Afin de compenser l’effet du saut d’index sur le pouvoir d’achat des travailleurs ayant un bas salaire, une réduction supplémentaire des charges a été accordée par le biais d’une augmentation du bonus à l’emploi.
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La réduction de cotisations sociales personnelles devient moins importante en fonction de l’augmentation du salaire. (art. 33-34 Loi-programme du 10 août 2015, M.B. 18 août 2015, Arrêté royal du 16 septembre 2015, M.B. 29 septembre 2015)
| Employés |
| S (Salaire mensuel de reference à 100% en EUR) |
R (Montant de base en EUR) |
| ≤ 1.546,87 |
189,98 |
| > 1.546,87 et ≤ 2.413,00 |
189,98 - (0,2193 x (S - 1.546,87)) |
| > 2.413,00 |
0 |
| Ouvriers |
| S (Salaire mensuel de reference à 100% en EUR) |
R (Montant de base en EUR) |
| ≤ 1.546,87 |
205,18 |
| > 1.546,87 et ≤ 2.413,00 |
205,18 - (0,2369 x (S -1.546,87)) |
| > 2.413,00 |
0 |