd geïntroduceerd. 

Read more