In het recht van vóór 1 juli 2015 was geen regeling opgenomen inzake terugspiegelen, maar gold dat de rechter het dienstverband kon herstellen als de werkgever de wederindiensttredingsvoorwaarde had geschonden. Nu is uitgangspunt dat in een dergelijk geval de opzegging niet rechtsgeldig is. Ook onder oud recht moest overigens in beginsel de werknemer die als laatste voor ontslag in aanmerking was gekomen, als eerste benaderd worden voor wederindiensttreding.
In deze bijdrage (JAR 2017/140) worden twee uitspraken van de Kantonrechter Leiden (ECLI:NL:RBDHA:2017:4690 en ECLI:NL:RBDHA:2017:4689) geannoteerd inzake de schending van de wederindiensttredingsvoorwaarde en het niet correct uitvoeren van terug spiegelen.
Lees de volledige publicatie.